Een omwonende die bezwaar maakt tegen een afvalbesluit. Een boa die twijfelt of hij mag handhaven. Een collega die met een lastige vergunning vastloopt. Jij bent degene die er dan bij wordt betrokken. Als juridisch adviseur Algemene Plaatselijke Verordeningen (APV) & Bijzondere Wetten bij gemeente Zevenaar geef je advies, sta je de gemeente bij in bezwaar- en beroepsprocedures, en ben je de vraagbaak voor de consulenten Vergunningen en de coördinator Boa's.   

Waarom je bij ons wilt werken 

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je als juridisch adviseur veel impact hebt op vergunningverlening en handhaving in Zevenaar.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij groeien. 
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.  

Dit doe je als Juridisch adviseur APV & Bijzondere Wetten 
Je bent de juridische vraagbaak op het gebied van de APV, Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL), horeca en bijzondere wetten. Je adviseert de consulenten Vergunningen bij complexe vergunningen en je stelt bestuursvoorstellen op. Heeft de boa-coördinator een juridische vraag over toezicht en handhaving? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt. En in bezwaar- en beroepsprocedures, waaronder handhavingszaken op het gebied van afval, vertegenwoordig jij de gemeente.  

Je houdt ontwikkelingen in je vakgebied scherp in de gaten en denkt actief mee over nieuw beleid, nieuwe verordeningen en betere processen. Omdat vergunningverlening en handhaving raken aan veel andere disciplines, werk je integraal samen: je stemt af met collega's van onder meer Boa's, beleid, Openbare orde en veiligheid (OOV) en juridische zaken, zodat besluiten breed gedragen en juridisch solide zijn. 
 
Je gaat samenwerken met …  
30 collega’s binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), waarvan 6 consulenten Vergunningen in het team Vergunningen waarmee je nauw samenwerkt. Daarnaast schakel je regelmatig met de coördinator Boa’s en collega-juridisch adviseurs. De sfeer is informeel en collegiaal: je weet elkaar snel te vinden voor inhoudelijke afstemming, en je deelt kennis en humor in een hecht team. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling 
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk. 

Nog meer voordelen van jouw baan:  

• Een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 10). 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen. 
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.  
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. 

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Deze baan past bij je als je …  
… klantgericht bent, denkt in oplossingen en graag samenwerkt met collega's van verschillende disciplines. Je toont initiatief, werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor verhoudingen. Complexe wet- en regelgeving vertaal je moeiteloos naar heldere taal voor collega's die er dagelijks mee werken. 

In een bezwaar- of beroepsprocedure sta je stevig: je onderbouwt het standpunt van de gemeente overtuigend, zowel op papier als mondeling tegenover de rechter. Je hebt gevoel voor de bestuurlijke en politieke context waarin besluiten vallen, en zoekt vanzelf de samenwerking met andere disciplines op wanneer een vraagstuk dat vereist. 

Verder heb je: 

• Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding (juridisch).
• Kennis van en ervaring met de APV en bijzondere wetten.
• Affiniteit met toezicht en handhaving, bij voorkeur ervaring met handhavingszaken op het gebied van afval. 

Ben je als startende wo'er nog niet aan alle ervaringseisen toe, maar wél enthousiast over deze functie? Twijfel niet en solliciteer! We gaan dan samen op pad en begeleiden je in je nieuwe uitdaging. 

Solliciteer nu! 
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 6 september 2026 via www.werkeningelderland.nl.  

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Vincent Hooftman, teammanager, via 0316 – 595 111 of v.hooftman@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Inge Veer, Medewerker P&O, via i.veer@zevenaar.nl  of 0316 – 595 111. 

Zo gaan we verder 

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie. 
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op donderdag 17 september met je. Een eventueel tweede gesprek zal op dinsdagmiddag 22 september plaats vinden. 
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.