Wat ga je doen?

Als Projectmedewerker energie- en warmtetransitie ondersteun je de projectleiders bij het uitvoeren van wijkuitvoeringsplannen. Samen met inwoners, wijkorganisaties en andere betrokken partijen organiseer je activiteiten die buurten stap voor stap voorbereiden op een aardgasvrije toekomst. Daarbij verschilt de rol van de gemeente, doelgroep en gebouweigenaar per wijk: soms nemen we meer initiatief, meestal stimuleren en ondersteunen we bewoners om zelf stappen te zetten.

In jouw rol ondersteun je inwoners bij het verduurzamen van hun woning. Je organiseert activiteiten, gaat in gesprek met bewoners en helpt hen bij het zetten van concrete stappen. Daarbij werk je nauw samen met en onder verantwoordelijkheid van een projectleider.

In deze functie ben je veel in contact met inwoners en collega’s en lever je een actieve bijdrage aan de verduurzaming van onze wijken. Je bent zichtbaar, denkt mee en weet mensen enthousiast te maken om zelf aan de slag te gaan met verduurzaming.

• Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en informeert, enthousiasmeert en ondersteunt hen bij het verduurzamen van hun woning of gebouw. Je beantwoordt vragen die telefonisch of per mail binnenkomen en weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.
• Je gaat actief de wijk in. Je zoekt bewoners op en stimuleert hen om met verduurzaming aan de slag te gaan. Dit doe je bijvoorbeeld tijdens deur-tot-deuracties, waarbij je makkelijk contact maakt en weet te enthousiasmeren.
• Je organiseert activiteiten die inwoners in beweging brengen, zoals energiemarkten, bewonersavonden en informatiebijeenkomsten. Je bereidt deze goed voor, zorgt dat alles geregeld is en draagt bij aan een prettige en waardevolle bijeenkomst.
• Je ondersteunt projectleiders bij de uitvoering van wijkuitvoeringsplannen. Denk aan het organiseren van bijeenkomsten, ondersteunen bij participatie en het maken van verslagen. Je zorgt ervoor dat de praktische en administratieve kant goed verloopt.
• Je denkt actief mee over de energie- en warmtetransitie binnen onze gemeente. Je deelt jouw ideeën en ervaringen met projectleiders en beleidsmedewerkers en draagt zo bij aan het verbeteren van ons gemeentelijke (uitvoerings)beleid.

Wie zijn wij?

De vakgroep Energie en warmte, bestaande uit 5 collega’s, is bezig met uiteenlopende onderwerpen, bijvoorbeeld de wijkgerichte energietransitie, maar zijn ook netcongestie, grootschalige opwek van elektriciteit en het soortenmanagementplan. De vakgroep Energie en warmte maakt onderdeel uit van het Team Ruimtelijk Beleid en werkt veel samen met andere vakgroepen binnen de organisatie zoals collega’s die zich inzetten op andere terreinen van duurzaamheid. 

Wat bieden wij jou?

Bij Gemeente Renkum vinden we het belangrijk dat je blijft groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, cursussen, trainingen en andere vormen van deskundigheidsbevordering. Zo blijf je je kennis en vaardigheden versterken, ontdek je nieuwe mogelijkheden en bouw je verder aan jouw ontwikkeling binnen het vakgebied.

Wij werken anno nu. Zo ben je zelf verantwoordelijk voor het inplannen van je eigen werkzaamheden, ben je altijd welkom op het gemeente kantoor maar ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van maximaal €4556 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8) afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Arnhem, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Een vervoerskaart voor het openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz.
• Een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden.

Wie zoeken wij?

We zoeken vooral een collega die energie krijgt van mensen, initiatief neemt en graag samen aan de slag gaat met de energie- en warmtetransitie. Je hoeft geen technische expert te zijn; jouw kracht ligt in het verbinden, organiseren en enthousiasmeren van inwoners en collega’s.

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau en interesse in de energie- en warmtetransitie. Ervaring in een vergelijkbare functie is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, je de werkwijze van de gemeente Renkum snel eigen maakt en graag nieuwe kennis opdoet.
• Je bent een echte aanpakker en organisator. Je neemt initiatief, kunt zelfstandig opdrachten uitvoeren en houdt ook bij grotere activiteiten en projecten het overzicht. Je ziet wat er nodig is en komt zelf met ideeën en oplossingen.
• Je maakt gemakkelijk contact met mensen. Je stapt zonder moeite op bewoners af, vindt het leuk om de straat op te gaan en weet ingewikkelde onderwerpen op een begrijpelijke en enthousiaste manier uit te leggen. Zo krijg je mensen mee in de stappen richting een duurzamere woning, buurt en gemeente.
• Je bent een verbindende collega. Je werkt prettig samen met projectleiders, beleidsmedewerkers en andere collega’s, maar kunt ook zelfstandig aan de slag. Je denkt actief mee, ziet kansen en vindt het leuk om nieuwe ideeën en werkwijzen te ontwikkelen. Voor technische kennis werken we samen met de energieadviseurs van Stichting Energiewinkel Renkum.
• Je voelt je thuis in een gemeentelijke omgeving. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, communiceert open en zorgvuldig en weet verschillende belangen op een prettige manier bij elkaar te brengen. Binding met de gemeente Renkum is daarbij een pré.

Waar kom je te werken?

Bij de gemeente Renkum werk je aan een opgave die je letterlijk terugziet in de wijken. Vanuit de Transitievisie Warmte werken we samen met inwoners aan een klimaatneutrale en aardgasvrije gemeente. Sinds 2022 zijn we in vijf wijken gestart met wijkuitvoeringsplannen. Het eerste plan is inmiddels klaar en in de eerste wijk zijn we volop bezig met de uitvoering. De komende jaren volgen meer wijken. Daarnaast helpen we gebouweigenaren in de hele gemeente met verduurzaming en isolatie. Kortom: er staat veel te gebeuren!

Je komt te werken in een organisatie die zelf ook volop in ontwikkeling is. Nu Renkum heeft gekozen om zelfstandig te blijven, bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Binnen het traject ‘Renkum zelfstandig georganiseerd’ kijken we kritisch naar onze ambities, taken en werkwijzen. Dat betekent ruimte voor nieuwe ideeën, samenwerking en ontwikkeling. Ook jouw ideeën en ervaring doen ertoe.

Renkum is een middelgrote gemeente met korte lijnen en een grote betrokkenheid bij onze inwoners. We weten dat goede mensen het verschil maken en geven je daarom volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe kennis op te doen en je werkterrein te verbreden. Je werkt samen met collega’s met verschillende achtergronden, expertises en ervaringen. Juist die diversiteit maakt ons werk interessant: je leert van elkaar, krijgt verschillende perspectieven en bouwt iedere dag aan je eigen ontwikkeling.

Kom werken bij de gemeente Renkum en draag vanuit jouw eigen expertise bij aan een duurzame toekomst voor onze gemeente én aan een organisatie die klaar is voor morgen. Samen maken we Renkum mooier, duurzamer en toekomstbestendig.

Hoe solliciteer je?

Wil jij samen met inwoners werken aan een duurzamer en toekomstbestendig Renkum? Dan kijken we uit naar jouw enthousiasme, ideeën en aanpak! Solliciteer uiterlijk 15 september en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als Projectmedewerker energie- en warmtetransitie in ons team.

Goed om alvast rekening mee te houden: de sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28 september, dinsdagochtend 29 september en vrijdag 2 oktober. Houd deze momenten daarom bij je sollicitatie vrij.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kun je bellen met David van Logchem, Beleidsmedewerker Energie en Warmte, telefoon 06 29 73 04 96.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.