Zie jij in elke hulpvraag een kans om écht iets te betekenen? Van een korte telefonische hulpvraag tot een complex adviesgesprek over maatwerkvoorzieningen—als Wmo consulent met focus op wonen, rollen en vervoer (WRV) weet jij precies hoe je inwoners verder helpt. Dankzij jou krijgen inwoners niet alleen antwoorden, maar ook oplossingen die écht bij hun situatie passen. Interessant? Kom dan werken bij de gemeente West Betuwe! Lees snel verder of solliciteer direct.

Jouw baan

Als Wmo consulent WRV zijn jouw belangrijkste werkzaamheden: 

• Het in kaart brengen van hulpvragen en een inschatting maken van de zwaarte van de casus.
• Beoordelen en indiceren van huishoudelijke ondersteuning.
• Gesprekken voeren met inwoners en situaties en problematiek analyseren op het gebied van wonen en vervoer.
• Samen met de inwoner een plan opstellen, mogelijke oplossingen onderzoeken en beoordelen of maatwerkvoorzieningen nodig zijn.
• Contact onderhouden met leveranciers, zorgaanbieders en collega’s en gegevens in verschillende systemen verwerken.

Daarnaast rouleer jij samen met collega’s in het klantcontactcentrum, waar je vragen van inwoners beantwoordt over de Jeugdwet, de Wmo en de Participatiewet.

Steeds vaker werken we integraal: jij bent vakspecialist op jouw eigen gebied, maar kijkt ook met een brede blik naar de situatie van de inwoner. Samen met collega’s uit andere onderdelen van het sociaal domein zorg je voor de best passende oplossing.

Daarbij stimuleer je inwoners om vanuit hun eigen kracht en mogelijkheden te denken. Jij ondersteunt hen door mee te kijken wat zij samen met hun netwerk of omgeving kunnen oplossen. Soms betekent dit ook dat je inwoners een spiegel voorhoudt: waar kunnen zij zelf verantwoordelijkheid nemen?

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt in mogelijkheden.

Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en werkt graag mee aan verandering en ontwikkeling binnen de dynamische werkomgeving van onze gemeente. Verder ben je kritisch en zorgvuldig bij het inzetten van maatwerkvoorzieningen. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en je dan ook bent sterk in het voeren van oplossingsgerichte gesprekken. Tot slot werk jij graag samen met inwoners en collega’s aan passende oplossingen. 

Je beschikt over

• minimaal 2 jaar werkervaring (of aantoonbare ervaring) met de Wmo
• inhoudelijke kennis van de Wmo
• ervaring met het inschatten van casuïstiek

Verder is het handig als je al enige kennis hebt van de Jeugdwet, de Wet langdurige zorg en de sociale kaart. Ook is het handig als je al enige ervaring hebt met het model Aanpak Voorkomen Escalatie.

Zie jij jezelf in deze rol, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet?
Geen zorgen, we geloven in groei en ontwikkeling! Solliciteer gerust, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Liever eerst even contact voor je solliciteert? Dat kan natuurlijk ook. Bel of app met onze recruiter Merle Majon via 06-18620794.

Jouw team

Je komt te werken in het Team sociaal. Een team bestaande uit medewerkers met een specialistische achtergrond,  zoals Wmo, Jeugd, Schoolmaatschappelijk werk en financiële problemen. Met zo’n 50 collega’s ondersteunen we bewoners die problemen ondervinden in het dagelijks leven.

Door te investeren in de sociale kracht, voorkomen we problematiek en stimuleren we de leefbaarheid van onze kernen. Voor inwoners die een steuntje in de rug nodig hebben, organiseren we zorg laagdrempelig en lokaal. Team sociaal zorgt als het nodig is voor gespecialiseerde hulp, maar we maken zoveel mogelijk gebruik van algemene voorzieningen. Daarbij is doel dat de inwoner zoveel mogelijk het stuur in handen houdt of weer krijgt in zijn eigen leven. 

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Solliciteren

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Merle Majon op 06-18620794 of mail naar Merle.Majon@westbetuwe.nl.

• Hoe solliciteer je? Via werkeningelderland.nl: stuur je cv op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in