LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste DevOps Engineer, ter versterking van het DSO Platform team.

In het DSO Platform team werken twee DevOps Engineers, waarvan jij er één bent. Het team wordt ondersteund door een PO en software architecten. Als team werk je aan het optimaliseren van de OBO Kadaster Azure omgeving,  waar de 8 Kadaster DSO diensten op gedeployed zijn, met de daarbij horende resources, (beheer) tooling en configuratie.

Op onze AKS-clusters (test en productie) zijn meerdere omgevingen geconfigureerd en op alle omgevingen is (ongeveer) dezelfde set aan Kadaster DSO-applicaties gedeployed. Alle applicaties die gedeeld worden door de diensten (e.g. routing/netwerk (Traefik, Cilium), monitoring/logging (Grafana stack), CICD (ArgoCD), security (Kubescape, ESO), autoscaling (KEDA), queueing (RabbitMQ), caching (Redis)) worden beheerd door het platform team. Daarnaast beheert het team  een set aan Helm charts voor de CICD pipelines (Tekton) en gestandaardiseerde k8s config van apps.

Vanuit het DSO Platform team wordt directe ondersteuning geboden aan de applicatieteams bij het ontwikkelen en configureren van de applicaties. Als DevOps Engineer bij het Platform team kan je goed met de ontwikkelaars sparren over code (primair Java/Kotlin en Angular).

Je bent met je team verantwoordelijk voor het technisch en functioneel optimaal functioneren van de Azure omgeving. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de configuratie en zorgt dat event logging, monitoring en security goed zijn ingeregeld. Je bent net zo bedreven in het beheren en configureren van ontwikkelstraten op basis van Tekton en ArgoCD, als je dat bent met Kubernetes clusters met behulp van Helm of Kustomize. Daarnaast weet je met FinOps de kosten te optimaliseren.

Met jouw kennis en ervaring speel je ook een belangrijke rol bij het oplossen van incidenten en verstoringen, zowel in de functionele keten als op het applicatieplatform.

Het DSO Platform team is onderdeel van de diensten die het Kadaster levert aan het DSO (Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet). Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het DSO. We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. Hierbij werken de verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. De gezamenlijke SAFe events vinden plaats op centrale locaties in het land.

Wij plannen onze werkzaamheden op een Kanban bord. Naast onze eigen tickets, wordt dit bord aangevuld met als “integratiewerk” geclassificeerde taken vanuit de applicatieteams. In de samenwerking binnen de OBO zijn goede communicatieve vaardigheden van belang, zodat we POs, analisten en andere collega’s kunnen meenemen in de issues en goed kunnen uitleggen wat de voor- en nadelen van oplossingen zijn.

Onderwerpen die nu op de planning staan:

• Implementatie van een Kubernetes policy engine, bijvoorbeeld Kyverno.
• Tracing opzetten met behulp van Grafana Tempo en OpenTelemetry.
• Onderzoeken of we geautomatiseerd databases willen opzetten met een Kubernetes Postgres Operator ipv Azure Postgres FlexibleServer instances.
• Onderzoek naar exit strategieën om weg te bewegen van Amerikaanse leveranciers, in breder verband met public cloud gebruikers bij het Kadaster.
  
  

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• OCI images, Docker;
• Kubernetes, Azure AKS;
• Traefik, Cilium;
• Tekton, ArgoCD;
• Kustomize, Helm;
• Kubescape;
• KEDA;
• RabbitMQ;
• Redis;
• Renovate;
• Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, OTLP;
• Postgres / PostGIS;
• Linux sh en bash.
  
  

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
We verwachten dat je een achtergrond hebt als software developer en vanuit een DevOps team ervaring hebt opgedaan met de Ops-kant. Ons team richt zich op het bieden van een omgeving op onze public Azure tenant waar de ontwikkelteams hun applicaties op kunnen deployen. Een extern team levert en beheert de cloud infra, wij zorgen voor de applicatieve inrichting en de technische beheertooling. Wat doen wij zoals:

• Beheren en optimaliseren van:
  • De OBO Kadaster cloud omgeving
  • Logging, beheer, monitoring, observability en netwerktooling
  • Gebruik van Azure resources
  • CICD pipelines
  • Applicatieconfiguraties
  • FinOps
• Samenwerken met interne en externe ontwikkelteams en beheerders;
• Technische documentatie onderhouden;
• Analyseren en oplossen van incidenten, problemen en verstoringen;
• Verbeteren, vervangen en uitbreiden van beheertooling;
• Sparren over ontwerpkeuzen en toekomstbestendige oplossingen.
  
  

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
5. Minimaal HBO werk- en denkniveau.
6. Minimaal 8 jaar algemene werkervaring met softwareontwikkeling, beheer en exploitatie.
7. Minimaal 5 jaar werkervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist.
8. Minimaal 5 jaar werkervaring met Microsoft Azure of een andere public cloud omgeving.
9. Minimaal 3 jaar werkervaring als software engineer;
10. Minimaal 3 jaar werkervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:
    • Container technologie (OCI, Docker);
    • Orchestrators (Kubernetes);
    • Routing en proxy management (Traefik);
    • CI/CD Tooling (Git, Maven, ArgoCD);
    • Configureren en onderhouden van ontwikkelstraten, deployments en applicatieplatforms;
    • Monitoring tooling (Prometheus / Grafana);
    • Linux shell.
11. Minimaal 1 jaar werkervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:
    • Tekton;
    • Kustomize/Helm;
    • Loki & Tempo.
12. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in

13. U geeft een beschrijving van een specifieke recente casus rond uw bijdrage en meerwaarde met betrekking tot het ondersteunen van ontwikkelteams bij het operationaliseren en configureren van applicaties op een cloud platform (totaal 25 punten).Weging (staffel)

1. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
2. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
3. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
4. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

 14. U geeft een beschrijving van uw ervaring als software engineer (totaal 25 punten).

Weging (staffel)

1. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
2. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
3. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
4. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

15. U geeft een beschrijving van uw kennis en ervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist, gerelateerd aan de werkzaamheden in de uitvraag (totaal 25 punten).

Weging (staffel)

1. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
2. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
3. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
4. Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 

16. U geeft een beschrijving van uw ervaring met tracing en policy engines, zoals in de opdracht is beschreven (totaal 25 punten)

Weging (staffel)

1. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
2. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
3. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
4. Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 

Competenties

• Afmaker, focus op zaken afronden;
• Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten;
• Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan;
• Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken;
• Flexibele werkhouding;
• Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken;
• Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten;
• Duidelijke gerichtheid op samenwerking.
  
  

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Tarief
Maximaal €100,-
Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Geef hier op uit hoeveel pagina’s het CV mag bestaan. Let er hier bij op dat het CV ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).
Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Overige informatie

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
  • 1d Detacheringsovereenkomst
• Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. 

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.
Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 februari 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 februari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 februari 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.