Ben jij iemand die scherp analyseert, snel schakelt en resultaat wil boeken? 
Bij Bureau Jeugd en Gezin krijg je nu de kans om impact te maken als senior beleidsadviseur onderwijs en zorg. Jij pakt de regie op complexe vraagstukken waar onderwijs, jeugdhulp en welzijn elkaar raken. Met jouw ervaring en visie zorg je dat beleid niet alleen op papier klopt, maar ook echt verschil maakt voor jongeren in de praktijk. Je werkt op strategisch niveau voor 7 gemeenten in het Rijk van Nijmegen én lokaal voor Nijmegen zelf. 

Wat ga je doen? 

Als senior beleidsadviseur onderwijs en zorg houd je je bezig met de volledige beleidscyclus (beleidsontwikkeling, besluitvorming, regie op de uitvoering, monitoring, evaluatie, bijstelling).  

Jij bent verantwoordelijk voor de onderwerpen in je takenpakket en hiervoor het eerste aanspreekpunt in- en extern. Je werkt 24-28 uur regionaal (in het regioteam) en 8 uur lokaal aan deze inhoudelijke opdrachten.  

Jij gaat inhoudelijk aan de slag met:   

• Het ontwikkelen en realiseren van het beleid ‘Zorg binnen Onderwijs’ (Zbo) voor het speciaal onderwijs (cluster 3 en 4) in de regio Rijk van Nijmegen. Je zorgt dat kinderen en jongeren de juiste ondersteuning krijgen, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen. Daarbij doe je onderzoek, maak je scherpe analyses en zet je vernieuwende ideeën om in beleid. Dat doe je samen met schoolbesturen, samenwerkingsverbanden, zorgaanbieders en andere partners;
• Bijdragen aan de regionale ontwikkelagenda voor inclusief onderwijs en werkt aan een betere aansluiting tussen onderwijs en jeugdhulp. Zo help je mee om thuiszittersproblematiek terug te dringen;
• Het geven van advies over de gevolgen van de wetswijziging zorg in onderwijstijd en je vertaalt dit naar de praktijk.
• Vanuit lokaal oogpunt meewerken aan de uitvoeringsagenda duurzame jeugdhulp. Daarin draag je bij aan de doorontwikkeling van het Nijmeegse beleid rond zorg binnen onderwijs, ook op het regulier onderwijs.
• Andere dossiers, zoals dyslexie (waarbij je de verbinding legt met onderwijsbeleid en optreedt als lokale poortwachter) en subsidies op het snijvlak van zorg en onderwijs. 

Wie zijn wij? 

Wij werken met een team van ervaren beleidsadviseurs en partners uit het onderwijs en de zorg aan stevige resultaten voor jeugd en gezinnen. We zetten koers uit, pakken de regie en zorgen dat plannen ook echt van papier komen. Samen brengen we de ontwikkeling van onze thema’s verder. Jij neemt daarin het initiatief, verbindt de juiste mensen en houdt de processen strak en doelgericht op de rails. 

Wat bieden wij jou? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.   
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. 
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! 

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij? 

Wij zoeken een senior beleidsadviseur die goed kan omgaan met verschillende belangen en doorzet ook als er weerstand is. Vanuit een autonome positie weet je de vastgestelde visie te vertalen naar jouw concrete takenpakket. Ook in situaties waarin rollen en verantwoordelijkheden niet volledig zijn vastgelegd weet jij dit in lijn te krijgen met de visie. Je bent verbindend, zowel met collega-beleidsadviseurs in de regio als met onze netwerkpartners; je ontwikkelt partnerschappen en weet mensen en organisaties effectief te verbinden.  

Je hebt een warm zakelijke houding: je combineert professionaliteit en daadkracht met oog voor mensen en relaties. Je staat stevig in onderhandelingen en durft beslissingen te nemen, ook in grijze gebieden waar grenzen nog niet scherp zijn. Je bent proactief, grondig en stelt kritische vragen om tot de kern van complexe vraagstukken te komen. Tegelijkertijd werk je efficiënt en planmatig, en durf je tempo te maken in de uitvoering. 

Je beschikt over analytisch inzicht en kunt goed omgaan met data, cijfers en financiën om je advies en keuzes te onderbouwen. Je voelt je thuis in een omgeving met afwisseling en uitdagingen en pakt zelfstandig onderwerpen op, zonder het overzicht of de samenwerking uit het oog te verliezen. 

Daarnaast zien wij graag terug op jouw cv:  

• Hbo+/wo werk- en denkniveau
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met jeugdhulp en de onderwijssector
• Ervaring in een beleidsmatige/organisatie overstijgende rol  

Waar kom je te werken? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Meer weten en solliciteren? 

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 22 oktober 2025. Gesprekken staan gepland op 28 oktober 2025.  

Heb je toch nog vragen? Manager Daniëlle Leenders vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: d.leenders@nijmegen.nl of 06 46 40 64 02. 

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.