LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Voor team Mikado zijn dit in principe de dinsdag en de donderdag.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
De opdracht is om in samenwerking met de overige leden van het team software te ontwikkelen en op te leveren zodat de registratie van akten vernieuwd wordt. Belangrijk deel van de opdracht is het koppelen van de gemaakte Java-maatwerk software met een pakket dat BPMN (proces-besturing) ondersteunt.  Daarnaast verwachten we dat je het werk van teamleden kunt reviewen, de automatische deployment pipelines kunt opzetten en bijwerken, en ondersteunt in de testautomatisering. Verder kun je in samenwerking met de architect en de overige teamleden vorm geven aan de architectuur en ontwerpkeuzes die nodig zijn om de applicatie te ontwikkelen. Communicatie binnen het team is erg belangrijk en daarin verwachten we dat je hier een positieve bijdrage en sturing aan levert. 

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Java 21;
• Spring Boot;
• Event Sourcing met Axon Framework;
• BPMN 2.0 met Camunda/Operaton;
• Angular, Typescript, HTML, SCSS;
• Robot Framework testen;
• Cypress testen;
• Postgresql;
• API, REST, JSON, XML;
• Continuous integration/delivery met ArgoCD en OpenShift;
• Grafana Loki;
• Kubernetes, Docker;
• Maven;
• Git.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Ontwikkelen en onderhouden van microservices o.b.v. Spring Boot;
• Ontwikkelen en onderhouden van front-end o.b.v. Angular;
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
• Actieve bijdrage in het testproces;
• Pro-actief contact zoeken met andere teamleden om te sparren over mogelijke verbeteringen;
• Ontwerpkeuzes motiveren en toelichten en andere teamleden daarin meenemen;
• Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Kubernetes en Docker);
• Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden;
• Onderhouden van PostgreSql database;
• Deelnemen aan de Java community binnen en buiten het Kadaster.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
2. Een maximum uurtarief van € 90,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4;
4. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
5. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
6. Minimaal 5 jaar ervaring als Java software engineer;
7. Aantoonbare ervaring met Spring(boot);
8. Aantoonbare ervaring met Angular;
9. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in

10. U geeft een beschrijving in hoeverre u kennis heeft van Axon Framework, Camunda/Operaton, Robot Framework, Cypress en/of Kubernetes.
Beoordeling: Hoe meer kennis van deze tools, hoe meer punten. (weging max. 10 punten)

Weging

1. U heeft kennis van alle genoemde tools (10 punten)
2. U heeft kennis van 3 of meer van de genoemde tools (5 punten)
3. U heeft kennis van 1 of 2 van de genoemde tools (3 punten)
4. U heeft geen kennis van de genoemde tools (0 punten)

11. U geeft een beschrijving (max. 200 woorden) op welke manier u de meeste toegevoegde waarde gaat bieden op het gebied van de vereiste technieken, methoden en tools:
Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).

 Weging

1. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
2. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
3. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
4. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

12. U geeft een beschrijving (max. 200 woorden) op welke manier uw expertise en competenties een bijdrage gaan leveren aan te behalen resultaten binnen de geschetste situatie (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden):
Beoordeling: De mate waarin het antwoord aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).

 Weging

1. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
2. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
3. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
4. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

13. U geeft een beschrijving (max. 200 woorden) van een concrete situatie waarin uw bijdrage aan de samenwerking binnen het team waardevol is geweest.
Beoordeling: De mate waarin het antwoord aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten ).

 Weging

1. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
2. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
3. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
4. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

 Competenties

• Teamspeler;
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht;
• Proactief;
• Communicatief sterk

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Tarief
Maximaal € 90,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

Overige informatie

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
  • 1d Detacheringsovereenkomst
• Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 3 oktober 2025 08:00 de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 6 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 oktober 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 10 oktober 2025 08:00. Tot die tijd kunt u reageren.