Wat ga je doen?

Als werkcoach activering & bemiddeling begeleid je werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Het gaat specifiek om werkzoekenden vanaf 27 jaar. Je doel is uitstroom naar werk. Samen met de werkzoekende maak je een plan van aanpak en volg je samen de gemaakte afspraken. Waar nodig stimuleer je en zet je passende instrumenten of onderzoeken in om de route naar werk te bevorderen.

Een werkdag als werkcoach
Een dag is vaak gevuld met ontmoetingen en gesprekken. Je voert intakegesprekken met nieuwe werkzoekenden en begeleidt hen in hun traject. Jouw kennis, ervaring en creativiteit gebruik je om mensen te activeren, te stimuleren richting ontwikkeling en toe te leiden naar werk.

Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen en buiten de organisatie. Bijvoorbeeld accountmanagers en hulpverleners. Zelf heb je de regie over alle trajecten in je caseload en borg je de voortgang op een accurate manier in de daarvoor geldende systemen.
 

Wie zijn wij?

Het Regioteam voert de Participatiewet uit in nauwe samenwerking met het team Inkomen. Samen met de werkzoekende wordt gekeken welke ondersteuning nodig is op het gebied van werk en inkomen.

Het team – bestaande uit de clusters Jongeren en Activering & Bemiddeling – richt zich op het ontdekken, benutten en versterken van talent, zodat mensen weer kunnen meedoen in de samenleving. We werken vanuit vertrouwen, bieden maatwerk en zetten de menselijke maat centraal. Collega’s ondersteunen elkaar, vieren successen samen en zijn er ook op moeilijke momenten voor elkaar.

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.246,- tot €5.096,-, op basis van Schaal 9 of Aanloopschaal 8 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een werkcoach die werkzoekenden in beweging zet. Je weet te motiveren, te stimuleren en waar nodig ook uit te dagen en confronteren. Dit doe je binnen de kaders van de Participatiewet.

Daarbij zoeken wij een werkcoach die:

• beschikt over hbo werk- en denkniveau en in het bezit is van rijbewijs B en eigen vervoer;
• stuurt op het vergroten van zelfregie en zelfredzaamheid en aansluit bij de mogelijkheden van de werkzoekende;
• vasthoudend en doortastend is;
• de doelgroep goed kent (of bereid is deze goed te leren kennen) en zowel talenten als aandachtspunten weet te herkennen;
• sociale steun biedt en werkzoekenden uitnodigt om stappen te zetten richting verandering en ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom deze functie bij jou past en wat jij meebrengt. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 28 juni 2026.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op maandagmiddag 6 juli 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!

De vacature staat intern en extern uit.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Agneta Janssen (Senior werkcoach activering & bemiddeling, 06 – 14 23 57 52, aajanssen@werkzaakrivierenland.nl) of Annemarie van Schaik (Teammanager, 06 – 39 30 33 90, avschaik@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust. 

 
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.