Wat ga je doen?

Als Teamleider Programma's & Projecten geef je leiding aan een team van bevlogen en deskundige professionals die werken aan uiteenlopende ruimtelijke en maatschappelijke opgaven binnen de gemeente Oost Gelre. Het team speelt een cruciale rol in de uitvoering van programma's en projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van onze leefomgeving In jouw rol ben je kaderstellend, je zorgt voor rust, structuur en duidelijkheid in een omgeving die continu in beweging is.  

Je bent meer dan een leidinggevende. Je bent een coach, verbinder en inspirator. Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers optimaal kunnen presteren en zich verder kunnen ontwikkelen. Je zoekt nabijheid op en hebt oog voor de mens achter de professional en weet talenten te herkennen, benutten en versterken.  

Als lid van het afdelingsmanagementteam Ruimte & Economie lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je stimuleert integrale samenwerking, professioneel opdrachtgeverschap, gezamenlijke besluitvorming en werkt samen aan organisatiebrede vraagstukken. Oost Gelre heeft de afgelopen jaren flink gebouwd aan een stevig fundament voor verdere professionalisering van de ambtelijke organisatie. Vanuit jouw rol als teamleider denk je strategisch mee over het vervolg van professionaliseringslag die we gezamenlijk maken.  

De teamleider vertegenwoordigt de gemeente tijdens de initiatieffase in contacten met o.a. projectontwikkelaars, woningcorporaties, dorpsbelangen en maatschappelijke initiatieven Ook voel je je thuis in een rol als ambtelijk opdrachtgever van programma's en projecten.    

Jouw belangrijkste taken zijn;  

• het coachend en inspirerend leidinggeven aan een team van professionals.  
• het versterken van eigenaarschap, samenwerking en teamontwikkeling.  
• het verder professionaliseren van programmatisch en projectmatig werken.  
• het (tijdig) verbinden van projecten, beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.  
• het actief bijdragen aan een strategisch en toekomstgericht afdelings-MT.  
• het bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen en complexe vraagstukken.
• het sturen op planning, prioritering en voortgang van programma's en projecten.  
• het creëren van structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid voor medewerkers.  
• het bewaken van afspraken, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.  
• het vertalen van strategische doelen naar een heldere en uitvoerbare aanpak. 

Wie zijn wij?

Je geeft leiding aan het nieuw te vormen team Programma's en Projecten, onderdeel van de afdeling Ruimte en Economie. De afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager en bestaat momenteel uit drie teams, elk met een eigen teamleider. Het vierde team Programma's en Projecten ontstaat vanuit de opsplitsing van het huidige team Beleid en Projecten. Het team Beleid blijft als zelfstandig team bestaan, waarbij de samenwerking tussen beleid en uitvoering van projecten onverminderd belangrijk blijft. In welke vorm deze samenwerking zich verder ontwikkelt, wordt de komende periode verder vormgegeven. Als nieuwe teamleider vervul jij in dit ontwikkeltraject een belangrijke rol. 

Het team Programma's en Projecten bestaat uit programmamanagers, projectleiders en projectmedewerkers. De grootste programma’s zijn Wonen en Huisvesting migranten. Je geeft leiding aan een diverse groep professionals, variërend van ervaren krachten tot talentvolle starters. Een team met verschillende achtergronden, expertisegebieden en generaties, dat gekenmerkt wordt door een hoge mate van betrokkenheid en zelfstandigheid.             

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie met een prettige werksfeer. We zijn een kleine gemeente met korte lijnen, waardoor het speelveld waarbinnen de werkzaamheden zich bevinden zeer breed is. 

Daarnaast bieden wij je ook: 

• een aantrekkelijk salaris: functieschaal 12, Cao gemeenten. Het betreft de functie van Tactisch Leidinggevende II (HR21). Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 4.520,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.254,- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• ruimte voor groei: veel vrijheid in het organiseren van je werk en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken: Voor een optimale balans tussen werk en privé;
• een reiskostenvergoeding (woon-werk) of thuiswerkvergoeding;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Een vrij besteedbaar budget bovenop je brutosalaris van ruim 17% (IKB), dat je naar eigen wens kunt inzetten. Denk aan het kopen van extra vakantie-uren of een extra uitbetaling voor meer inkomen;
• een structurele functie: We bieden in eerste instantie een dienstverband voor een jaar. Bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit om in een vast dienstverband. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én organisaties. Je bent nabij, benaderbaar en authentiek. Je weet professionals in hun kracht te zetten zonder het resultaat en de kaders uit het oog te verliezen. Je bent in staat om medewerkers te begeleiden en coachen. Vanuit vertrouwen geef je ruimte waar het kan en bied je richting waar dat nodig is.

Tegelijkertijd ben je een leider die structuur brengt. Je werkt planmatig, houdt overzicht en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je begrijpt dat professionals optimaal kunnen functioneren wanneer doelen, kaders en prioriteiten helder zijn. Door jouw gestructureerde aanpak creëer je ruimte en focus, ook wanneer de omgeving complex of dynamisch is.

Je bent een natuurlijke bruggenbouwer. Je verbindt mensen, teams en disciplines en kijkt integraal naar opgaven die de grenzen van het eigen team of afdeling overstijgen. Daarbij beschik je over de bestuurlijke sensitiviteit en stevigheid die nodig zijn om succesvol te prioriteren en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin uiteenlopende belangen samenkomen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau
• ruime aantoonbare ervaring als integraal leidinggevende, inclusief personeelsmanagement, teamontwikkeling en resultaatverantwoordelijkheid
• ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving
• ervaring met organisatieontwikkeling
• sterke coachende leiderschapskwaliteiten; mensgericht en inspirerend
• vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd de verbinding met de dagelijkse praktijk te houden
• ervaring in het sturen en professionaliseren van complexe projecten, programma's of gebiedsontwikkelingen
• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• een gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer met een sollicitatiebrief en cv via <sollicitaties.101692@werkeningelderland.nl .We ontvangen je sollicitatie graag vóór 26 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. 

Overige informatie
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te werken. 

Delen?
Wil je deze vacature delen in jouw netwerk? Heel graag! Aquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met Jeroen Steverink via 0634423041. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Karen Blekkink via 0639542392.

Zijn zij even niet bereikbaar, spreek dan hun voicemail in, dan bellen ze je zo snel mogelijk terug!