Wat ga je doen?

Wij zoeken een ervaren en inspirerende Operationeel Teamleider Sociaal Domein die beleid en uitvoering weet te verbinden, medewerkers laat groeien en samen met partners bouwt aan een sterk en toekomstbestendig sociaal domein.

Als operationeel teamleider geef je functioneel leiding aan de professionals binnen de Toegang en het Sterk Lokaal Team. Je ondersteunt, coacht en begeleidt medewerkers in hun dagelijks werk, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor afstemming en samenwerking binnen en buiten het team. De hiërarchische eindverantwoordelijkheid voor de medewerkers ligt bij de teammanager.

Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners, een professionele uitvoering en een sterke samenwerking met interne en externe partners. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig, sta je dicht bij je medewerkers en weet je strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk, zodat organisatiebrede ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Als Operationeel Teamleider Sociaal Domein heb je de volgende taken:
•    Je geeft leiding aan het Sterk Lokaal Team en onze toegang.
•    Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen diverse interne professionals, bestuurders en externe partners. 
•    Je vertaalt beleid en maatschappelijke ontwikkelingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
•    Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het sociaal domein.
•    Je creëert de randvoorwaarden waaronder professionals optimaal kunnen functioneren.
•    Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.
•    Je draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van processen, dienstverlening en samenwerking.
•    Je bewaakt kwaliteit, resultaten en de uitvoering van wettelijke taken.
•    Je adviseert het management over ontwikkelingen, kansen en risico's binnen het sociaal domein.
•    Tot slot ben je verantwoordelijk voor een veilige, positieve en productieve werkomgeving.
 

Wie zijn wij?

Bij gemeente Aalten werk je samen met zo’n 200 betrokken collega’s aan het ontwikkelen en behouden van een prettige leefomgeving voor onze inwoners. Samenwerking staat centraal: binnen de organisatie, met partners in de regio en met onze gemeenschap. We staan dicht bij de inwoners en spelen een actieve rol in vernieuwende regionale samenwerking.

We hechten veel waarde aan een veilige en prettige werkomgeving, zowel thuis als op kantoor. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Gemeente Aalten ligt in het hart van de Achterhoek en bestaat uit Aalten, Dinxperlo, Bredevoort en diverse kernen en buurtschappen. De sterke saamhorigheid, het bruisende verenigingsleven, de bloeiende en innovatieve maakindustrie en het karakteristieke landschap maken Aalten een aantrekkelijke plek om te wonen én te werken.

Wat bieden wij jou?

•    Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
•    Een bruto maandsalaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, tussen € 4.593 en maximaal € 6.525 (schaal 11) bij een volledig dienstverband.
•    De mogelijkheid om flexibel te werken, waaronder gedeeltelijk thuiswerken, mét een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag. 
•    Reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
•    Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra verlof of uitbetaling).
•    De gemeente Aalten stimuleert actief de zelfontwikkeling van haar medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Wie zoeken wij?

•    Je bent in het bezit van een relevant afgeronde hbo opleiding (bijv. Social Work, Bestuurskunde, MWD, Pedagogiek, Management in Zorg en Welzijn) of voldoende relevante werkervaring met kennis van wet- en regelgeving.
•    Je hebt ruime werkervaring binnen het sociaal domein en aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
•    Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
•    Je hebt ervaring met veranderprocessen, teamontwikkeling en professionalisering.
•    Je hebt ervaring met ketensamenwerking en netwerksturing; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Wie ben jij?
Je bent een verbindende leidinggevende die mensen, teams en organisaties samenbrengt. Je kent het sociaal domein van binnenuit en begrijpt de maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische uitdagingen waar gemeenten voor staan. Met jouw strategisch inzicht en heldere visie weet je richting te geven én collega’s mee te nemen in de ontwikkeling van het sociaal domein.

Je bent zowel verbinder als aanjager: je ziet kansen, brengt mensen in beweging en durft duidelijke keuzes te maken. Je blijft toegankelijk, benaderbaar en nuchter, en je hebt oog voor wat goed gaat. Tegelijkertijd durf je bestaande werkwijzen te bevragen wanneer dat nodig is om de dienstverlening of samenwerking te verbeteren.

Je beschikt over veranderkracht en krijgt energie van ontwikkelen en vernieuwen. Vanuit coachend leiderschap zie je talent, stimuleer je eigenaarschap en bouw je aan professionele groei binnen teams. Daarbij houd je altijd focus op kwaliteit, dienstverlening en resultaten, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
 

Waar kom je te werken?

Kom je werken bij de gemeente Aalten, dan kom je terecht in een kleinschalig betrokken gemeente waar hard wordt gewerkt en minstens zo hard wordt gelachen. Bij ons mag je een leven lang leren; we bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan uitsluitend via www.werkeningelderland.nl. Dit kan tot en met zondag 8 november aanstaande.

Procedure
De gesprekken zijn gepland op donderdag 19 november in de middag. Wij vragen kandidaten hier rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overlegd en wordt een persoonsonderzoek uitgevoerd.
 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sjouke van Aken, teammanager Mens en Samenleving, tel. (0543) 49 33 33. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Joyce Reimink, HR-Adviseur, tel. (0543) 49 33 33.