Als Informatiemanager geef jij vorm aan het informatieplan van de afdeling Crisisbeheersing en zorg je ervoor dat dit daadwerkelijk tot leven komt in de dagelijkse praktijk. Samen met de andere informatiemanagers en de strategisch adviseur IV heb je invloed op het VGGM-brede informatiebeleid. Met een vooruitziende blik op wetgeving en technologische ontwikkeling til je de informatievoorziening naar een hoger niveau en waarborg je een solide, efficiënt werkende beheerorganisatie. Zo lever je een directe bijdrage aan een organisatie die goed voorbereid is op crisissituaties, nu en in de toekomst.

Wat ga je doen?

Als Informatiemanager draag je actief bij aan het vormgeven van het informatieplan en de informatiestrategie van de afdeling Crisisbeheersing. Samen met collega-informatiemanagers van andere afdelingen vertaal je dit beleid naar concrete operationele acties, zodat plannen écht tot leven komen.

Je werkt op tactisch-strategisch niveau aan een degelijke en efficiënte informatievoorziening en beheerorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de afdeling en de samenhang met de rest van de organisatie. Met een sturende en bewakende rol waarborg je een solide inrichting van informatiemanagement en zorg je voor efficiënt werkende informatiesystemen. Je bouwt mee aan de visie, missie en strategie van informatievoorziening binnen crisisbeheersing, werkt samen met andere collega's binnen het vakgebied aan een robuuste IV- en datahuishouding en coördineert en begeleidt de implementatie hiervan.

Met een vooruitziende blik analyseer je omgevingsfactoren zoals wetgeving en technologische ontwikkelingen en spot je kansen om onze informatievoorziening naar een hoger niveau te tillen. Je stemt hierbij zowel binnen als buiten de afdeling af met andere i-functies en vertegenwoordigt de afdeling Crisisbeheersing in regionale en landelijke netwerken. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je waarborgt een solide inrichting van informatiemanagement en beheerorganisatie en zorgt zo voor efficiënt werkende informatiesystemen.
• Je geef functioneel leiding aan onze (informatie)beheerorganisatie en leveranciers.
• Je zorgt ervoor dat bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening naadloos op elkaar aansluiten.
• Je coördineert de implementatie van acties en projecten en zorgt dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden.
• Je bouwt actief aan samenwerking en kennisuitwisseling met andere i-managers en -functies voor gezamenlijk informatiebeleid, met teammanagers en collega’s crisisbeheersing voor signalering van behoeften, met leveranciers voor doorontwikkeling en binnen het landelijke netwerk of Oost 5-verband voor het delen van kennis en oplossen van knelpunten.
• Je werkt samen binnen de vakgroep aan maatschappelijke thema’s en ontwikkeling en bent specialist in je eigen domein met een intern netwerk om op terug te vallen.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot € 6.593, - bruto per maand (functieschaal 11, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken waarbij je gemiddeld 2 á 3 dagen per week op kantoor werkt, inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand. We zijn bezig met nieuwe huisvesting voor de afdeling, de locatie zal zeer waarschijnlijk Arnhem blijven.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

Jij bouwt moeiteloos bruggen tussen afdelingen, teams en externe partijen en weet met jouw scherpe analytische blik complexe vraagstukken te ontrafelen tot heldere oplossingen. Je pakt door: proactief, doortastend en met een flexibele aanpak die inspeelt op wat de situatie vraagt. Jouw ondernemende, initiatiefrijke instelling zorgt ervoor dat kansen niet blijven liggen.

Je bent een echte teamspeler. Je kijkt verder dan je eigen team en zet je onvermoeibaar in voor de crisisorganisatie binnen VGGM.

• Een Hbo-diploma met Hbo-plus werk- en denkniveau, in een relevante richting zoals informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatievoorziening
• Brede kennis van landelijke en interregionale ontwikkelingen in de informatievoorziening
• Ervaring in het leiden van projecten en het opzetten en bewaken van processen
• Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en procesgericht werken
• Kennis op het gebied van datamanagement/datagovernance
• Kennis van ontwikkelingen op het gebied van AI

Over onze organisatie

Binnen Crisisbeheersing werken we aan de voorbereiding op en bestrijding van rampen en crises in Gelderland-Midden. Dit doen we niet alleen, maar samen met verschillende hulpdiensten, gemeenten en crisispartners in de regio.

Het werkveld is multidisciplinair, bestuurlijk relevant en maatschappelijk belangrijk. Je werkt aan samenwerking, voorbereiding, planvorming en afstemming, zodat de regio zo goed mogelijk is voorbereid op incidenten, rampen en crises.

Crisisbeheersing is onderdeel van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Binnen VGGM werken onder andere Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis samen aan veiligheid en gezondheid voor ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

Over ons team

De afdeling crisisbeheersing voert regie op onze voorbereiding op risico’s, rampen en crises conform de Wet veiligheidsregio’s. De afdeling is verantwoordelijk voor het multidisciplinaire onderdeel van de crisisorganisatie, evenals voor GHOR en bevolkingszorg, waaronder leiding, coördinatie en informatiemanagement. Daarnaast verzorgt de afdeling de uitvoering van enkele taken in de nafase (o.a. nazorg voor eigen personeel en evaluaties). Crisisbeheersing voert haar taken uit in nauwe samenwerking met een grote diversiteit aan partners.  

De afdeling crisisbeheersing is in 2024 ontstaan na een herstructurering, waarbij bestaande teams bijeengebracht zijn in één afdeling. De afdeling bestaat in totaal uit zo’n 40 medewerkers, waarvan ongeveer 25 medewerkers onder het team crisisorganisatie vallen. De afdeling is momenteel sterk in ontwikkeling, waardoor je niet op een uitgestippeld pad terechtkomt, maar waardoor er wel volop mogelijkheden liggen om hier zelf vorm aan te geven.

Voor het organiseren van de informatievoorziening werk je nauw samen met i-specialisten, data-analisten en collega's binnen en buiten de organisatie en stem je regelmatig af met de informatiemanager en het management van Crisisbeheersing, waarbij jullie samen adviezen en standpunten bespreken.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging! 

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Marieke Timmer, Informatiemanager, via marieke.timmer@vggm.nl of met Femke van Bennekom, Afdelingsmanager Crisisbeheersing, via femke.van.bennekom@vggm.nl. 

Heb je belangstelling voor de functie? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie uiterlijk zondag 8 november 2026. De eerste gespreksronde is gepland op dinsdag 17 november 2026.   

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.