Wat ga je doen?

Wij zoeken een nieuwe collega voor ons team Eibergen/ Rekken. Team Eibergen/ Rekken is op zoek naar een casusregisseur voor 28 uur met kennis van de Jeugdwet.

Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. Je hebt een ambitie op (team)ontwikkeling en op het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve basishouding. 

In je rol als casusregisseur zoek je vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing. Dit betekent dat je aansluit bij vragen van inwoners waarbij je uitgaat van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk en doorverwijst wanneer nodig. 

Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Binnen ons team ben je in staat om zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen te werken. Je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Een goed gesprek ga je niet uit de weg, integendeel

Wie zijn wij?

De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen.  

Binnen het Voormekaar team Eibergen/ Rekken, heeft iedereen haar eigen specialisme. We zijn een hecht team dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden uit te voeren waarbij je terug kunt vallen op je collega’s. Openheid en creativiteit is wat we graag zien in een collega. Al met al een dynamische functie.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (functionele schaal 9, aanloopschaal 8 is mogelijk bij weinig ervaring) op basis van een 36-urige werkweek van de Cao Gemeenten. Ook betalen wij een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,25 per km;
• Jouw ontwikkeling ondersteunen we, want leren en innoveren staan bij ons centraal. Hoe je dat merkt? Er is ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen & opleidingen;
• Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen;
• Je kunt hybride werken en daarbij een vergoeding krijgen voor het inrichten van je thuiswerkplek. Vanzelfsprekend heeft iedereen een eigen telefoon en laptop. Op het gemeentehuis, thuis of elders, we doen er alles aan zodat jij je werk goed kunt doen;
• Een jaarcontract en als het ons beiden goed bevalt, daarna een contract voor onbepaalde tijd. 

Wie zoeken wij?

Je hebt: 

• HBO denk-werk niveau;
• Ervaring in indiceren vanuit de jeugdwet is een pré;
• Ervaring en deskundigheid op het gebied van complexe (veiligheids-) casuïstiek
• Ervaring in het oppakken van diverse, complexe hulpvragen in het sociaal domein;
• SKJ registratie
• Kennis van de sociale kaart;
• Beschikking over een auto.

Waar kom je te werken?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We hebben teamleiders toegevoegd aan onze managementstructuur. Samen bouwen we verder aan een organisatie waarbij autonomie in je werk hand in hand gaat met duidelijkheid en structuur.

Hoe solliciteer je?

Ja, ik wil deze baan! 

Je kunt reageren tot en met 9 november 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 17 november 2026.

Heb je nog vragen?

Als je meer informatie nodig hebt kan je contact opnemen met Michelle Lammers, teamleider, via michelle.lammers@gemeenteberkelland.nl of bellen naar 06-38369065.  

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de HR-Servicedesk via 0545 250 500 of hr@gemeenteberkelland.nl.