Wat ga je doen?

Dan is dit dé rol voor jou. In de gemeente Oude IJsselstreek bouw je verder aan het team Werk en Participatie én lever je een bijdrage aan de koers van de organisatie. Je komt terecht in een informele en dynamische omgeving: groot genoeg voor ambitie, klein genoeg om persoonlijk te blijven.

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing én doorontwikkeling van het team Werk en Participatie, dat bestaat uit loopbaanbegeleiders, accountmanagers, een kwaliteitsmedewerker en een administratief medewerker. Je zorgt voor samenwerking, professionele groei en een open, lerende cultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd.

STOER voert de Participatiewet uit voor de gemeente Oude IJsselstreek en werkt vanuit de gedachte dat iedereen mee moet kunnen doen. Op onze locatie in Ulft begeleiden we inwoners in een toegankelijke en informele setting naar werk of andere passende rol in de maatschappij. 

Jij vertaalt visie naar de praktijk. Je zorgt dat het team goed inspeelt op ontwikkelingen in het sociaal domein en vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken, bij werkgevers en samenwerkingspartners. Je werkt nauw samen met de eenheidsmanager en collega-teamleiders binnen het sociaal domein en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een sterke, toekomstgerichte organisatie. 

Belangrijke opgaven voor de komende jaren:

• Invoering van de Participatiewet in Balans.
• Doorontwikkeling van de integrale werkwijze en passende dienstverlening.
• Meer participatiekansen creëren voor onze inwoners.

Jouw rol als leidinggevende

Je draagt HR-verantwoordelijkheid voor het team en stuurt op kwaliteit, klantgerichtheid, resultaat, capaciteit en kosten. Je signaleert tijdig risico’s en knelpunten en communiceert hierover helder. Met jouw inhoudelijke visie en lange termijnblik creëer je een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Daarnaast draagt je als teamleider verantwoordelijkheid voor het beheer van de budgetten gerelateerd aan de dienstverlening van het team en voor een juiste en tijdige verantwoording binnen de gemeentelijke planning- en controlcyclus. 

Wie zijn wij?

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan de brede welvaart van onze inwoners. We zetten ons dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Samen maken we ons sterk voor een gemeente waar iedereen zich thuis voelt. 

Wat bieden wij jou?

De rol van teamleider is indicatief ingedeeld in functieschaal 12*. Het salaris bedraagt maximaal € 7.163, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao Gemeenten per 1 januari 2026).

* op dit moment zijn wij bezig met de nieuwe regeling functiewaardering HR21. Definitieve inschaling vindt plaats na afronding van de nieuwe regeling 

Wie zoeken wij?

• Een ervaren, verbindende leider met hbo werk- en denkniveau en ruime kennis van werk, inkomen en participatie.
• Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk over koers en verwachtingen en spreekt aan waar nodig.
• Je overziet processen, werkt vanuit vertrouwen en past coachend en situationeel leiderschap toe.
• Je schakelt moeiteloos tussen organisatiedoelen en de vertaling naar de dagelijkse praktijk van je team.
• Je toont lef, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en versterkt het team door verantwoordelijkheid te delen.

Hoe solliciteer je?

Hoe solliciteer je?

Wij zijn benieuwd naar jou! Klik op de button en stuur ons jouw motivatie en cv. Reageren kan tot en met 14 december a.s. De sollicitatiegesprekken zijn ingepland op 18 en 19 december a.s.

Heb je nog vragen?

Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie? Bel dan met de eenheidsmanager Sociaal Domein, Linda Tackenkamp 06 - 13 96 69 10. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Carolien Reijmer, HR-adviseur a.i., 06 - 22 11 60 12.