Wat ga je doen?

Bij Renkum zijn we volop in ontwikkeling: we geven consulenten steeds meer ruimte om zelfstandig te werken, waarbij kwaliteit het uitgangspunt blijft. Jij helpt die beweging verder vorm te geven. Bij Renkum zijn we volop in ontwikkeling: we geven consulenten steeds meer ruimte om zelfstandig te werken, waarbij kwaliteit het uitgangspunt blijft. Jij helpt die beweging verder vorm te geven en zorgt dat beleid, uitvoering en wetgeving goed op elkaar aansluiten. Je analyseert beschikbare data en steekproeven en voert deze ook uit, signaleert risico’s en verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen, werkinstructies en verbeteringen in onze processen.

Je coacht consulenten bij complexe vraagstukken, werkt samen met collega’s aan kwaliteitsverbetering en zorgt dat nieuwe wet- en regelgeving goed landt in de praktijk. Samen met de coördinator Jeugd en de gedragswetenschapper houd je de kwaliteit scherp en stem je af over ontwikkelingen en complexe casuïstiek.

Wie zijn wij?

De kwaliteitsmedewerker maakt onderdeel uit van het kwaliteitsteam.

Daarnaast werkt de kwaliteitsmedewerker nauw samen met de beleidsmedewerkers en de teamleider van de uitvoering. Samen met je collega kwaliteitsmedewerkers zorg je voor een transparant besluitvormingsproces, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Zie jij dat zitten én beloof je minstens één keer per dag snoeihard te lachen? Dan ben je bij ons aan juiste adres! 

Wij zijn collegiaal en zetten een stapje extra voor elkaar. 

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie. Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.  

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:  

• Een salaris maximaal € 5096.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Arnhems Buiten, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz.
• Een fijne werkplek met betrokken collega’s en ruimte om je vak uit te oefenen. 

Je start met een aanstelling voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een vast dienstverband bij de gemeente Renkum.

Wie zoeken wij?

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en weet inhoudelijke kennis te vertalen naar praktische verbeteringen in het dagelijks werk.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Analytisch sterk bent en informatie en data kunt doorgronden om kwaliteit en processen verder te verbeteren.
• Kritisch en zorgvuldig naar processen, besluiten en werkwijzen kijkt en daarbij oog houdt voor de bedoeling en kwaliteit van het werk.
• Communicatief vaardig bent en jouw bevindingen, adviezen en verbeterpunten helder kunt overbrengen aan verschillende collega’s en niveaus binnen de organisatie.
• Zelfstandig en resultaatgericht werkt, initiatief neemt en verbeteringen daadwerkelijk weet te realiseren.

Goed kunt samenwerken en energie krijgt van het begeleiden, coachen en verder ontwikkelen van collega’s.

Je bent daarnaast vakkundig, professioneel en flexibel. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en weet wanneer je moet verdiepen, adviseren of juist ruimte moet geven. Je vindt het leuk om mee te denken over ontwikkelingen en veranderingen en deze samen met collega’s te vertalen naar de praktijk.

Waar kom je te werken?

Renkum zelfstandig blijft, werken we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Binnen het traject ‘Renkum zelfstandig georganiseerd’ maken we keuzes over onze ambities, prioriteiten, taken en werkwijzen. Dit biedt ruimte voor vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling. Als medewerker krijg je de kans om actief mee te denken over de toekomst van onze organisatie en een bijdrage te leveren aan de manier waarop we onze inwoners ook in de toekomst goed blijven ondersteunen. 

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein. 

Houd jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden. 

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland! 

Hoe solliciteer je?

Stuur dan je brief met CV vóór 3 oktober 2026 via www.werkeningelderland.nl. Als er al voldoende kandidaten zijn voor de sluitingsdatum, sluiten we de vacature eerder. Dus word je enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vast kennismaken met wellicht je toekomstige teamleider bel dan met Christel Bottema, teamleider Sociaal Team op (026) 33 48 111.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.