Cijfers zijn voor jou meer dan getallen: ze zijn richtingaanwijzers voor beleid en vernieuwing. Als senior financieel adviseur bij Gemeente West Betuwe ben jij de strategische gesprekspartner binnen het sociaal domein. Je kijkt voorbij de korte termijn en adviseert over complexe vraagstukken met financiële én politieke impact. Tegelijkertijd help je onze organisatie slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Interessant? Solliciteer direct!

Jouw baan

Als senior financieel adviseur ben jij de strategische gesprekspartner voor het sociaal domein. Jij kijkt verder dan vandaag: je adviseert over complexe vraagstukken met financiële én politieke impact. Je helpt interne klanten om hun middelen optimaal in te zetten en zorgt voor een betrouwbaar financieel beeld. Daarnaast ben je medetrekker van de ontwikkeling van ons team en de samenwerking met andere teams, directie en bestuur.

Innovatie en creativiteit
Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een vernieuwer. Binnen het programma Slimmer Werken Werkt! denk je mee over digitale innovaties en AI-toepassingen die onze dienstverlening slimmer en efficiënter maken. Jij ziet kansen om processen te verbeteren en durft buiten de gebaande paden te denken.

Wat ga je doen?

• Adviseren over strategische en lange termijn vraagstukken.
• Uitvoeren van financiële risicoanalyses en scenario’s.
• Toetsen van college- en raadsadviezen op financiële consequenties en risico’s.
• Optimaliseren van financiële informatievoorziening voor besluitvorming.
• Bijdragen aan de P&C cyclus.
• Meedenken over innovatieve oplossingen, inclusief inzet van AI.

Waarom dit interessant is?

• Je adviseert over grote thema’s zoals zorg, veiligheid en interne dienstverlening.
• Je hebt invloed op strategische projecten met maatschappelijke impact.
• Je draagt bij aan oplossingen op het snijvlak van wonen en zorg.
• Je speelt een sleutelrol in projecten zoals Financieel Fit en Slimmer Werken Werkt!.

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt in mogelijkheden.

Samenwerken is jouw op het lijf geschreven. Je maakt daarin graag de verbinding met diverse collega’s en neemt in je werk een proactieve houding aan. Jij neemt dan ook graag initiatief: zoals het zelf komen met ideeën en oplossingen en ook ongevraagd kom jij met voorstellen om het werk efficiënter in te richten. Vanuit jouw overtuigingskracht kan jij met logisch redenatie collega’s meenemen in jouw verhaal en instemming verkrijgen. 

Verder beschik jij over

• Analytisch vermogen: je legt verbanden tussen gegevens en onderzoekt alternatieven om een oordeel te kunnen vormen.
• Visie: je hebt oog voor de consequenties van acties of ontwikkelingen op de langere termijn en vertaalt interne of externe ontwikkelingen naar een beleid.
• Inlevingsvermogen: je handelt op basis van je eigen inschatting van (non-)verbale signalen en (in)formele hiërarchie en krachtenvelden; speelt daarbij in op onverwachte invalshoeken.
• Een afgeronde financiële of bedrijfskundige opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een financiële functie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).

Enthousiast geworden? Wacht niet langer en solliciteer! Twijfel je nog of deze functie goed bij je past? Laat het ons weten, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. App of bel met onze recruiter Merle Majon via 06-18620794.

Jouw team

Je komt te werken in het team Financieel Beleid en Advies. Dit bestaat uit 9 collega’s: 8 adviseurs (junior, medior en senior) en 1 ondersteunend medewerker. Zij vervullen een coördinerende rol in de planning & control-cyclus en adviseren burgemeesters en wethouders, de directie, programmamanagers en budgethouders en -beheerders over uiteenlopende financiële vraagstukken. Specialistische taken zoals treasury, btw, fiscaliteit, heffingen en de financiële administratie zijn ondergebracht bij onze gezamenlijke bedrijfsvoeringorganisatie, die ook taken uitvoert voor de gemeenten Tiel en Culemborg. 

Collega’s vertellen: “Het team is in ontwikkeling en gaat graag nieuwe uitdagingen aan. Samen bouwen we professionaliteit en pakken we innovatieve projecten op, om ons werk leuker, slimmer én efficiënter te maken.” 

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe. 

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• Een functie ingedeeld binnen de normfunctie Adviseur III binnen HR21.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Hoe solliciteer je?

• Stuur via werkeningelderland.nl jouw cv en motivatie op
• Verwerk de volgende vraag in jouw motivatie: welk talent of welke ervaring neem jij graag mee, en hoe zie jij jouw rol in de verdere professionalisering van ons team?
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.