Omgevingsdienst Groene Metropool
Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Opdracht 

Omgevingsdienst Groene Metroppool (ODGM) is voor regio Nijmegen op zoek naar een toezichthouder energie, die bedrijven en instellingen op de energiebesparingsplicht gaat controleren met behulp van de erkende maatregelenlijst. 

Ben jij die resultaatgericht en communicatief sterke toezichthouder energie?  Dan maken we graag kennis met jou. 

Ga op pad als toezichthouder energie en maak impact met jouw werk. Bij de Omgevingsdienst Groene Metropool zetten we ons in voor een duurzame, schone en veilige leefomgeving, waarin iedereen prettig kan wonen, werken en leven. 

Werkzaamheden:

• Zelfstandig uitvoeren van energiecontroles en hercontroles bij bedrijven en instellingen in verschillende branches;
• Opstellen inspectieverslag en brief;
• Administratieve verwerking in het rapportageprogramma Digitale Checklisten en in het zaaksysteem Open Wave;
• Deelname aan het energieteam voor het uitwisselen van kennis en samenwerking.

Als onderdeel van de selectieprocedure loopt een ervaren energietoezichthouder tijdens een eerste controle in de praktijk mee. 

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren; 
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
3. Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante praktijkervaring als toezichthouder energie bij informatieplichtige bedrijven;
4. In het bezit zijn van een rijbewijs B en auto;
5. Aantoonbare kennis en werkervaring met digitale checklisten en Openwave ( benoem dit duidelijk in het cv ).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 
6. Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring als toezichthouder energie bij informatieplichtige bedrijven (50 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring om te kunnen controleren op de nieuwe gebouwautomatiserings- en controlesysteem (GACS) verplichting( 30 punten);
8. Minimaal 2 jaar kennis en werkervaring met Openwave (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 

• Resultaatgericht en communicatief sterk;
• Analytisch en werkt gestructureerd;
• Een teamspeler en in staat te verbinden;
• In staat snel tot de kern van de zaak door te dringen;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Overtuigingskracht en je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring met de landelijke handhavingssystematiek en het stimuleren van naleefgedrag.

Benodigd aantal professionals 

1

Beoordeling  
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen 
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd 
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. 

De 3- kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. 
 
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek 
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. 

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 
 
Stap 4: Selectiegesprek 
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. 

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 / 70 tot 90 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender 
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag en donderdag bij voorkeur; verdelen over 3 dagen; eventueel na inwerken 1 dag vanuit huis 
Is hybride werken mogelijk: Nee 

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie   

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 12 mei 2026 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 14 mei 2026  gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 15 mei 2026 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.