Wat ga je doen?

Beleidsmedewerker Sociaal Domein, een echte smaakmaker

Gemeente Ede staat de komende jaren voor uitdagende vraagstukken in het sociaal domein. Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein volg en signaleer je relevante (beleids-)ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete adviezen voor bestuur en collega’s. Je verbindt beleid, praktijk en uitvoering en legt de schakel met partners buiten het sociaal domein. 

Vanuit de leidende principes van de in 2024 vastgestelde Visie Sociaal Ede 2040 ‘Voorkomen is beter dan genezen!’ werk je aan beleidsontwikkeling, monitoring en evaluatie. Je zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de leefwereld van inwoners. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze gemeente met meer dan 124.000 inwoners. Voor 28-36 uur per week ben je als beleidsmedewerker Sociaal Domein bezig met het:

• adviseren van bestuur, management en collega’s over beleidsdoelstellingen en interventies in samenwerking met senior adviseurs en/of beleidsregisseurs;
• verbinden van beleidsvelden binnen en buiten het sociaal domein;
• optreden als accounthouder van subsidiepartijen en verantwoordelijk zijn voor inkooptrajecten;
• zorgen dat beleid effectief wordt vertaald naar uitvoering, in nauwe samenwerking met partners in de keten.

Binnen het team Kansrijke Leefomgeving werk je aan beleid dat kinderen een sterke start geeft. Je bent verantwoordelijk voor thema’s als kinderopvang, onderwijsachterstandenbeleid, voorschoolse educatie, leerlingenvervoer en nieuwkomersonderwijs.

Je ontwikkelt beleid, monitort resultaten en zorgt dat afspraken met partners goed landen in de praktijk. Je vertaalt data uit o.a. de Peutermonitor naar concrete acties en bewaakt de kwaliteit en toegankelijkheid van voorzieningen.

Kinderopvang & Huisvesting: Je zet je in voor een veilig, toegankelijk en kwalitatief aanbod van kinderopvang. Huisvesting speelt hierin een belangrijke rol. Je zorgt dat locaties voldoen aan het normenkader én aansluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen en ruimtelijke plannen.

Onderwijsachterstanden & Voorschoolse Educatie: Je werkt aan gelijke kansen voor jonge kinderen door het versterken van VVE-aanbod en het maken van lokale en regionale afspraken. Je bewaakt het budget en rapporteert aan de Onderwijsinspectie.

Nieuwkomersonderwijs: Je zorgt dat nieuwkomers snel toegang krijgen tot taalklassen en een goede doorstroom naar regulier onderwijs kunnen maken. Je werkt samen met scholen, COA en andere partners aan een soepele integratie.

Leerlingenvervoer: Je bent verantwoordelijk voor het beleid dat zorgt dat kinderen die niet zelfstandig naar school kunnen reizen, toch passend onderwijs kunnen volgen. Je bewaakt kwaliteit en doelmatigheid door afstemming met betrokken stakeholders.

Wie zijn wij?

Proef de sfeer

Welkom bij het Sociaal Domein van de gemeente Ede, waar bevlogen en gedreven collega's zich samen met inwoners en partners inzetten voor de optimale gezondheid en vitaliteit van de Edese gemeenschap.

Je komt te werken in de nieuw in te richten afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit, in een team van beleidsmedewerkers. Samen met collega’s, uitvoeringsafdelingen en ketenpartners bedenk je oplossingen die aansluiten bij de vragen van inwoners. We werken in teams die verantwoordelijk zijn voor de verschillende thema’s in het sociaal domein.

De sfeer in ons team: open en betrokken. Vertrouwen is de basis, zelfs of juist wanneer we verschillen. We hechten waarde aan een goede samenwerking, waarbij humor en hard werken hand in hand gaan. Wat ons samenbrengt is dat we gedreven en gepassioneerd zijn in ons werk en intrinsiek gemotiveerd om Ede elke dag een beetje mooier te maken.

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.519,- schaal 10 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden 

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Je bent analytisch, beschikt over politiek-bestuurlijk inzicht en weet met jouw communicatieve vaardigheden mensen te verbinden. En om het af te maken ben je resultaatgericht.

Jij weet complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken, verbanden te leggen en snel tot de kern te komen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je collega’s en externe partijen te verbinden én te motiveren. Ontwikkelingen en trends vertaal je moeiteloos naar beleid en acties die echt het verschil maken. Daarmee inspireer je anderen en draag je bij aan de uitvoering van de Visie Sociaal Ede 2040. Met jouw scherpe inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen ben je in staat informatie helder en bondig te vertalen naar bruikbare adviezen en effectieve besluitvorming. Kortom, een echte inspiratiebron als Beleidsmedewerker Sociaal Domein. Daarnaast heb je:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar kennis en werkervaring opgedaan op het gebied van onderwijs(achterstanden)beleid;
• Ervaring in het schakelen tussen bestuurders, (maatschappelijke) partners, management/directie en collega’s.
• Relevante werkervaring opgedaan binnen een gemeente is een pre. 

Waar kom je te werken?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare en duurzame woningen.  Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór maandag 13 oktober 2025. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

1. op 16 of 17 oktober is het eerste kennismakingsgesprek.
2. je krijgt uiterlijk 18 oktober te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
3. we plannen op 21 oktober het tweede sollicitatiegesprek.
4. een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
5. we hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
6. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
7. daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Laat het Aline Hardeman, Teamleider Sociaal Domein, weten via (06) 52 47 22 69 of mail naar aline.hardeman@ede.nl.

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, corporate recruiter, via (06) 18 42 07 76 of mail naar mohamed.fakidi@ede.nl. 

In de periode van 29 september 2025 tot en met 3 oktober 2025 kun je je vragen stellen aan Wilma van Geerestein, corporate recruiter, via (06) 18 42 06 89 of via wilma.van.geerestein@ede.nl 

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Bureaus: hoewel wij je interesse waarderen, zien wij af van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.