Wat ga je doen?

Binnen het cluster Openbare Veiligheid, Toezicht en Handhaving (OVTH) ondersteun jij het team op administratief en organisatorisch vlak. Je beheert de centrale mailbox van het cluster en zorgt ervoor dat binnenkomende berichten tijdig worden opgepakt en doorgestuurd. Je plant afspraken, beheert agenda's en stelt correspondentie op. Klinkt overzichtelijk, maar in de praktijk vraagt dit om scherpte, overzicht en het vermogen om snel te schakelen.

Een groot deel van je werk draait om coördinatie. Je houdt bij wat er binnenkomt via de systemen RX-Mission en Join, en zorgt dat taken op de juiste plek terechtkomen en archiveert. Je denkt actief mee over hoe werkprocessen slimmer kunnen worden ingericht, niet omdat het moet, maar omdat jij ziet waar winst te behalen valt. Daarnaast ondersteun je bij de organisatie en het notuleren van overleggen, inwonersavonden en trainingen: van de voorbereiding tot het bewaken van actiepunten achteraf.

Ook lever je een concrete bijdrage aan specifieke processen binnen het cluster. Denk aan de administratieve afhandeling van Woo-verzoeken, ondersteuning bij WPG-controles, het beheer van City-Control en het afhandelen en verwerken van de rapportages kinderopvang. Dit zijn processen waarbij nauwkeurigheid en tijdigheid direct van belang zijn, voor de organisatie én voor de inwoners en ondernemers die ermee te maken hebben.

Geen dag is hetzelfde. Soms ondersteun je een collega die het even druk heeft, soms werk je aan een lopend proces dat jouw aandacht vraagt. Die afwisseling maakt de functie uitdagend. Jij bent degene die het overzicht bewaart als anderen dat even niet kunnen. 

Wie zijn wij?

Het cluster Openbare Veiligheid, Toezicht en Handhaving bestaat uit een enthousiast en betrokken team waarin boa’s, bouw- en woningtoezichthouders, juridisch beleidsmedewerkers en collega’s op het gebied van openbare orde en veiligheid hun krachten bundelen. Ieder brengt zijn eigen expertise mee, maar samen wordt gewerkt aan één doel: een veilige en prettige leefomgeving in Bronckhorst.

Binnen het team is volop ruimte om van elkaar te leren, ervaringen te delen en elkaar te ondersteunen. Er wordt serieus werk gemaakt van belangrijke vraagstukken, maar er is ook aandacht voor een goede sfeer en een gezonde dosis humor. Samen sta je sterker en werk je schouder aan schouder aan een leefbaar Bronckhorst.

Wat bieden wij jou?

Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien.
Je mag bij ons rekenen op het volgende: 

• Een salaris van minimaal € 2.875,- maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Een dienstverband van 28-32 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die energie krijgt van het ondersteunen en ontzorgen van anderen en die ervoor zorgt dat processen soepel verlopen. Je communiceert helder, bent positief ingesteld en denkt liever in oplossingen dan in problemen. Verder werk je gestructureerd, integer, houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt en weet zelfstandig de juiste prioriteiten te stellen. Daarbij communiceer je helder, werk je nauwkeurig en zoek je actief de samenwerking op. 

Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met administratieve en organisatorische werkzaamheden in een dynamische werkomgeving. Ervaring binnen een gemeente, overheidsorganisatie of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving is daarbij een sterke pré. Ook affiniteit met het werkveld en inzicht in bestuurlijke en organisatorische processen wegen nadrukkelijk mee in onze selectie. 

Wij zoeken nadrukkelijk kandidaten die zich herkennen in het profiel en die op basis van hun ervaring en interesses een duidelijke aansluiting hebben met deze functie. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je. 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.     

Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!  

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden over deze vacature van administratief medewerker openbare veiligheid, toezicht en handhaving?
Solliciteer dan uiterlijk 13 september 2026 via dit kanaal.

Graag ontvangen wij jouw curriculum vitae en motivatiebrief. Laat ons in jouw brief kennismaken met jouw drijfveren: waarom spreekt juist deze functie je aan, wat trekt je aan in het werkveld van openbare veiligheid, toezicht en handhaving en waarom zie jij jouw toekomst binnen onze gemeente?

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 21 september a.s. in de middag. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mariël Nieuwenhuis (teamleider). Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Mike van Laar, (adviseur werving & selectie). Mariël en Mike zijn bereikbaar via (0575) 75 02 50.