Wat ga je doen?

Als Jeugdarts voer je preventieve gezondheidsonderzoeken uit bij kinderen op het consultatiebureau. Je beoordeelt onder andere de groei, ontwikkeling, gehoor, visus en gedrag. Daarnaast geef je voorlichting en advies op het gebied van (preventieve) gezondheidszorg. Je levert een bijdrage aan de kwaliteit van het signaleren, adviseren en het medisch gedelegeerd handelen van derden. Je onderhoudt in- en externe netwerken en vervult voor de GGD een vraagbaakfunctie op sociaal-medisch gebied. 

Je komt te werken in het team West-Betuwe. In de gemeente zijn twee consultatiebureaus waar spreekuren worden verzorgd. In Geldermalsen en in Asperen. We verwachten dat je op beide locaties inzetbaar bent. 

Wie zijn wij?

Bij afdeling Jeugdgezondheidszorg zetten we ons iedere dag in voor kansrijk opgroeien van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Wij werken in multidisciplinaire teams van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en logopedisten. Samen bieden we preventieve zorg, signaleren we vroegtijdig problemen en ondersteunen we kinderen, jongeren en ouders bij gezond opgroeien.

Onze kracht: een laagdrempelige aanpak, korte lijnen met scholen en ketenpartners én betrokken collega’s die voor elkaar klaarstaan. Onze missie: Ieder kind de best mogelijke start geven.

Waarom werken bij ons?

Bij ons krijg je de kans om medisch zorg te bieden vóórdat problemen groter gaan worden. Je werkt dichtbij kinderen, jongeren en scholen en ziet direct de maatschappelijk meerwaarde van jouw werk. 

Je krijgt veel ruimte voor professioneel autonomie, denkt mee over de ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg en maakt deel uit van een deskundig multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat. 

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt iedere dag bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422, - bij 36 uur volgens schaal 11 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) en een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen. 

Wie zoeken wij?

Je bent een betrokken en nieuwsgierige arts die gemakkelijk contact maakt met kinderen, ouders en samenwerkingspartners. Je kijkt breed naar gezondheid en ontwikkeling, communiceert helder en werkt graag samen. 

Daarnaast: 

• ben je BIG-geregistreerd arts.
• ben je opgeleid tot jeugdarts KNMG of bereid deze opleiding op termijn te volgen.
• heb je affiniteit met de jeugdgezondheidszorg en preventieve gezondheidszorg.
• ben je in het bezit van rijbewijs en auto.
• werk je cultuursensitief en kun je omgaan met diverse doelgroepen.
• heb je relevante werkervaring in een soortgelijke functie (dit is een pré). 

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 1 november. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 4 november in Tiel. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

De uitnodigingen voor de gesprekken worden op maandag 2 november verstuurd. Let op: heb je gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in je spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via ‘Werken in Gelderland’ en deze mails komen soms in de spam box terecht.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met:

Ester Boot

Teammanager Jeugdgezondheidszorg

Via het telefoonnummer 06 – 34 16 55 54