Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Beuningen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Beuningen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Opdrachtgever

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Opdracht
Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) is sprake van een verhoogde werkdruk. Tegelijkertijd spelen er meerdere inhoudelijk complexe en strategische ontwikkelingen, waaronder de implementatie van de Omgevingswet, het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan, de voorbereiding van veegplannen en werkzaamheden die voortvloeien uit het transitieplan.

Om de continuïteit, kwaliteit en voortgang van deze werkzaamheden te borgen, wordt tijdelijk extra capaciteit en expertise ingehuurd in de vorm van een ervaren beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling. De inzet van een externe professional biedt het vaste team ruimte om zich te richten op reguliere werkzaamheden en professionele ontwikkeling, terwijl lopende en nieuwe dossiers adequaat opgepakt en begeleid worden

Doel van de opdracht

Het tijdelijk leveren van extra capaciteit en inhoudelijke expertise op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, met als doel:

• het ondersteunen van het team RO bij de uitvoering van de werkzaamhede;
• het (mede) uitvoeren van taken binnen het transitieplan;
• het bewaken van voortgang en kwaliteit bij lopende en nieuw te starten dossiers.

De opdrachtnemer wordt onder andere ingezet voor:

• Meewerken aan en inhoudelijk ondersteunen bij de uitwerking van het omgevingsplan op ruimtelijke initiatieven;
• Voorbereiden en inrichten van veegplannen;
• Uitvoeren van taken en projecten binnen het transitieplan;
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor beleidsmedewerkers RO;
• Signaleren van knelpunten en het aandragen van  oplossingsrichtingen;
• Zorgdragen voor kennisborging en overdraagbaarheid richting het vaste team.

Vereisten / knock-outcriteria

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
   3. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling;
   4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, provincie, omgevingsdienst of intergemeentelijk samenwerkingsverband; 
   5. Aantoonbare kennis en werkervaring van de Omgevingswet en het omgevingsplan;
   6. Aantoonbare werkervaring met complexe RO vraagstukken en beleidsprocessen;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

7. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen Ruimtelijke Ontwikkeling (30 punten);
   8. Minimaal 2 jaar werkervaring met omgevingsplan en omgevingswet (25 punten);
   9. Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente OF  in opdracht van een gemeente, gemeentelijke instelling , overheidsinstelling ervaring binnen de gemeentelijke organisatie (20 punten);
   10. Uiterlijk beschikbaar per "18 juni 2026" voor minimaal 36 uur per week (15 punten);
   11. Maximum uurtarief van 110 euro per uur inclusief reis- en verblijfkosten en de Flextender Fee (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Analytisch sterk en resultaatgericht;
Goede communicatieve vaardigheden;
Proactief en zelfstandig;
In staat om kennis over te dragen;
Samenwerkingsgericht;
Kennis van beleid en regelgeving;
Procesmatig werken;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Adviserende vaardigheden;
Flexibel;
Stressbestendig.

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026 . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot  maandag 18 mei 2026 de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 20 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 22 mei 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.