Wil jij bijdragen aan een efficiënte, betrouwbare en rechtmatige gemeente? Heb je een scherp oog voor procesoptimalisatie en vind je het leuk om in het hart van de gemeentelijke organisatie te werken? Dan zoeken wij jou als VIC-controller!

Voor het team Staf zoeken wij een:

Medewerker Verbijzonderde Interne Controle (VIC) 

Voor 32-36 uren per week | max € 5.519,- bij 36 uren per week

Dit ga je doen

Als VIC-er draag je bij aan de rechtmatigheid en betrouwbaarheid van processen en informatie binnen de gemeente Doesburg. Je richt je op het verbeteren van processen en het professionaliseren van de interne controles. Je signaleert verbeterpunten, voert controles uit en rapporteert hierover aan de concerncontroller en het management.

In jouw werk houd je je bezig met het:

• Opstellen van het VIC-jaarplan in samenwerking met de concerncontroller, inclusief aansluiting met risicoanalyses en accountantsrapportages.
• Plannen en uitvoeren van controles binnen de organisatie.
• Beoordelen van de kwaliteit en de uitkomsten van interne lijncontroles.
• Het mede opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording.
• Rapporteren van de uitkomsten van controles aan de concerncontroller en andere stakeholders.
• Optimaliseren van processen in samenwerking met proceseigenaren en bewaken van actiepunten vanuit interne controles.
• Actueel houden van het normen- en toetsingskader.
• Signaleren van risico’s en adviseren over beheersmaatregelen.
• Opbouwen en onderhouden van dossiers voor de accountant.

Dit ben jij 

Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en houdt van helderheid, maar je weet ook dat achter elke regel een mens zit. Jij kunt analyseren, doorvragen en verbinden.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring in AO/VIC, procesmanagement of (financiële) interne controle.
• de competenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, resultaat- en kwaliteitsgericht en analytische vaardigheden.
• Het vermogen om te schakelen binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Het talent om collega’s mee te nemen in jouw adviezen en aanpak.

Dit is ons aanbod
Wij bieden jou een interessante, afwisselende baan, waarbij je een kans wordt geboden om in een kleine organisatie met een breed takenpakket werkzaam te zijn. 

Je kunt rekenen op een fijne samenwerking met collega’s, die jou warm ontvangen en je graag meenemen in de werkwijze van Doesburg. De focus leggen we op het samen behalen van resultaten.
Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel peildatum 1 oktober 2025, inschaling functieschaal 10).
• Een flexibel budget van 17,05% van je bruto salaris bovenop je salaris. Je kunt dit budget gebruiken zoals jij wilt: voor je ontwikkeling, vakantiegeld of een ander fiscaal voordeel.
• Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds.
• Een fijne werkplek in ons nieuwe multifunctionele stadskantoor en/ de mogelijkheid en middelen om thuis te werken.
• Een fiets leaseregeling met een maandelijkse bijdrage van de werkgever.
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien en ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie. Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Goed voor jou en voor ons! 
   

En minstens zo belangrijk: een informele werksfeer, collega’s die samen de schouders eronder zetten, en een organisatie waar jij écht het verschil maakt.

We willen een inclusieve organisatie zijn waar jij met jouw talenten, voorkeuren en achtergrond ook veel kunt leren en doen. 

Meer Informatie?
Neem voor meer informatie over de inhoud van deze functie contact op met Hans Visser, controller/bedrijfskundig medewerker, op telefoonnummer 0313-481 350 of met Ben Graven, medewerker interne controle op telefoonnummer  0313-481 384. 

Wil je voor je solliciteert eerst informeel kennismaken? Dat kan natuurlijk, we nodigen je van harte uit. Bel hiervoor met Hans.

Enthousiast geworden?
Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt, willen we je heel graag ontmoeten. Stuur ons je motivatie(brief) en cv middels de sollicitatiebutton. Wij nemen je sollicitatie meteen in behandeling en reageren daarop z.s.m.
Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum van de vacature af. Als jij de geschikte kandidaat lijkt, plannen we direct een gesprek in. Wanneer we de vacature ingevuld hebben, zullen we deze wervingsprocedure beëindigen.  
Je kunt solliciteren tot en met 9 november a.s.. De kennismakingsgesprekken worden kort daarna ingepland. 

Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang tijdens de procedure. Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding