Werken aan sterke gemeenschappen. Dat is één van de speerpunten van de gemeente Winterswijk. Vanuit jouw rol als wijkverbinder draag jij daaraan bij. Je beweegt soepel tussen inwoners, partners en collega’s en weet op ieder niveau de juiste toon te vinden. 

Wijkverbinder
32 - 36 uur per week

Wat ga je doen? 
Als wijkverbinder ben jij hét aanspreekpunt voor inwonersinitiatieven in Winterswijk en de buurtschappen. Je staat naast inwoners. Dit betekent dat je meedenkt, hen ondersteunt en faciliteert om plannen verder te brengen. Waar nodig, leg je verbindingen met onze vakcollega’s of andere betrokkenen die in de buurten en wijken actief zijn. Je werkt vanuit de samenleving naar de organisatie toe. Je legt makkelijk contact en weet verschillende belangen samen te brengen. Gaandeweg bouw je een netwerk op. 

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere uitvoering van de wijkagenda van Winterswijk Oost. De afgelopen jaren is deze agenda samen met de bewoners opgesteld; nu is het tijd om de plannen om te zetten in concrete resultaten. Samen met bewoners, collega’s en samenwerkingspartners geef jij hier richting aan. Jij bent daarin een inspirerende aanjager die kansen volop weet te benutten. 

Tot slot heb je een belangrijke signalerende functie. Je brengt je kennis, situaties en mogelijke knelpunten uit de wijken en buurtschappen onder de aandacht van de juiste collega’s en omgekeerd. Zo draag je bij aan een gemeente die zichtbaar en betrokken is en dicht bij haar inwoners staat.  

Wie zijn wij?
Je werkt nauw samen met vakinhoudelijke collega’s van het sociaal team en maatschappelijke partners. Er heerst een open sfeer en de lijnen zijn kort. Er is ruimte voor professionele groei en opleidingen. En net als onze collega’s, stellen we onze kernwaarden voorop: dienstverlening, resultaatgerichtheid en professionaliteit.

Wij bieden jou:
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568 ,- (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week.
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. 
  Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP. 

Dit breng je mee:
Jij bent een echte verbinder. Een doorpakker die toegankelijk is, kansen ziet en niet snel opgeeft. Met jouw organisatietalent en planmatige aanpak, houd je overzicht en zorg je dat ideeën ook echt van de grond komen. Verder:

• Beschik je over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgedaan in een vergelijkbare functie.
• Zijn Communitybuilding en het ABCD-gedachtengoed voor jou bekend terrein.
• Vind je het leuk om te pionieren, nieuwe initiatieven op te zetten en anderen te enthousiasmeren voor deze manier van samenwerken met inwoners.
• Ben je bereid om buiten kantoortijden actief te zijn, omdat je veel in contact bent met inwoners. Daar staat tegenover dat je veel vrijheid krijgt om je werk zelfstandig in te richten. 

Solliciteer!
Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 1 november 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 10 november 2026. Een eventuele tweede ronde vindt plaats op dinsdagmiddag 17 november 2026.  

Wil je meer informatie?
Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Marieke Gorkink (omgevingsmanager a.i.) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
Acquisitie? Nee dank je.