Krijg jij energie van verbeteren, meedenken en samen bouwen aan een organisatie waarin kwaliteit en veiligheid vooropstaan? Zie jij snel waar dingen beter kunnen en weet je anderen daarin mee te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland zoekt een:

Kwaliteit- en veiligheidsadviseur
36 uur per week 



Wat ga je doen?

Als kwaliteit- en veiligheidsadviseur houd je je bezig met het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van ons beleid op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Je kijkt kritisch naar hoe we werken, signaleert wat beter kan en vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen voor de organisatie.

Je adviseert collega's en management, maar gaat ook zelf aan de slag met het uitwerken en uitvoeren van plannen. Je houdt je onder andere bezig met kwaliteitsmanagement, audits (ISO), preventie (RI&E) en het analyseren van klachten, incidenten en datalekken. Je zorgt ervoor dat we hiervan leren en verbeteringen doorvoeren.

Daarnaast houd je ontwikkelingen en wet- en regelgeving bij, maak je rapportages en help je collega's met vragen over kwaliteit en veiligheid. Je onderhoudt contacten met interne en externe partners en neemt deel aan relevante overleggen en projectgroepen.

Je werkt vanuit de PDCA-cyclus en helpt zo mee aan een organisatie waarin we blijven leren en verbeteren.

Ben jij de kwaliteit- en veiligheidsadviseur die wij zoeken?

Je bent iemand die graag verder kijkt dan de dagelijkse praktijk. Je ziet waar kansen liggen, stelt vragen en weet problemen snel tot de kern terug te brengen. Je kunt goed analyseren, hebt oog voor detail en weet jouw ideeën te vertalen naar praktische oplossingen.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je weet anderen mee te nemen in veranderingen en kunt op een prettige en overtuigende manier adviseren. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en krijgt energie van het realiseren van verbeteringen.

Dit breng je mee:

•             HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van kwaliteitsmanagement.

•             Kennis van relevante wet- en regelgeving.

•             Kennis van certificeringsnormen (ISO), RI&E en kwaliteitssystemen.

•             Kennis van projectmanagement.

•            Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en weet deze te vertalen naar de praktijk.

•             Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.

•             Je kunt goed samenwerken, weet mensen te overtuigen en bent resultaatgericht.

Waarom werken bij Veilig Thuis?

•            Je draagt bij aan de kwaliteit en veiligheid van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.

•            Je werkt samen met professionals uit verschillende disciplines en met externe ketenpartners.

•            Je krijgt de kans om vanuit jouw expertise mee te denken over beleid en organisatieontwikkeling.

•            Je hebt een afwisselende functie waarin adviseren, samenwerken en zelf aan de slag gaan samenkomen.

“Werken bij Veilig Thuis betekent alle ruimte om je te ontwikkelen, en om op je eigenmanier vorm te geven aan je werk.”

Wat bieden we je?

Je krijgt een betekenisvolle functie binnen een organisatie die zich iedere dag inzet voor het vergroten van de veiligheid bij huiselijk geweld en kindermishandeling. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de Cao Jeugdzorg.

“We zijn een lerende organisatie. We stellen onszelf constant de vraag: hoe kunnen we efficiënter en beter werken, en hoe kunnen we onze cliënten beter van dienst zijn.”

Enthousiast? 

Kun jij niet wachten om voor Veilig Thuis aan de slag te gaan? Stuur je motivatiebrief en cv dan naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl, onder vermelding van de vacaturenaam. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. De eerste gesprekken vinden op 12 november plaats. 

Wil je eerst meer informatie? 
Neem dan contact op met HR, Lugunda van Berkum op telefoonnummer 088 500 1100.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.