Wat ga je doen?

Als Teamleider Specialisten ben je leidinggevende van het team en verantwoordelijk voor de dagelijkse werking ervan. Je geeft leiding aan ongeveer 25 deskundige professionals met uiteenlopende vakgebieden en zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen, resultaten behalen en met plezier samenwerken. 

Je geeft richting, coacht medewerkers en zorgt voor een goede werkverdeling, planning en prioritering. Je stuurt op kwaliteit, productiviteit en tijdigheid en hebt aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je weet wat er speelt in je team en voelt aan wanneer iemand extra aandacht of duidelijkheid nodig heeft. 

Werkplezier is binnen ODA een belangrijke waarde. Als teamleider draag je hier actief aan bij. Je creëert een veilige en prettige werkomgeving waarin mensen zich welkom voelen, zichzelf kunnen zijn, hun vakmanschap kunnen inzetten en trots kunnen zijn op hun bijdrage. ODA besteedt hier organisatiebreed veel aandacht aan, onder andere met activiteiten die bijdragen aan ontmoeting, individuele ontwikkeling en groei, verbinding en plezier op het werk. 

Je bent een verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk, signaleert knelpunten en verbeterkansen en werkt nauw samen met de afdelingsmanager en de andere teamleiders. 

Wie zijn wij?

De Omgevingsdienst Achterhoek (ODA) werkt met circa 130 professionals aan een schone, veilige, gezonde leefomgeving in de Achterhoek. Ons werk is maatschappelijk relevant, inhoudelijk uitdagend en volop in ontwikkeling. 

ODA wil een deskundige, betrouwbare en betrokken organisatie zijn, die dicht bij de Achterhoek staat en met actuele kennis bijdraagt aan goede oplossingen voor de leefomgeving. Onze kernwaarden zijn deskundig, betrokken, plezier en betrouwbaar. Die waarden zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we ons vak uitoefenen en hoe we omgaan met inwoners, bedrijven, gemeenten, provincie en ketenpartners. 

De komende jaren ontwikkelen we ons verder als professionele en toekomstbestendige organisatie. Daarbij investeren we in vakmanschap, leiderschap, samenwerking, kennisdeling en werkplezier. Leidinggevenden spelen hierin een belangrijke rol: zij geven richting, bieden duidelijkheid en geven medewerkers de ruimte om hun vakmanschap in te zetten en zich verder te ontwikkelen. 

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een betekenisvolle functie met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je werkt met je collega's aan vraagstukken die er maatschappelijk toe doen. Daarbij krijg je volop ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling. 

We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Een goede sfeer, betrokken collega’s en een gezonde dosis humor horen daar wat ons betreft bij. We werken hard, maar maken ook tijd voor elkaar. Van de domibo en barbecue tot een pubquiz, workshop of sportieve activiteit: er is regelmatig iets te beleven. 

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We willen blijven vernieuwen en groeien en zoeken iemand die het leuk vindt om daar actief aan bij te dragen. We staan open voor nieuwe ideeën en waarderen initiatief. 

Nog meer redenen om bij ons te komen werken: 

• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.
• Je ontvangt een IKB van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten.
• Je krijgt een goede pensioenvoorziening via ABP, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekeringen en een tegemoetkoming in je zorgverzekering.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.369,- tot € 7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao SGO). 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige leidinggevende die mensen weet mee te nemen en tegelijkertijd resultaatgericht is. Je bent duidelijk in wat je verwacht, geeft vertrouwen en spreekt aan wanneer dat nodig is. 

Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende. Daarnaast beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau en heb je ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals. Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven en kunt goed aanvoelen wat er binnen een team speelt. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet bijsturen en wanneer je juist ruimte moet geven. Je hebt oog voor het individu én voor het team als geheel. 

Je bent daarnaast communicatief sterk, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je houdt overzicht, kunt zelfstandig handelen en weet wanneer een vraagstuk om afstemming met de afdelingsmanager of opschaling vraagt. Je hebt affiniteit met het milieu, bent politiek sensitief en vindt het vanzelfsprekend om medewerkers te stimuleren zich te blijven ontwikkelen. 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij de Omgevingsdienst Achterhoek, waar circa 130 professionals dagelijks werken aan vraagstukken die direct van invloed zijn op de veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de Achterhoek. 

Het team Specialisten bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over verschillende kleinere subteams met specialistische deskundigheid op het gebied van geluid, bodem, archeologie, omgevingsveiligheid, lucht, ruimte en milieu, fysieke leefomgeving en ecologie. De diversiteit aan deskundigheidsgebieden maakt het team inhoudelijk interessant en veelzijdig. De professionals zijn zelfstandig en inhoudelijk sterk. Als teamleider geef je hen ruimte voor hun vakmanschap en zorg je tegelijkertijd voor verbinding, duidelijke kaders, prioriteiten en gezamenlijke resultaten. 

Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager, de andere vier teamleiders en het management. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en draagt vanuit jouw rol bij aan de ontwikkeling van het team én de organisatie als geheel. 

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt hier je cv en motivatiebrief uploaden. Doe dit uiterlijk zondag 26 oktober 2026. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 4 november.  

Alleen reacties via www.werkeningelderland.nl worden in behandeling genomen. 

 De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.  

Heb je nog vragen?

• Over de functie: Edwin Jansen (afdelingsmanager vergunningen en specialisten), edwin.jansen@odachterhoek.nl, 06-52857520
• Over de procedure: Chantal Stapelbroek (HR‑adviseur) –chantal.stapelbroek@odachterhoek.nl, 06-23060636