Geef richting aan de brandweerzorg van morgen. Lever je bijdrage aan de verbinding tussen teams, de ontwikkeling van je medewerkers en bouw mee aan de toekomst van District Midden en VNOG.

In deze functie geef je richting aan de brandweerzorg van morgen. Je bent niet alleen leidinggevende, maar vooral een coach en verbinder die medewerkers helpt om te groeien in hun vak en in hun persoonlijke ontwikkeling. Door de samenwerking tussen brandweerposten, teams, districten en partners te versterken, draag je direct bij aan een sterke en toekomstbestendige organisatie en lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige leefomgeving.
Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van District Midden en VNOG. Met de komst van de Eén Post Apeldoorn werk je samen met medewerkers aan de inrichting van de toekomstige repressieve organisatie. Jouw ideeën, leiderschap en visie maken daarbij het verschil.

Dit ga je doen
Naast de districtscommandant bestaat het district uit twee Coördinatoren Brandweerzorg, repressieve medewerkers in zowel dagdienst, als 24-uursdienst, medewerkers Vakbekwaamheid, een Coördinator PPMO, een sportinstructeur, postcommandanten en vrijwilligers. 

Je geeft op een coachende en verbindende manier leiding aan deze medewerkers en stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ben je voorzitter van het postcommandantenoverleg en draag je verantwoordelijkheid voor het OVD-piketgebied Midden en het AGS-piket. Je bevordert de samenwerking tussen de brandweerposten binnen jouw district en versterkt de verbinding tussen de verschillende teams binnen de organisatie. Als lid van het afdelingsoverleg Brandweerzorg lever je samen met collega’s een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van brandweerzorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meerdere inhoudelijke portefeuilles en onderhoud je bestuurlijke contacten binnen het werkgebied. 

District Midden maakt met de komst van de Eén Post Apeldoorn een belangrijke organisatieontwikkeling door, waarbij jij – samen met de medewerkers - verder inhoud en vormgeeft aan de inrichting van onze toekomstige repressieve organisatie in Apeldoorn.

Dit vragen wij van jou
Voor deze functie verwachten wij dat je beschikt over:
- Tenminste een relevant Hbo-diploma en daarnaast is het een pré als je beschikt over een brandweeropleiding op Hbo-niveau (waarbij het een pré is dat je, indien de behoefte vanuit de organisatie er is, een operationele rol op je wilt nemen).
- Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van een team op basis van integraal management en projectmatig werken.
- Je beschikt over een helicopterview en je bent besluitvaardig, proactief en mensgericht.
- Wij verwachten een servicegerichte en flexibele houding. Dit betekent dat je ook regelmatig in de avonduren werkzaamheden verricht.

Je bent bekend met onze organisatie en onze doelstellingen. Je hebt aantoonbare ervaring met het werken bij of voor de brandweer. Dit alles met bestuurlijke sensitiviteit.

Wat we bieden
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Ons aanbod betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4.584,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.480,- bruto (schaal 12) bij een fulltime dienstverband, op basis van de salaristabel per 1 januari 2027. Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03%. Dit budget kun je laten uitbetalen of flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn; onder andere voor de aankoop van verlof, een fiets of een sportschoolabonnement. Kijk voor onze overige arbeidsvoorwaarden op www.vnog.nl/werken-bij.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Olav Strotmann, afdelingshoofd brandweerzorg. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 088-3105661. 

Procedure 
Jouw sollicitatie kun je tot en met 6 oktober 2026 indienen via onze website www.vnog.nl Werken bij. Op dinsdag 13 oktober 2026 vinden de sollicitatiegesprekken plaats in Lochem. Naast een assessment, maakt een gesprek met de burgemeester van de gemeente Apeldoorn onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure. 

N.B. Voor deze vacature werven wij tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft onze interne kandidaat voorrang. Tot de interne kandidaten behoren alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG, medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG en de medewerkers die bij VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.

Over ons
De brandweer is een belangrijk onderdeel van VNOG. Verdeeld over 56 kazernes werken 1500 brandweervrijwilligers en 300 beroepskrachten aan basis- en opgeschaalde brandweerzorg, de voorbereiding op rampen en calamiteiten, en de bestrijding daarvan. Dit is georganiseerd in vier districten, twee teams M&L en een stafafdeling.