Wat ga je doen?

Als Senior Planner Jeugdgezondheidszorg zorg jij ervoor dat de planning klopt én toekomstbestendig is. Je bent de spil van het planbureau en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en professionalisering ervan. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en zorgt ervoor dat het planbureau een stevige positie krijgt binnen de organisatie.

Je vertaalt de capaciteits- en personeelsplanning naar een slimme en haalbare operationele planning. Daarbij houd je rekening met de beschikbare capaciteit, veranderingen in de organisatie en de behoeften van de Jeugdgezondheidszorg.

Je signaleert knelpunten en risico’s voordat ze problemen worden. Je stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten en zorgt ervoor dat werkzaamheden inzichtelijk en meetbaar zijn. Waar nodig neem je besluiten en zorg je ervoor dat verbeteringen ook echt worden uitgevoerd.

Je kijkt kritisch naar bestaande werk- en planprocessen. Je ziet waar het beter kan, werkt verbeteringen projectmatig uit en zorgt dat deze worden ingevoerd en geëvalueerd. Zo draag je bij aan een planbureau dat blijft leren en ontwikkelen.

Ook ontwikkel je rapportages en stuurinformatie die collega's en managers helpen om goede keuzes te maken. Daarnaast ben je een coach en sparringpartner voor de planners. Je deelt je kennis, ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken en helpt het team verder te groeien.

Wie zijn wij?

Jeugdgezondheidszorg is een organisatie die zich richt op het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren. We bieden preventieve gezondheidszorg aan, gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen en ontwikkelingsstoornissen bij kinderen en jongeren, vanaf de geboorte tot aan de leeftijd van 18 jaar.

Onze organisatie bestaat uit een team van professionals, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, logopedisten, screeners en andere specialisten, die samenwerken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze jonge cliënten en hun ouders of verzorgers.

Het team Bedrijfsbureau bestaat uit de Planning, een Frontoffice, Dossierbeheer, Functioneel Beheer en het Secretariaat. De Planning adviseert het management ten aanzien van het uit te voeren werk en de in te zetten capaciteit; verzorgt de product- en personeelsplanningen van de jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten; verricht diverse ondersteunende administratieve taken. De Planning bestaat momenteel uit vijf planners en een ondersteunende medewerker planning. 

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt iedere dag bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3568,- en maximaal € 5096, - bij 36 uur volgens schaal 9 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen. 

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, ook als de situatie verandert. Je ziet snel wat belangrijk is, denkt vooruit en schakelt op tijd als dat nodig is. Je durft beslissingen te nemen en neemt hierin graag de regie. Daarbij verlies je de samenwerking nooit uit het oog.

Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een planbureau dat zich blijft ontwikkelen. Je werkt gestructureerd en projectmatig, houdt processen kritisch tegen het licht en zoekt steeds naar manieren om slimmer en beter te werken. Je stuurt op kwaliteit én resultaten en weet collega's hierin mee te nemen. Met jouw heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, weet je adviezen goed over te brengen en anderen te overtuigen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (of mbo 4+ met ruime en relevante werkervaring).
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie als planner of senior planner.
• Je hebt ervaring met Workforce Management-software en geautomatiseerde planningssystemen.
• Je hebt ruime ervaring met Excel en weet data om te zetten in bruikbare inzichten.
• Je kunt ontwikkelingen, risico's en knelpunten vertalen naar heldere adviezen.
• Je hebt ervaring met het verbeteren en borgen van werk- en planprocessen.
• Ervaring met KEEN Planning en Iuvenilis is een pré.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 600 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

Vanwege de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan gebruikelijk. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 23 augustus. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 1 september. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda. 

Let op: heb je gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in je spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via ‘Werken in Gelderland’ en deze mails komen soms in de spam box terecht.

Deze vacature wordt intern en extern tegelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met:

Jur den Breejen (tot 31 jul)

Teammanager Jeugdgezondheidszorg

Telefoonnummer: 06 34 75 33 50

Of

Cindy Giebels (vanaf 3 augustus)

Teammanager Jeugdgezondheidszorg

Telefoonnummer: 06 34 75 33 47