Zevenaar is volop in beweging. Van de uitbreiding van de A12 en A15 en de ontwikkeling van Spoorzone De Liemers tot bedrijventerrein 7Poort, het Rivierklimaatpark IJsselpoort en de grote opgaven rondom duurzaamheid en de warmtetransitie. In Zevenaar komen veel ontwikkelingen samen die de fysieke leefomgeving de komende jaren zichtbaar veranderen. 

Voor het Fysiek Domein zoeken wij een teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 45 professionals die werken aan deze ontwikkelingen. Als teammanager geef je richting, verbind je mensen en opgaven en zorg je dat professionals hun werk goed kunnen doen. Je hoeft daarbij niet zelf de inhoudelijke expert te zijn. Juist jouw rol is om de juiste mensen en onderwerpen bij elkaar te brengen en samen beweging te creëren. 

Waarom je bij ons wilt werken 

• Je leidt een prachtig team van professionals, dat verder wil groeien in strategische slagkracht, samenwerken en integraal aanpakken.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij je ontwikkelen als leidinggevende.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: de Turmac Cultuurfabriek is een ontmoetingsplek voor jong en oud.
• Je bouwt samen met de drie andere teammanagers en de domeinmanager aan de implementatie van de structuur van het Fysieke Domein. 

Dit doe je als teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling 
Je geeft leiding aan ongeveer 25 vaste professionals en een flexibele schil van circa 20 collega’s, van team Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat van gemeente Zevenaar. Samen werken zij aan vraagstukken op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, bedrijventerreinen, infrastructuur, duurzaamheid, energie en het vestigingsklimaat. 

Je belangrijkste opgave is om de kennis en expertise binnen het team goed met elkaar te verbinden. En ervoor te zorgen dat de verschillende onderwerpen vanuit een gezamenlijke richting worden opgepakt. Je geeft duidelijkheid over prioriteiten, faciliteert je medewerkers en stimuleert eigenaarschap. 

Je kijkt daarbij nadrukkelijk van buiten naar binnen. Je volgt ontwikkelingen in de regio en op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, infrastructuur, duurzaamheid en de leefomgeving. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar wat ze betekenen voor Zevenaar en voor de organisatie. Zo zorg je dat het team goed voorbereid is op wat er op ons afkomt. 

Je werkt nauw samen met de domeinmanager. Je denkt mee over strategische vraagstukken, brengt praktische inzichten vanuit je team in en helpt bij het vertalen van de strategische koers naar concrete doelen en acties. 

Als teammanager ben je daarnaast een belangrijke schakel in de ontwikkeling van het team. Je coacht medewerkers, herkent talent en stimuleert ontwikkeling en samenwerking. Je geeft ruimte waar dat kan en biedt structuur en duidelijkheid waar dat nodig is. 

Je gaat samenwerken met …  
...een team met veel kennis en ervaring. De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht, met ruimte voor persoonlijke aandacht en een goede kop koffie. 

Het team maakt onderdeel uit van het Fysiek Domein, samen met de teams Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving, Beheer Fysieke Leefomgeving en Openbare Werken. 

Samen met de drie andere teammanagers en de domeinmanager werk je aan de verdere ontwikkeling van het Fysiek Domein. Daarbij is een belangrijke rol voor jou weggelegd in het verbinden van teams, opgaven en mensen. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling 
Tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo bieden wij je een assessment aan en krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen. Daarnaast kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van leren en ontwikkelen.  

Nog meer voordelen van jouw baan:  

• Een salaris van maximaal € 7.235,00 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12), met een mogelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het brutosalaris.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband van een jaar, met zicht op een vast contract. Als je al vast in dienst bent van de gemeente Zevenaar dan blijft dit zo.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. 

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Deze baan past bij je als je …  
Een ervaren leidinggevende bent die mensen weet te verbinden en mee te nemen in een gezamenlijke richting. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk als dat nodig is. Je stimuleert eigenaarschap en weet wat er nodig is om een team in beweging te krijgen. 

Je kunt strategisch denken én pragmatisch handelen. Je overziet het grotere geheel, maar verliest de dagelijkse praktijk niet uit het oog. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar wat dit betekent voor je team en Zevenaar. 

Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, collega-managers en de domeinmanager. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, durft keuzes te maken en houdt koers wanneer de omgeving verandert. 

Verder heb je: 

• minimaal hbo/wo werk- en denkniveau;
• aantoonbare affiniteit met het fysieke domein;
• ervaring met het leidinggeven aan professionals;
• ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven;
• bij voorkeur meerdere jaren ervaring als leidinggevende in een complexe of bestuurlijke omgeving. 

Ervaring binnen een gemeente is een pré, maar we staan ook open voor kandidaten met ervaring buiten de overheid. Belangrijker is dat je ervaring hebt met complexe vraagstukken, verschillende belangen en professionals die gezamenlijk resultaat moeten behalen. 

Solliciteer nu! 
Nieuwsgierig geworden, maar nog niet helemaal zeker of deze functie bij je past? Dan maken we graag kennis met je. Een informeel gesprek kan helpen om te ontdekken of er een goede match is. Neem hiervoor contact op met Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via a.gardien@zevenaar.nl of 0316 – 595 195.  

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Dan horen we natuurlijk ook graag van je. We vinden het belangrijk dat je kunt reageren op een manier die bij jou past. Dat mag met een cv en motivatiebrief, maar bijvoorbeeld ook met een presentatie, video of een andere vorm waarin jij laat zien wie je bent en wat je meebrengt. We kijken uit naar jouw reactie. 

De sluitingsdatum van deze vacature is 1 november 2026. 

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Joost Michels, domeinmanager Fysiek Domein, via 0316 – 595 111 of j.michels@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, corporate recruiter, via
0316 -595 195 of a.gardien@zevenaar.nl.  

Zo gaan we verder 

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op maandagmiddag 9 november 2026 met je.  
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.