Maak impact op onze regio: zet jouw ervaring als programmamanager en kennis van de energietransitie in voor maatschappelijke vooruitgang.

Over de Groene Metropoolregio 

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is in 2021 opgericht. Dit is een samenwerking tussen 17 gemeenten in de vorm van een gemeenschappelijke regeling. De Groene Metropoolregio werkt aan vijf grote opgaven. Op www.gmr.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.

De GMR bestaat inmiddels 5 jaar en is afgelopen jaren stevig gegroeid. 

Het vormgeven van de regionale energietransitie is daarin een flinke component. Rijkoverheid en mede-overheden hebben stevige ambities om klimaatverandering tegen te gaan. De samenleving merkt de gevolgen van klimaatverandering en de wijzigingen die nodig zijn in ons energiesysteem. Ondernemers hebben bijvoorbeeld ruimte nodig op het energienet om hun activiteiten voort te zetten en uit te breiden, maar die ruimte is ook nodig om woningen te kunnen bouwen. De GMR helpt de gemeenten in de regio hun doelstellingen te halen op het gebied van energiebesparing, duurzame opwek, warmte, zodat er een toekomstbestendig energiesysteem ontstaat. De GMR heeft hierbij een belangrijke coördinerende rol.

Wat ga je doen?

Als Programmamanager energietransitie zet jij de lijnen uit om de energietransitie uit te voeren in onze regio. Je werkt vanuit het Regionale Programma Energietransitie. Je zet met jouw team goede stappen in de energietransitie. Je stroopt elke dag met plezier je mouwen op als ‘meewerkend voorman/-vrouw’. Want elke dag zijn er keuzes te maken, zijn er actualiteiten en die beïnvloeden het werk en het team dat eraan werkt. Je pakt een rol in het mede vormgeven van de nieuwe agenda van de GMR voor 2029 en verder, en hebt visie op positionering ten opzichte van verschillende stakeholders, waaronder bedrijven en energiecoöperaties.

Inhoudelijk bevat deze rol het aansturen van verschillende projecten en activiteiten binnen het programma Energietransitie: de uitvoering van de RES 2.0 met diverse deelprojecten, het Regionaal Expertiseteam Energie, de gezamenlijke inkoop van energie door de regiogemeenten en de CO2 monitor van de GMR. 

Binnen deze rol: 

• Coördineer je het team dat aan dit thema werkt aan: ongeveer 15 professionals;
• Ben je de bestuurlijk adviseur van de regionale bestuurlijk trekker. Dit doe je in nauwe samenspraak met de opgavemanager Circulaire Regio;
• Verzorg je de regionale besluitvormingsprocessen en – overleggen met betrekking tot de energietransitie (o.a. Landelijk ondersteuningsprogramma energie (LOE), Gelderse RES-regio’s, Energy Board);
• Ben je de verbinder tussen alle stakeholders die in de regio actief zijn op dit thema en onderhoud je het contact met externe partners, waaronder instellingen, uitvoeringsorganisaties en regionale samenwerkingspartners;
• Ben je het gezicht naar het Rijk, LOE en de provincie en voert de gesprekken op ambtelijk niveau;
• Leg je de verbindingen naar andere opgaven en deelprogramma's van de GMR, hierin ben je pro-actief naar het managementteam en het ambtelijk team van de Opgave Circulaire Regio;
• Bewaak je de (subsidie-)afspraken, budgetten en doelstellingen die regionaal zijn afgesproken, legt verantwoording af en stuurt bij indien nodig;
• Verzorg je (input voor) de lobby richting Rijk en Provincie, waarmee je minimaal de financieringsstromen borgt en aantrekt. 

Wie zoeken wij?

Dit is een uitdagende functie, waarvoor wij een ervaren programmamanager zoeken, met actuele kennis van de inhoud van energietransitie. Iemand die jaren aan werkervaring meeneemt in een bestuurlijk, politieke omgeving op dit thema en ervaring heeft met het aansturen van teams van zo'n 15 medewerkers. 

Je bent een stevige adviseur, denkt gemakkelijk vanuit een breed perspectief en kent de dynamiek in een regio en het ambtelijk-bestuurlijk samenspel dat daarbij komt kijken. Je bent in staat jouw team aan professionals op dit actuele thema goed te coördineren.  Je weet adequaat en flexibel te reageren op ingewikkelde ontwikkelingen en weet een bepaalde ‘lichtheid’ uit te stralen en te relativeren. Je houdt het doel goed voor ogen en zet projectleiders in het team optimaal in. Je overziet het bestuurlijke, personele en financiële plaatje, en adviseert de opgavemanager hierop. 

Je krijgt energie van samenwerking, ziet kansen en bouwt graag mee aan het professionaliseren van ons samenwerkingsverband.

De werkervaring en competenties die wij graag zien zijn:

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring als programma- of procesmanager of netwerkregisseur bij overheden;
• Aantoonbaar recente kennis van energievraagstukken en regionale energiestrategie (RES);
• Aantoonbare meerjarige en recente ervaring met werken in een regionale samenwerkingen met meerdere overheidslagen;
• Aantoonbare recente  ervaring met complexe participatie- en multi-stakeholder processen;
• Aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo+/wo- niveau;

Competenties

• Coachend leiderschap
• Bestuurlijk sensitief
• Onderhandelingsvaardig
• Overtuigingskracht
• Proactief
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht en verbindend

Wat bieden wij jou?

• Een mooi salaris in schaal 13.  Je ontvangt een salaris tussen € 5958 en maximaal € 7837 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (CAO SGO per 1-7-2026) Afhankelijk van jouw ervaring kan plaatsing in de aanloopschaal  van deze functie ook een optie zijn;
• een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden;
• een arbeidscontract voor 1 jaar, voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast arbeidscontract;
• een unieke ervaring; namelijk om te werken voor en met 16 gemeenten in de regio Arnhem-Nijmegen;
• flexibele werktijden, 144 wettelijke vakantie uren en 7 bovenwettelijke vrij in te vullen dagen;
• een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie;
• een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
• zowel fysiek als digitaal werken. 

Waar kom je werken?

Het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem‑Nijmegen is gevestigd in Arnhem, direct naast het Centraal Station.

Het is een compacte, betrokken en professionele organisatie die werkt voor en samen met 17 gemeenten in de regio.

Het regiobureau bestaat uit een team van professionals dat de uitvoering van de regionale agenda ondersteunt. Het aantal medewerkers is de afgelopen jaren gegroeid en ligt rond de 35 medewerkers.

De sfeer is ondernemend, inhoudelijk gedreven én mensgericht. Je collega’s delen een sterke motivatie om bij te dragen aan een regio die groeit, maar ook groen, leefbaar en verbonden blijft.

Vragen?

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michiel Hustinx,  opgavemanager Circulaire Regio, waar de energietransitie onder valt. Dat kan via telefoonnummer 06-13387996 of per email: michiel.hustinx@gmr.nl

Reageren?

Solliciteren kan tot en met 11 oktober 2026 via Werken in Gelderland (www.werkeningelderland.nl).

De eerste gesprekken zijn gepland op 14 en 15 oktober 2026. 

We kijken uit naar jouw motivatie en C.V.!

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen biedt ruimte aan iedereen om te zijn wie je bent. Wij koesteren een veilige werkomgeving, met gelijkwaardigheid als uitgangspunt. 

Wij streven naar meer diversiteit in de samenstelling van ons personeel. Wij zijn ervan overtuigd dat verschil in ervaring, achtergrond, talenten, elkaar versterken. Wij nodigen iedereen van harte uit om bij ons te solliciteren.