Ben jij financieel goed onderlegd en durf je kritische vragen te stellen? Je beoordeelt de financiële positie van gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen, brengt risico’s in kaart en adviseert hierover. Daarbij bouw en onderhoud je constructieve relaties met lokale overheden en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van risicogericht en datagedreven toezicht. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In de provincie Gelderland zijn 51 gemeenten, 44 gemeenschappelijke regelingen en 3 waterschappen. Wij beoordelen als toezichthouder de financiën van deze lokale overheden. Ons doel is het bevorderen van een gezonde financiële huishouding van de lokale overheden om bij te dragen aan de kwaliteit van ons openbaar bestuur.

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal lokale overheden in jouw portefeuille en beoordeel je de begroting, jaarrekening en overige vastgestelde planning & control producten. Een belangrijke positie om de financiële positie van onze lokale overheden te waarborgen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het analyseren van data uit diverse bronnen en het in kaart brengen en monitoren van (financiële) risico’s. Daarnaast stem je de relevante ontwikkelingen rondom deze risico’s af met je collega-toezichthouders. Een belangrijk aspect van je rol is het aangaan van gesprekken met lokale overheden om je bevindingen en adviezen met betrekking tot de financiële positie te bespreken. Periodiek onderhoud je contact met deze overheden, waarbij je hen adviseert over wet- en regelgeving en hen ondersteunt in het beheersen van financiële risico’s. Goed relatiebeheer is hierbij essentieel.

Verder hou je je onder ander bezig met: 

• Schrijven van diverse annotaties en meeschrijven aan beleidsstukken.
• Gedeputeerde Staten adviseren over de beoordelingen van de begrotingen, de toezichtvorm en de te nemen stappen.
• Organiseren van regio-bijeenkomsten voor kennisdeling en netwerken.
• Deelnemen aan (landelijke) kennissessies.
• Actieve bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het toezicht, bijvoorbeeld richting risicogericht toezichthouden en datagedreven werken.

Wie zijn wij?
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de nieuwe afdeling Bestuurszaken. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 40 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie. 

Je komt te werken in het cluster Interbestuurlijk Toezicht. Hier werken ongeveer 20 collega’s aan het toezicht op de gemeentefinanciën, en het generiek toezicht op archief & informatiebeheer, de fysieke leefomgeving, erfgoed en de huisvesting statushouders. Stuk voor stuk uitdagende thema’s waar we gezamenlijk invulling aan geven en door proberen te ontwikkelen. Een bevlogen groep mensen met een grote professionaliteit, maar ook een natuurlijke focus op samenwerking. 

We hebben een vaste teamdag (dinsdag) op kantoor en verder wordt er regelmatig thuisgewerkt.

Daarnaast plannen we regelmatig een leuke activiteit samen, zoals een borrel of pubquiz. 

‘Mijn collega's zorgen ervoor dat ik mij snel thuis voel in het team. Zij helpen mij op een prettige en kundige manier op weg in het financiële toezicht. Hierdoor kan ik mijn werk goed en met vertrouwen doen.’ Arnold van der Wiel (Financieel toezichthouder)

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Toezichthouder financiën lokale overheden bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,- en maximaal €6.213,- (salarisschaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband. 

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Wij zijn voor deze functie op zoek naar een enthousiaste en leergierige collega die nieuwsgierig is naar het verhaal achter de cijfers en ervaring heeft met politiek-bestuurlijke context. Je hebt al ruime ervaring opgedaan met (overheids)financiën. Voor jou is de wereld van gemeentefinanciën niet nieuw. Wanneer je niet begrijpt hoe het zit dan zoek je dat uit en nieuwe werkzaamheden maak je jezelf snel eigen.

Als gesprekspartner ben je scherp op de inhoud en constructief in de relatie. Hierbij sta je als “kritische vriend” naast de organisaties waar je toezicht op houdt. Daarnaast ben je doortastend, objectief en vasthoudend. Ook ben je goed in staat analytisch te denken en standpunten helder en overtuigend uiteen te zetten en te verdedigen. Hierin ben je politiek sensitief om goed aan te kunnen voelen hoe, of en wanneer je je punt maakt. Datavaardigheid en goede kennis van Excel is een pré.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Een gedegen financiële basis.
• Aantoonbare ervaring binnen gemeentefinanciën.
• Politiek-bestuurlijk sensitiviteit.
• Goede schrijfvaardigheid.
• Goede datavaardigheid.
• De juiste soft-skills om je boodschap op een correcte en begrijpelijke wijze over te brengen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. 

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 6 juli 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 17 juli 2026.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Judith van Baast, via 06 5280 1700 of j.van.baast@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06 5280 1851 of r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je! 

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.