Wat ga je doen?

Als medewerker persoonlijke beschermingsmiddelen bij de brandweer zorg jij ervoor dat alles technisch in orde is wanneer het erop aankomt. Dankzij jouw werk kunnen de persoonlijke beschermingsmiddelen veilig en betrouwbaar worden gebruikt. Zo help jij mee om de brandweer altijd klaar te laten staan voor actie.

In deze functie houd jij je onder andere bezig met:

• Je onderhoudt en controleert persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), zoals ademluchtapparatuur, beschermende kleding, helmen, oppervlaktewater-reddingspakken en red- en zwemvesten.
• Je ondersteunt het thema Materieel.

Dat klinkt misschien specialistisch, maar je staat er niet alleen voor. Je wordt goed begeleid en werkt samen met ervaren collega’s die hun kennis graag met je delen.

Wat jij doet, heeft direct impact: brandweermensen moeten volledig kunnen vertrouwen op hun persoonlijke beschermingsmiddelen. Dankzij jouw inzet kunnen zij hun werk veilig en met een gerust gevoel uitvoeren. Samen beschermen we wat telt.

Wie zijn wij?

Binnen onze organisatie zijn ongeveer 800 brandweervrijwilligers en ruim 200 beroepsmedewerkers actief. Binnen het thema Materieel, waar deze vacature onder valt, zorgen we ervoor dat onze brandweerlieden kunnen rekenen op betrouwbaar en goed onderhouden materieel. Een cruciaal onderdeel hiervan is het domein persoonlijke beschermingsmiddelen, dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en de inzetbaarheid van al onze uitrusting. Dankzij hun expertise en inzet is de brandweer altijd klaar voor de inzet!

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris: minimaal €2.752,- en maximaal €3.974,- (m.i.v. 01-08-2026 volgt er een cao-verhoging van 3,1%) bij een werkweek van 36 uur. Dit valt in schaal 7 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en hoort bij de functie Medewerker Technische Uitvoering I.
• Goede arbeidsvoorwaarden: je krijgt een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon. Dat kun je gebruiken zoals jij wilt, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of om je woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen.
• Goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan 70% van de premie wordt betaald door de werkgever, en jij draagt zelf 30% bij;
• Aandacht voor jouw vitaliteit: we vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. Daarom krijg je een duurzaaminzetbaarheidsbudget van €180,- netto per jaar. Dit kun je gebruiken voor zaken die bijdragen aan je gezondheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling.

Goed om te weten: je standplaats wordt in eerste instantie Nijmegen. Vanwege de centralisatie van ons servicecentrum zal de standplaats in de toekomst wijzigen naar regio Tiel. Dit is afhankelijk van de nieuwe locatie van het servicecentrum. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die graag samenwerkt en het belangrijk vindt om kennis te delen. Net als wij geloof je dat je samen verder komt dan alleen. Dat doe je vanuit vertrouwen in elkaar en met oog voor kwaliteit en veiligheid.

Je blijft rustig bij technische vraagstukken en denkt graag in oplossingen. Afwijkingen of storingen pak je praktisch en zorgvuldig aan, zodat persoonlijke beschermingsmiddelen altijd veilig en betrouwbaar inzetbaar zijn. Je bent flexibel, past je gemakkelijk aan en staat open voor vernieuwing. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor je werk: je voelt je eigenaar van je taken en draagt graag bij aan een organisatie met een duidelijke maatschappelijke betekenis.

Tot slot ben je betrokken bij de brandweerorganisatie en bereid om een repressieve rol te vervullen wanneer dat nodig is.

Wat breng jij daarvoor mee?

• Je beschikt over minimaal MBO 3 werk- en denkniveau en hebt affiniteit met techniek en onderhoud.
• Je hebt het certificaat Ademluchtmonteur niveau 3 of bent gemotiveerd om dit te behalen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie of met soortgelijke werkzaamheden is een pré.
• Rijbewijs B (rijbewijs C is een pré, of je bent bereid deze te halen);
• Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren, ook als je nog niet aan alle punten voldoet. We gaan graag met je in gesprek om samen te kijken naar de mogelijkheden. 

Wij ontvangen graag uiterlijk 2 augustus 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 6 augustus 2026 in de ochtend. Zien wij in jou de juiste match en ben jij ook enthousiast over de functie, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 11 augustus 2026 in de ochtend.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Edwin van Deelen, Teamleider Materieel, 06 21 59 66 34. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.