Interne en externe werving – Vacaturenummer 2025-45
Beleidsadviseur Vakbekwaamheid GHOR

Beleidsmedewerker GHOR – Vakbekwaamheid

(HR21: Adviseur III)

(36 uur per week, standplaats Apeldoorn)

Wat ga je doen?

De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) is dé schakel tussen zorg en veiligheid tijdens rampen en crises. Binnen de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland coördineert de GHOR de geneeskundige hulpverlening en zorgt dat zorginstellingen, hulpdiensten en gemeenten ook tijdens uitdagende omstandigheden als één geheel kunnen optreden.

Of het nu gaat om een grootschalige evacuatie, een infectie-uitbraak of een crisissituatie in de zorg: de GHOR zorgt dat de juiste mensen, middelen en informatie op het juiste moment beschikbaar zijn. We verbinden partijen, versterken samenwerking en zorgen dat de zorg ook in uitzonderlijke situaties blijft draaien. Samen met onze partners werken we aan een veerkrachtige regio waarin gezondheid en veiligheid hand in hand gaan.

In deze functie geef je richting aan de verdere doorontwikkeling van vakbekwaamheid binnen de GHOR-crisisorganisatie. Met deze vacature breiden we het team Crisisorganisatie en vakbekwaamheid, bestaande uit vier collega’s, uit met een tweede beleidsadviseur binnen het taakveld vakbekwaamheid. Je werkt nauw samen met je collega’s, waarbij jullie ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen deel van de taken en elkaar aanvullen in de uitvoering van het opleiden, trainen en oefenen (OTO) programma. Zo bouw je samen verder aan een toekomstbestendige OTO-structuur waarin leren, oefenen en ontwikkelen centraal staan. Je benadert vakbekwaamheid niet als een losse activiteit, maar als een cyclisch leerproces dat verankerd is in de organisatiecultuur.

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van het leerproces binnen de GHOR crisisorganisatie;
• Je zet de onderwijskundige koers uit in meerjarenbeleidsplannen en vertaalt deze door in een samenhangend opleidingsprogramma;
• Je organiseert oefenactiviteiten, begeleidt deelnemers en beoordeelt het functioneren. Na afloop evalueer je de leeractiviteiten en vertaal je de uitkomsten terug naar het OTO-programma, zodat leren cyclisch en doelgericht blijft;
• Je stimuleert reflectie, eigenaarschap en het toepassen van vaardigheden in realistische crisissituaties. Je richt leeractiviteiten zo in dat ze aansluiten op de competenties die nodig zijn in de praktijk — gericht op het versterken van professioneel handelen en besluitvorming onder druk;
• Je vertegenwoordigt de GHOR in de multidisciplinaire vakbekwaamheidsorganisatie van de Veiligheidsregio. Zo werk je aan gezamenlijke leerervaringen die samenwerking en besluitvorming in crisisteams versterken;
• Tot slot richt je je op de witte kolom: zorginstellingen die tijdens een crisis als een goed geoliede machine moeten kunnen samenwerken. Je ondersteunt en ontwikkelt leertrajecten die aansluiten bij hun verantwoordelijkheden en hun rol in de crisisstructuur en stimuleert kennisdeling en netwerkleren tussen zorgpartners.

Jouw expertise:

Je bent een aanpakker die strategisch kan denken en in het bezit is van een stevige onderwijskundige basis. Je hebt ervaring met het ontwerpen en realiseren van leerlijnen en weet moderne leerstrategieën effectief toe te passen in een dynamische hands-on praktijk. Je bent een netwerker en  beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verschillende disciplines samenkomen en waar flexibiliteit gevraagd wordt, ook buiten de reguliere werktijden. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je in een politiek-bestuurlijke context adviseert en invloed uitoefent. Je bent proactief, schakelt snel en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de crisisorganisatie, ook wanneer de druk tijdelijk hoog is. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en weet mensen mee te krijgen in verandering.
Je kunt zelfstandig werken, maar werkt vanuit een team-gedachte in een hybride werkomgeving. 

Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, opleidingskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• WO- of post-HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met vakbekwaamheid, crisisbeheersing of GHOR-gerelateerde taken;
• Organisatorisch talent en een goed gevoel voor samenwerking;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken;
• Affiniteit met publieke gezondheid en zorgorganisaties;
• Rijbewijs B en bereidheid tot het draaien van piket.

Wat bieden wij?

Een functie met impact in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Tijdelijke aanstelling (1 jaar) met uitzicht op vast dienstverband;
• Salaris tot € 5.356,- bruto per maand (schaal 10, 36 uur, salarispeil per 1 mei 2024);
• Individueel Keuzebudget van 19,03%;
• Piketvergoeding bij operationele inzet;
• Standplaats: Apeldoorn.

Interne kandidaten

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren:

• Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;
• Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;
• Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.

Solliciteren

Stuur je motivatie en CV vóór uiterlijk maandag 27 oktober naar sollicitaties@vnog.nl, t.a.v. Robert Fidder. Vermeld het vacaturenummer in het onderwerp.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Rick Roosendaal, Senior Beleidsadviseur Crisisorganisatie en Vakbekwaamheid, telefonisch op 06-28821930 of via de e-mail op r.roosendaal@vnog.nl. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 12 november.