Organisatie Werkzaak Rivierenland 
Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Opdracht
Werkzaak zoekt een projectmanager en adviseur die tijdelijk wordt ingezet op twee opgaven. Enerzijds het borgen van continuïteit, afronding en overdracht van lopende digitale innovatieprojecten binnen het programma Innovatie & Technologie. Anderzijds het opstellen van een concreet en uitvoerbaar strategisch markt- en organisatieplan voor het uitbesteden van werk en onze werkgeversdienstverlening. Werkzaak zoekt één professional die beide opgaven kan uitvoeren.

Opdracht Projectmanager Technologie & Innovatie:

Binnen het programma Innovatie & Technologie zoeken wij een projectmanager die een sleutelrol speelt als productowner en inhoudelijke aanjager van softwareontwikkeling. De projectmanager is nauw betrokken bij de ontwikkeling van Sidekick, Buddy en DIWI, en levert specialistische expertise op het gebied van AI-toepassingen, conceptontwikkeling en softwareontwikkeling. Daarbij vervult de professional een belangrijke rol in het inhoudelijk uitdagen en aansturen van ontwikkelaars.

Het doel van deze opdracht is als volgt:

• Succesvolle afronding van de ontwikkeltrajecten.
• Inrichting van beheer en overdracht van Buddy, DIWI en Sidekick naar de staande organisatie.
• Overdracht van kennis en expertise op het gebied van AI-innovatie, softwareontwikkeling en de productownerrol.

Opdracht Strategische marketingadviseur:

Als strategisch marketingadviseur ontwikkelt de professional een concreet en uitvoerbaar strategisch markt- en organisatieplan voor het uitbesteden van werk en de werkgeversdienstverlening van Werkzaak. De nadruk ligt op onderbouwde keuzes en een directe vertaling naar uitvoering.

De opdracht omvat:

• Afbakening van scope, aanpak en planning van het strategisch traject.
• Uitvoeren van een interne en externe analyse van organisatie, markt, klantgroepen en context.
• Ontwikkelen van strategische analyses en keuzekaders voor uitbesteed werk en werkgeversdienstverlening.
• Uitwerken van een beperkt aantal realistische strategische richtingen en begeleiden van besluitvorming met het managementteam.
• Vertalen van de gekozen richting(en) naar propositie, organisatie-inrichting en uitvoering, inclusief een hoofdlijnige implementatie- en veranderopgave.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van marketing;
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met commerciële marketing & saleservaring, waarvan minimaal 5 jaar op strategisch directieniveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AI in een werkomgeving, daarbij nadrukkelijk betrokken als projectleider, productowner en/of inhoudelijk AI-trainer/begeleider;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke over softwareprojecten;
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met productinnovaties;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid, voorkeur voor ervaring bij een GR (gemeenschappelijke regeling);
7. Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week, waarbij de inzet gemiddeld 50 procent Projectmanager Technologie en Innovatie en 50 procent Strategisch marketingadviseur bedraagt. Benoem dit duidelijk in het cv;
8. Uurtarief maximaal € 131,90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender Fee.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
9. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van circa 40 minuten reistijd, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
10. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van marketing, innovatie, bedrijfseconomie of direct vergelijkbaar (10 punten);
11. Aantoonbare afgeronde aanvullende opleidingen of verdieping binnen het vakgebied van marketing, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
12. Aantoonbaar bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland, licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een marktanalyse en opleveren van een plan, zowel operationeel als strategisch (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan bovenstaande criteria voldoet. Licht dit toe met concrete voorbeelden uit eerdere opdrachten.

Competenties
- Strategisch en analytisch sterk;
- Conceptueel sterk en in staat om analyses te vertalen naar concrete keuzes en uitvoering;
- Resultaatgericht, met focus op afronding, borging en overdracht;
- Verbindend en communicatief vaardig op verschillende organisatieniveaus;
- Onafhankelijk en oordeelsvormend.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 13 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 15 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 18 mei 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.