Recreatie en toerisme, de Slag om Arnhem, herdenken, regionale samenwerking en bestuurlijke zichtbaarheid komen samen in deze senior functie. We zoeken een ervaren beleidsadviseur die overzicht houdt, richting geeft en partijen weet te verbinden. Je werkt aan de toekomst van een groene, gastvrije stad én aan een onderwerp dat Arnhem bijzonder maakt. Wil jij jouw ervaring inzetten voor Arnhem en deze opgave verder brengen? Dan maken we graag kennis met jou.
 

Wat ga je doen?

Arnhem is een stad in het groen, met aan de noordkant de Veluwe, aan de zuidkant het rivierengebied en de Rijn dwars door de stad. Dat maakt Arnhem aantrekkelijk om te wonen, werken, bezoeken en recreëren. De komende jaren groeit de stad sterk: door de woningbouwopgave komt er een kwart stad bij. Daardoor maken straks meer inwoners gebruik van parken, groen, wandel- en fietsroutes, recreatieve voorzieningen en ontmoetingsplekken. Ook het aantal bezoekers en toeristen zal naar verwachting groeien. In het coalitieakkoord staat dat Arnhem een aantrekkelijke vrijetijdstad wil zijn, met ruimte voor toerisme, recreatie, ontmoeting, evenementen en passagiersvaart. Dat vraagt om duidelijke keuzes over waar en hoe we ruimte geven aan toerisme, recreatie en ontmoeting, zodat dit goed samengaat met natuur, toegankelijkheid, leefbaarheid en zorgvuldig gebruik van de openbare ruimte.

Als beleidsadviseur recreatie en toerisme stuur je op de uitvoering van het vastgestelde toekomstperspectief, de bijbehorende uitvoeringsagenda. Je houdt overzicht op wat er loopt, bewaakt de samenhang en signaleert waar bijsturing nodig is. Daarbij verbind je recreatie en toerisme met andere thema’s, zoals gebiedsontwikkeling, mobiliteit, cultuur, erfgoed, natuur, sport, evenementen, citymarketing en de binnenstad.

De Slag om Arnhem is een belangrijk doorlopend onderdeel van jouw functie. Je bent verantwoordelijk voor het beleid op dit onderwerp en zorgt dat gemaakte afspraken, met partners in de stad, worden uitgevoerd. Ook werk je mee aan de ontwikkeling van een meerjarig programma rondom dit onderwerp. Zo draag je bij aan het verbreden en verdiepen van het verhaal van de Tweede Wereldoorlog in en rond Arnhem, voor inwoners en bezoekers. Je bent daarnaast accounthouder voor onderdelen rondom de herdenking, zoals Bridge to Liberation en Airborne at the Bridge.

Om kansen voor recreatie en toerisme waar te maken bereik je vooral resultaat door samen te werken, invloed uit te oefenen en partijen te verbinden. Je adviseert het college over keuzes en ontwikkelingen op het gebied van recreatie, toerisme en de Slag om Arnhem. Ook vertegenwoordig je Arnhem in regionale netwerken, zoals de Airborne Region, de Groene Metropoolregio en Veluwe op 1. In deze netwerken breng je de belangen van Arnhem in, werk je mee aan gezamenlijke plannen en maak je afspraken over onderwerpen zoals spreiding van bezoekers, recreatiedruk, herdenken en toeristische ontwikkeling.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij het cluster Strategie, Beleid en Regie (SBR). Hier werken ruim 200 betrokken adviseurs die zich inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen. We werken samen met collega’s uit de organisatie, externe partners en waar nodig met onze wijkteams leefomgeving. Samen werken we met passie voor Arnhem.

Binnen SBR werk je bij de afdeling Economie. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 20 collega’s, verdeeld over verschillende teams. Jij komt te werken binnen het team Aantrekkelijke Stad. Dit team houdt zich bezig met recreatie en toerisme, evenementen, de binnenstad, citymarketing en de Slag om Arnhem.

Binnen het team Aantrekkelijke stad werk je het meest samen met twee collega recreatie en toerisme . In deze functie geef je inhoudelijke sturing en begeleiding aan dit team. Je bent niet hiërarchisch eindverantwoordelijk, maar je houdt wel overzicht, brengt prioriteiten aan en helpt collega’s om keuzes te maken. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk en de coördinator van aantrekkelijke stad is voor jou een belangrijke sparringpartner. 

Wat bieden wij jou?

​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal €5.369,- tot een maximum van € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur die overzicht houdt, keuzes voorbereidt en mensen meeneemt in wat nodig is. Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van recreatie en toerisme. Je collega’s nemen je mee in de inhoud. Wat wij vooral zoeken, is iemand die ervaring heeft met bestuurlijk adviseren, samenwerken in netwerken en het verder brengen van beleid in verbinding met anderen.

Je haalt actief signalen op, ben nieuwsgierig, betrekt de juiste mensen en vertaalt ontwikkelingen naar duidelijke adviezen en acties. Daarbij kijk je verder dan je eigen onderwerp. Je legt verbinding met andere opgaven, belangen en partners die nodig zijn om resultaat te bereiken.

Deze functie vraagt om gedeeld leiderschap. Je bent niet hiërarchisch verantwoordelijk, maar neemt wel verantwoordelijkheid voor de inhoud, de samenwerking en de voortgang. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en maakt afspraken duidelijk. Ook houd je zicht op de voortgang en bespreek je tijdig wat aandacht vraagt. Zo help je het team om focus te houden en stappen te zetten. Daarbij ben je rolbewust. Je weet wanneer je zelf het gesprek voert, wanneer je collega’s betrekt en wanneer je opschaalt naar het afdelingshoofd of het bestuur.

Verder vragen wij: 

• Ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente of een andere organisatie.
• Ervaring met samenwerken in netwerken, samenwerkingsverbanden of regionale overleggen;
• Interesse in de thema’s recreatie, toerisme en de Slag om Arnhem en de motivatie om deze verder te brengen.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 24 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk donderdag 2 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli tussen 13.00 – 16.30 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Competentie: gedeeld leiderschap

Deze functie vraagt om gedeeld leiderschap. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je inhoudelijke richting gaf aan collega’s of partners, zonder dat je hiërarchisch verantwoordelijk was. Hoe nam je anderen mee, welke keuzes maakte je en wat was het resultaat?

​​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​​​

Heb je nog vragen?

​​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Liesbet Hoek, Afdelingshoofd Economie, via +31627136449. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.