Wat ga je doen?

Je biedt in een vroeg stadium ondersteuning aan om ernstiger problematiek te voorkomen. Dit betekent dat je aansluit bij de leefwereld van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht, maar wel de ondersteuning biedt die nodig is. 

Je zoekt en vindt de samenwerking met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente. 

Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. 

Je bent 'naar buiten gericht' en vindt het vanzelfsprekend om met externe partijen om te gaan. Dat doe je vanuit betrokkenheid en met flair en overtuigingskracht, ook wanneer er sprake is van tegengestelde belangen. Voor een gesprek met een negatieve boodschap draai jij je hand niet om. Jij en je collega’s houden elkaar scherp in jullie werk en vullen elkaar aan. 

Naast deze werkzaamheden lever je een aandeel in teamtaken en ben je bereid om neventaken op te pakken binnen de schuldhulpverlening, denk daarbij aan preventieprojecten.

Wie zijn wij?

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan de brede welvaart van onze inwoners. We zetten ons dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Samen maken we ons sterk voor een gemeente waar iedereen zich thuis voelt. 

Wat bieden wij jou?

Je gaat voor 32 uur per week als medewerker vroegsignalering schulden (functierol Dienstverlener A) aan de slag binnen het team Bestaanszekerheid. 

Deze functierol is indicatief gewaardeerd in schaal 9, maximaal € 5.033, - bruto bij een 36-urige werkweek. Definitieve waardering vindt plaats na afronding van de nieuwe regeling functiewaardering HR21 binnen de gemeente Oude IJsselstreek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Aanvullend op je bruto maandsalaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met dit persoonlijke budget kun je zelf keuzes maken die passen bij je levensfase en je persoonlijke wensen en doelen. Je werktijden stemmen we onderling af, voor een laptop en een telefoon zorgen wij. Je krijgt meer dan 300 leuke collega's. Op www.werkeninOIJ.nl maak je kennis met een aantal van hen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring in vroegsignalering en/of outreachend werken;
• Je stapt makkelijk op mensen af ongeacht achtergrond, herkomst of situatie;
• Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hebt een open houding;
• Je hebt ervaring met motiverende gespreksvoering;
• Je kunt je zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken;
• Je bent nieuwsgierig en leergierig;
• Je bent flexibel, denkt oplossingsgericht en onderneemt actie waar nodig;
• Je hebt HBO werk- & denkniveau.

Waar kom je te werken?

Je werkt in het team Bestaanszekerheid binnen de eenheid Sociaal Domein. In het team Bestaanszekerheid werken collega’s die inwoners ondersteunen bij financiële problemen, schuldhulpverleners, budgetcoach.  Andere collega’s houden zich bezig met Participatiewet, bijzondere bijstand en meedoenregelingen.

Hoe solliciteer je?

Wij maken graag kennis met jou! Klik op de button en stuur ons jouw motivatie en CV. Reageren kan tot en met woensdag 10 december. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 17 december 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie? Bel dan met schuldhulpverlener Ilse Buter, (0315) - 292 331. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met teamleider bestaanszekerheid Petra Hulstein, (0315) - 553 527.