Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Foodvalley mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Foodvalley. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie omschrijving
Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van ons belangrijkste specialisme Agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn én te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. We leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem. Een systeem waarin gezond en duurzaam (geproduceerd) voedsel voor iedereen bereikbaar is.

Opdracht
Opdrachtomschrijving

Regio Foodvalley voert de Strategische Agenda 2026-2030 ‘Onderneemt Natuurlijk!’ uit. Overheid, onderwijs en ondernemers bepalen samen de koers voor de regio op thema’s als economie, wonen, werken, bereikbaarheid, energie en behoud van natuur. De regio groeit snel, waardoor slimme investeringen nodig zijn in woningbouw en energie, zonder verlies van leefomgeving en natuur.

Door netcongestie, een beperking in het transportvermogen van het stroomnetwerk door piekmomenten in vraag en aanbod, kan de beschikbare stroomcapaciteit voor nieuwbouwprojecten afnemen. Om projecten binnen de beschikbare capaciteit te realiseren, is netbewust bouwen nodig: het ontwerpen van energieconcepten met een zo laag mogelijke stroombehoefte per bruto vloeroppervlak.

Een externe adviseur beoordeelt op verzoek van projectontwikkelaars, woningcorporaties of gemeenten het energieconcept van nieuwbouwprojecten en geeft een vrijblijvende second opinion, inclusief adviezen over haalbaarheid, kosten en optimalisaties.

Doel van de opdracht

Het zelfstanding opstellen van een goed onderbouwd en uitvoerbaar advies over netbewust bouwen, zodat nieuwbouwprojecten voldoen aan toekomstige provinciale normen, efficiënt gebruik maken van beschikbare stroomcapaciteit, en haalbaar en kosteneffectief zijn. Dit doe jij door middel van de opgedane werkervaring waarmee jij juist adviseert. 

Werkzaamheden

• Beoordelen van energieconcepten aan de hand van de handreiking netbewuste energieconcepten (warmtevraag, opweksystemen, opslag).
• Geven van advies over alternatieven, aanvullende maatregelen en ruimtelijke inpassing.
• Analyseren van effecten van netcongestie op transportvermogen en haalbaarheid van projecten.
• Opstellen van een vrijblijvend adviesrapport, inclusief kosten en impact op cost of living.
• Overleggen met projectontwikkelaars, woningcorporaties, gemeenten en netbeheerders.
• Signaleren van kansen om energie-efficiëntie te verhogen en stroomcapaciteit te optimaliseren.
• Expertise ondersteuning bij besluitvorming en communicatie over het energieconcept.

Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur in complexe bestuurlijke of technische projecten, met de focus op energie, woningbouw of infrastructuur;
5. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met netcongestie, duurzame energie en energievraag in nieuwbouwprojecten;
6. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en advisering richting ontwikkelaars, corporaties en overheden;
7. Beschikbaar op oproepbasis in de periode van 1 december 2025 tot 1 december 2026, de uren zijn variërend en zullen gemiddeld tussen de 6 tot 12 uur per week betreffen;
8. Een maximum budget per second opinion dat ligt tussen de €11.000 en €13.000. Dit dient duidelijk in de motivatie benoemd te worden;
9. Aantoonbaar plan van aanpak. Wanneer er sprake is van een DUO of meerdere kandidaten graag alle personen mee nemen in het plan.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
10. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur in complexe bestuurlijke of technische projecten, met de focus op energie, woningbouw of infrastructuur (40 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met energieconcepten, kosten en financiering (20 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met netbewust bouwen, Benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met advisering over energieconcepten en nieuwbouwprojecten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch en resultaatgericht: kan complexe energieconcepten beoordelen en concrete adviezen formuleren.
• Communicatief vaardig: helder en overtuigend advies geven aan ontwikkelaars, corporaties en stakeholders.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke context en belangen in regionale samenwerking.
• Ondernemend en proactief: signaleert verbeteringen en initieert optimalisaties.

Benodigd aantal professionals
Flexpool (mag 1 bureau zijn met meerdere professionals of meerdere bureaus).

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Een maximum budget per second opinion dat ligt tussen de €11.000 en €13.000. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 4 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 7 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.