Wat ga je doen?

Als adviseur Werk en Participatie binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling ga je actief aan de slag met concrete werkzaamheden gericht op beleidsontwikkeling en de implementatie hiervan. Dit doe je intern, samen met andere teams, en in regionaal verband. De focus van de functie ligt op inkomen en participatie daarnaast zal een klein deel van de functie laaggeletterdheid betreffen. Je bent inhoudelijk trekker van jouw beleidsterreinen en draagt zorg voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van inwoners. Je bewaakt de verschillende processen die horen bij beleid, van ontwikkeling tot evaluatie en de P&C cyclus, waaronder de kadernota en begroting.

Recent zijn we gestart met het werken in subteams. Je werkt nauw samen in het subteam werk, inkomen, onderwijs, inburgering en vluchtelingen. Door samen een goede planning en werkverdeling te maken ben je op een prettige manier druk in je dienstverlening aan de inwoner.

Taken die bij deze functie horen zijn onder andere:

• Ontwikkeling van beleid gericht op werk en participatie;
• Accounthouder van de Modulaire gemeenschappelijke regeling en WerkBedrijf Rijk van Nijmegen;
• Zitting in het regionaal beleidsoverleg Werk en Inkomen ROWI;
• Procesbewaking;
• Intern overleg met de teams Inkomen en Participatie en Kwaliteit en Ondersteuning; 

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dat team bestaat uit ongeveer 30 collega beleidsadviseurs. Zij adviseren op de diverse beleidsterreinen van het sociale domein, zoals accommodaties, jeugd en jongeren, ouderen, sport, leerlingenvervoer, subsidies, maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, participatie, schuldhulpverlening, onderwijs en zorg. Het team bestaat uit een mix van ’jong en oud’. Samen zorgen we voor een prettige werksfeer waar inhoud en humor hand in hand gaan.

Wij werken nauw samen met collega’s van andere teams, zoals het Sociaal Team, team Inkomen en Participatie, Kwaliteit en Ondersteuning en Ruimtelijke Ontwikkeling. Belangrijke externe partners zijn het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen, ROC en de gemeenten binnen de regio Nijmegen.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 32-36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 3742,- en maximaal € 5519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij: 

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en mogelijkheid om een fiets te leasen; en
• een smartphone en laptop van de werkgever. 

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en ambities. Je bent een fijne collega met een open en dienstverlenende houding. Tegelijkertijd sta je stevig in eigen schoenen en beschik je over de nodige politieke- en bestuurlijke sensitiviteit. Van nature ben je praktisch van aard, werk je nauwkeurig en schakel je snel tussen de verschillende werkzaamheden en verschillende beleidsonderwerpen. Je bent klantgericht en een verbinder/netwerker. Je bent iemand die met plezier contact zoekt met collega’s uit andere teams, inwoners en medewerkers van organisaties binnen de gemeente en regiogemeenten. Je bent op een prettige manier zakelijk en soms hoort ‘nee’ zeggen daar ook bij. Je beschikt hiervoor over de nodige communicatieve vaardigheden en je legt afspraken direct vast om misverstanden te voorkomen. Je combineert zelfstandigheid met effectieve samenwerking tussen jou en de beleidsadviseurs uit het team en in het ROWI. Samen zorgen jullie voor succesvolle beleidsuitvoering en –ontwikkeling, zodat de ‘basis op orde is’ en het team zich vandaar uit verder ontwikkelt.

Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Strategisch en tactisch denkvermogen;
• Gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie en met inwoners, verenigingen en andere samenwerkingspartners;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv voor woensdag 29 oktober 2025. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 6 november. Een tweede gespreksronde is een mogelijkheid. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024. 

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marian Boumans via 0641866594 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Femke Hogenelst via 0614324492 of F.Hogenelst@bergendal.