Jij werkt aan het Apeldoorn van morgen, voor iedereen. Zet jij jouw kennis en ervaring als beleidsadviseur in voor een sterk en betrokken Apeldoorn waar iedereen ertoe doet?

Deze vacature van (senior) beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling (32 uur) - Onderwijshuisvesting is jouw volgende stap als jij:

• met jouw kennis, analytisch inzicht en persoonlijkheid wil bijdragen aan het toekomstbestendig maken van onze voorzieningen, met specifieke focus op onderwijshuisvesting;
• jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen een dynamische organisatie en in een werkveld dat continu in beweging is, waarbij je op de hoogte blijft van relevante wet- en regelgeving.

Jouw functie
Als (senior) beleidsadviseur is het jouw taak om een actieve bijdrage te leveren aan de integrale beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijshuisvesting in Apeldoorn. Dit doe je door middel van het signaleren van trends en ontwikkelingen (onderwijs, verduurzaming, wetgeving, stedelijke kaders, etc.) en deze te vertalen naar en te gebruiken in het onderwijshuisvestingsbeleid. Je adviseert management en bestuur over alle voorkomende onderwijshuisvestingsthema’s en vertegenwoordigt Apeldoorn als (inhoudelijk) expert. Jij hebt als beleidsadviseur het vermogen om vooruit te kijken en begrijpt wat er nodig is om via strategische plannen gewenste doelen te bereiken. Je durft kritisch te zijn en je begrijpt welke taal je moet spreken om dingen gedaan te krijgen.

Dit neem je mee
Jij wil écht iets betekenen voor inwoners van de gemeente Apeldoorn, kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het totale domein van de maatschappelijke ontwikkeling. Daarnaast leg je makkelijk contacten, heb je een helikopterview en sta je stevig in je schoenen.

Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je zoekt actief de verbinding op met collega’s, bestuurders en partners, bent zichtbaar aanwezig en gelooft dat nabijheid en persoonlijk contact essentieel zijn om samen resultaten te boeken. Communicatief sterk, overtuigend en zorgvuldig weet je vertrouwen te wekken en draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur WO werk- en denkniveau;
• ervaring in het werken bij gemeenten of andere overheidsinstellingen is een pré, evenals aantoonbare werkervaring in onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed;
• actuele kennis op gebied van onderwijshuisvesting en affiniteit met het onderwijsveld;
• het vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden;
• de competenties, waaronder probleemanalyse, visie, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerking en organisatievermogen.

Dit ga je doen
Onderwijshuisvesting is van groot belang voor de ontwikkeling van jongeren in Apeldoorn. Binnen het onderwijs staan belangrijke thema’s centraal: zoals verduurzaming van scholen, passend onderwijs, de ontwikkeling van integrale kindcentra, onderwijskansenbeleid en de vernieuwing van het onderwijslandschap. Onderwijshuisvesting fungeert hierbij als een instrument om het onderwijs van de toekomst te blijven ontwikkelen en vernieuwen vanuit het uitgangspunt ‘stenen volgen de inhoud’.

De kerntaken van deze functie liggen op het snijvlak van huisvesting, onderwijs en jeugd. Je onderhoudt, afhankelijk van het onderwerp, contact met de schoolbesturen, huisvestingsadviseurs van de schoolbesturen en schooldirecteuren. Maar ook met de collega’s binnen de gemeente die gaan over onderwijs, jeugd, vastgoed, financiën of juridische zaken. Een greep uit de werkzaamheden die je samen met je collega’s van Onderwijshuisvesting uitvoert:

• Het voeren van de regie op (de uitvoering van) het Integraal Huisvestingsplan voor onderwijs en bewegingsonderwijs, door actief mee te denken over de aansluiting van huisvesting op de onderwijsbehoeften van morgen en betrokken te zijn bij de uitvoering van het IHP;
• Het vertalen van ontwikkelingen binnen het onderwijs naar de huisvesting;
• Het zorgdragen voor naleving van de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs van de gemeente Apeldoorn, het onderhouden van contact met schoolbesturen en het initiëren van huisvestingsoverleggen namens de gemeente om samen te werken aan passende, toekomstbestendige huisvestingsoplossingen voor het onderwijs in Apeldoorn;
• Het afstemmen van projecten, ontwikkelingen, beleid en vraagstukken met projectmanagers, interne en externe partners zoals schoolbesturen, collega-beleidsvelden, andere afdelingen, wethouder(s), het college en de gemeenteraad;
• Het, in overleg met collega’s, adviseren van wethouder(s), het college en de gemeenteraad, inclusief het voorbereiden van stukken ter besluitvorming en het bewaken van de planning;

Het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het beleidsterrein onderwijshuisvesting, inclusief het opstellen van noodzakelijke rapportages en het presenteren van analyses en conclusies. Je komt te werken in de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collega’s werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen. We werken binnen de afdeling met vakgroepen, momenteel zijn dit: Jeugd en Onderwijs, Maatschappelijke Voorzieningen en Bestaanszekerheid, Inclusie en Gezondheid). Onderwijshuisvesting maakt deel uit van de vakgroep Jeugd en Onderwijs.

Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega's werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Kwaliteit van leven, werken, verblijven, recreëren, natuur, klimaat. Onze welvaart én ons welzijn. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan beleid, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.520 en maximaal € 6.422 (schaal 11)  op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een dienstverband voor 32 uur, in eerste instantie voor een jaar;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen. 
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Solliciteren?
Je kunt tot 8 juli solliciteren. Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Jaap Datema, Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting, telefoonnummer 06-148 514 78.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!