Wat ga je doen?

Ga jij voor duidelijke websites, digitale toegankelijkheid en een informatief en levendig intranet? Bij gemeente Ede krijg je de smaak snel te pakken.

Webmanager, een echte smaakmaker

Als webmanager houd jij je bezig met alle gemeentelijke websites. Het ene moment adviseer je over verbeteringen op het gebied van nieuwe functionaliteiten voor de contentspecialisten. Dan werk je aan de digitale toegankelijkheid van Ede.nl. En later help je een collega met het publiceren van een activiteit op het intranet. Je rol is vooral adviserend en coördinerend, waarbij je nauw samenwerkt met de senior media-adviseur en de senior contentmanager. Jij schakelt met collega’s binnen de hele gemeente en vooral de afdeling Communicatie en de afdeling ICT, maar ook met externe partijen en leveranciers. 

En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Als webmanager houd jij je 32-36 uur per week bezig met:

• Overzicht houden en regie voeren, zodat de online corporateplatformen van gemeente Ede optimaal zijn ingericht en aansluiten op de behoeften van de ontvanger.
• De digitale toegankelijkheid van websites verbeteren volgens de WCAG-standaard.
• Webanalytics optimaliseren, zodat goede analyses gemaakt kunnen worden van o.a. klantreizen en campagnes
• (Gebruikers)onderzoek uitvoeren om ervoor te zorgen dat de websites blijven aansluiten op de behoeften van inwoners.
• Adviseren over de structuur, opbouw en relevantie van websites.
• Nieuwe functionaliteiten inkopen of laten ontwikkelen door de websiteleverancier.
• Projecten begeleiden om nieuwe functionaliteiten te implementeren.
• Deelnemen aan het kennisnetwerk of de community van de websiteleverancier.
• Input leveren aan de contentmanager en media-adviseur voor de contentstrategie en multichannelstrategie.
• Het Iris-intranet samen met team Interne Communicatie beheren en verder ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met ruim 1.200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website: https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede.

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als webmanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096,-, schaal 9 Cao gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• Een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via www.werkenbijede.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Webmanager

Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en flexibel. En om het af te maken ben je zelfstandig. Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit werk brengt veel verschillende werkzaamheden en snel veranderende omstandigheden met zich mee. Jij schakelt makkelijk tussen deze verschillende taken en maakt op basis van jouw expertise duidelijke keuzes. Je stelt grenzen waar nodig, zonder daarbij de verbinding met je stakeholders te verliezen.

Deze rol vraagt dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied en deze weet toe te passen binnen gemeente Ede. Je stuurt op duidelijke resultaten, bewaakt de kwaliteit van de websites en behoudt het overzicht. 

Het is voor jou vanzelfsprekend om binnen de organisatie gesprekspartner te zijn op het gebied van digitale communicatie. Daarnaast heb je kennis van wet- en regelgeving voor websites en applicaties en weet je deze toe te passen. Gemaakte keuzes leg je helder uit en je stemt af met betrokken partijen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van communicatie of multimedia design;
• minimaal vier jaar werkervaring met (overheids)communicatie;
• aantoonbare kennis en werkervaring met Typo3 en digitale toegankelijkheid;
• aantoonbare werkervaring met data-analyse en klantreizen
• Ervaring met agile werken en de methodiek ‘Communiceren met focus’ is een pré.

Communicatiepiket maakt onderdeel uit van deze functie. Je bent ongeveer vier keer per jaar een week lang 24/7 bereikbaar en beschikbaar voor werkzaamheden tijdens een incident of crisis. Daarnaast is het een pré als je ook voor de veiligheidsregio piket wilt draaien.

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom in het team Communicatie, onderdeel van de afdeling Bestuur en Communicatie (B&C). Zo’n 18 collega’s die je het best kan beschrijven als gemotiveerd, betrokken en professioneel. Je werkt als webmanager samen met communicatieadviseurs, bestuursadviseurs en collega’s van team kabinet, die onderdeel zijn van de afdeling B&C. Wat ons bindt is bijdragen aan de Edese opgaven, door communicatie die raakt, die duidelijk en dichtbij is.  

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór maandag 16 november 2026 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

1. Op donderdag 19 november 2026 vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats.
2. Je krijgt uiterlijk vrijdag 20 november 2026 te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
3. We plannen mogelijk nog een tweede sollicitatiegesprek op dinsdag 24 november 2026.
4. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
5. We hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
6. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
7. Daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Laat het Maike Delfgaauw, teamleider Communicatie, weten via (06) 4858 7921 of maike.delfgaauw@ede.nl. 

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of mohamed.fakidi@ede.nl.

Goed om te weten:

• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.