Wat ga je doen?

Als teamleider bij Stichting Wijkteams Arnhem geef je leiding aan twee van onze acht wijkteams, met elk circa 20 coaches. Je faciliteert de wijkcoaches bij hun werk, bewaakt de resultaten en helpt de organisatie verder te professionaliseren.  

Werken midden in de wijk  

Onze wijkcoaches luisteren, denken mee en helpen mensen om grip te krijgen op hun leven en mee te doen in de samenleving. Bij Wijkteams Arnhem werken ongeveer 225 coaches. Zij zijn breed inzetbaar en hebben vaak een eigen expertisegebied. 

Onze acht wijkteams werken dicht bij de inwoners van Arnhem. De coaches zijn aanwezig op scholen en andere plekken waar mensen samenkomen. Afspraken vinden meestal bij inwoners thuis plaats. Elk wijkteam heeft daarnaast een eigen werkruimte in de wijk waar inwoners terechtkunnen met vragen over ondersteuning. 

Jouw rol  

Als teamleider zorg je er samen met de wijkcoaches voor dat ze hun werk goed kunnen uitvoeren. Je geeft ruimte waar dat kan, richting waar dat nodig is en stelt duidelijke grenzen als de situatie daarom vraagt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en hebt oog voor wat er binnen de teams speelt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke en financiële doelstellingen. De teamleider draagt de koers en visie van onze organisatie uit en vertaalt deze naar wat er van de wijkcoaches wordt gevraagd. 

Wat vragen wij? 

Deze functie vraagt om een ervaren leidinggevende die stevig in de schoenen staat. Je durft besluiten te nemen en gaat de dialoog niet uit de weg. Ook werk je als teamleider actief samen met andere disciplines binnen de organisatie en onderhoud je contacten met relevante partners in de wijk. Binnen de organisatie denk je actief mee over koers en inhoud.  

De praktijk staat centraal. Daarom schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken. Je werkt samen met collega-teamleiders, MT, gedragsdeskundigen, de gemeente en lokale partners. Ook neem je deel aan overleggen met collega-teamleiders, themabijeenkomsten en koerssessies. 

In 2026 professionaliseren wij onze organisatie verder door meer datagedreven te werken. Als teamleider speel je hierin een sleutelrol. Je legt verantwoording af over de inzet van je teams en maakt de maatschappelijke impact daarvan meetbaar en inzichtelijk. De teamleider valt hiërarchisch onder de manager primair proces wijkteams. 

Wie zijn wij?

Stichting Wijkteams Arnhem is in opdracht van de gemeente Arnhem verantwoordelijk voor de toegang tot zorg en ondersteuning in het sociaal domein, waaronder de Wmo en de Jeugdwet. We bestaan uit meer dan 260 medewerkers die in vier stads- en acht wijkteams en een afdeling bedrijfsvoering zijn georganiseerd. We werken intensief samen met alle partners in het sociaal en veiligheidsdomein en leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de transformatie in het sociaal domein in Arnhem. 

Wat bieden wij jou?

• We bieden een uitdagende functie voor 32-36 uur per week in een jonge en dynamische organisatie. De startdatum is uiterlijk 1 december 2026. 
• De functie is gewaardeerd in schaal 11 van de cao Sociaal Werk en wordt in eerste instantie voor een periode van één jaar aangeboden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. Per 1 oktober minimaal € 4.304 en maximaal € 7.164 bruto per maand op basis van 36 uur per week. 
• Wijkteams Arnhem biedt uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder ons Individueel Keuzebudget. Dit bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, een loopbaanbudget, uitruilmogelijkheden voor reiskosten, fietsplan, thuiswerkvergoeding en een volledige vakbondscontributievergoeding.
• En niet te missen: ons jaarlijkse Wijkteams Arnhem-feest. 

Wie zoeken wij?

De teamleider die wij zoeken: 

• Geeft duidelijk en mensgericht leiding aan professionals, stimuleert eigenaarschap en weet wanneer ruimte geven, richting geven of begrenzen nodig is; 
• Heeft ervaring met het ontwikkelen van teams en medewerkers en kan omgaan met complexe vraagstukken rond functioneren, samenwerking en teamdynamiek; 
• Kan strategisch denken, analyseert vraagstukken snel en vertaalt ontwikkelingen naar wat dit betekent voor de dagelijkse praktijk en de teams; 
• Stuurt op resultaten en het behalen van de gestelde doelen;
• Werkt uitstekend samen en is een bruggenbouwer, waarbij je effectieve verbindingen legt tussen mensen en inhoudelijke vraagstukken op alle niveaus, in- en extern. Onderhoudt een relevant netwerk voor de wijk en bouwt dit zo nodig verder uit; 
• Gebruikt informatie en data om ontwikkelingen te analyseren, keuzes te onderbouwen en resultaten te volgen. 

Functie-eisen 

• Je hebt aantoonbare en relevante ervaring als leidinggevende, dit is een vereiste.
• Een hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het sociaal domein (zorg, welzijn of gemeentes) is sterk gewenst.
• Je begrijpt het belang van samenwerking met de gemeente en lokale partners en kunt daarin snel een relevant netwerk opbouwen. Het hebben van ‘Arnhems netwerk’ is een pré. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Waar kom je te werken?

We zijn volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze werkwijze en sturing en versterken de kwaliteit van onze dienstverlening continu. Dat vraagt van onze teamleiders dat zij veranderingen kunnen begeleiden én duidelijkheid en continuïteit bieden aan hun teams.  

Onze kernwaarden  

Verbindend: we werken in onderlinge verbinding als professionals samen. 

Betrouwbaar: we zijn een betrouwbare partner in onze samenwerking. We vertrouwen dat iedereen van toegevoegde waarde is en dat dáár de kracht zit. De kracht van samen.  

Doortastend: we hebben het lef om vanzelfsprekendheden ter discussie te stellen en de benodigde beweging aan te jagen. 
Bewust: we maken zorgvuldige afwegingen en kijken daarbij naar de kosten in relatie tot het gewenste effect.   
 

Hoe solliciteer je?

• Spreekt deze mooie functie jou aan? Stuur dan je cv en motivatiebrief uiterlijk 10 september 2026 naar ons via www.werkeningelderland.nl. Beschrijf in je motivatie of cv kort welke leidinggevende ervaring je meebrengt en aan welk soort teams/professionals je leiding hebt gegeven.
• De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 16 september en donderdagochtend/middag 17 september. 
• Van elke collega die ons komt versterken, vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Heb je nog vragen?

Kijk voor meer informatie over de wijkteams op onze website: www.wijkteamsarnhem.nl Heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met manager primair proces wijkteams: Christine Andriessen via christine.andriessen@wijkteamsarnhem.nl Of vraag een terugbelverzoek voor haar aan via 088 - 2260000. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.