Wat ga je doen?

Jij maakt het Management Team van domein Ruimte compleet als 5e teammanager. Samen bouwen jullie verder aan de toekomst van onze openbare ruimte.

In deze rol ben je de aanjager én regisseur. Je verbindt mensgericht leiderschap met sterk bedrijfskundig en organisatorisch inzicht. 

Als manager motiveer en ontwikkel je jouw team. Je bewaakt het overzicht, zorgt voor samenhang en houdt hierbij organisatiedoelen scherp in beeld. Je werkt doelgericht, stelt prioriteiten en durft ook lastige of impopulaire beslissingen te nemen. Dat doe je altijd respectvol en met heldere communicatie zodat iedereen weet waarom keuzes worden gemaakt.

Ook in de organisatie ben je een aanjager. Je vertaalt besluiten naar concrete doelen en regisseert projecten, procedures en programma’s. Als hoofdbudgethouder bewaak je kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid. Daarnaast zorg je voor effectief informatiemanagement en stem je zaken af bij team- en domein overstijgende vraagstukken.

Tijdens je werk bouw je een sterk netwerk op en herken je kansen zodra ze zich voordoen. Of het nu gaat om nieuwe samenwerkingen, verbeteringen in processen, innovaties of andere ontwikkelingen, jij ziet waar winst te behalen is en zet beweging in gang.

Met jouw aanpak creëer je draagvlak en zorg je voor een goede uitvoering. Zo blijft onze openbare ruimte veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig. 

Wie zijn wij?

In het team Beheer Openbare Ruimte werken ongeveer 80 collega’s. Het is goed om te weten dat je in je werk ondersteunt wordt door een coördinator beheer (verantwoordelijk voor beheersvraagstukken) en drie teamleiders die de buitendienst operationeel aansturen.

Het team is veelzijdig en bestaat uit collega’s met uiteenlopende achtergronden en functies, van strategisch beheer tot uitvoering. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt maken deel uit van het team. Met deze mix van kennis, ervaring en verschillende talenten zorgen we dat iedereen mee kan doen. Zo verbinden we beleid en praktijk op een praktische en doelgericht manier.

 

Wat bieden wij jou?

We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, als je goed functioneert dan zetten wij deze graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Veel ervaring? Dan is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bespreekbaar.

Verder kun je rekenen op: 

• Salaris in schaal 12 CAO gemeenten (maximaal € 7.253,00);
• Maandelijks individueel Keuzebudget (17,05% van je bruto maandsalaris);
• Flexibele werktijden;
• iPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlof en gebruik fietsplan;
• Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega met:

• Hbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring met onderhoud en instandhouding van de openbare ruimte (bijv. groenbeheer, wegbeheer en riolering) is essentieel in deze rol;
• Ervaring bij een gemeente of politiek aangestuurde organisatie is een pré.

In het team past iemand die richting durft te geven, vernieuwt en echt impact wil maken. Je krijgt bij ons veel vrijheid én verantwoordelijkheid. We verwachten dat je kansen ziet, keuzes maakt en het team meeneemt in ontwikkeling. Bij ons betekent leiderschap dat je initiatief toont, een duidelijke visie hebt en lef laat zien.

Als persoon sta je stevig in je schoenen. Je werkt graag in een team met verschillende kennisniveaus en ervaringen en blijft kalm als het lastig wordt. Je durft te veranderen en schakelt makkelijk tussen buiten, kantoor en de directiekamer. Als het spannend wordt houd je koers en zorg je met tact dat plannen verder komen. Kortom: jij houdt de rust én de regie, ook als het stormt.

Wij zijn benieuwd naar jouw motivatie, vertel ons waarom jij in deze rol helemaal op je plek bent. Overtuig ons en wie weet spreken we elkaar binnenkort.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een VOG (verklaring omtrent gedrag). 

Heb je nog vragen over deze functie of vast sfeer proeven?

Op 19 en 22 juni heeft Luuk Seegers, domeinmanager, zijn agenda geblokt voor korte speed-dates. Stel je vragen en maak vast kennis met onze organisatie!  Interesse? Maak een afspraak met Luuk via het telefoonnummer 06-10 989 886.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar er wordt ook zeker veel gelachen.

Met ruim 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een prettige en veilige leefomgeving voor onze ongeveer 37.000 inwoners. Dat doen we vanuit onze drie domeinen: Sociaal, Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Ruimte.

De standplaats van deze functie is de gemeentewerf in Beek. Een modern gebouw met veel faciliteiten. 

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen. Hybride werken is in overleg mogelijk binnen veel functies. 

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Wil je meer weten over onze organisatie? Ga naar onze website www.werkenbijmontferland.info

Hoe solliciteer je?

Je kunt reageren tot en met woensdag 24 juni 2026.

Reageren kan via de de link op Werkeningelderland.  Je stuurt eenvoudig je motivatie en cv in. 
De eerste gesprekken hebben wij gepland op donderdagmorgen 2 juli 2026.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Maak een afspraak met Luuk Seegers en kom langs. Liever alleen telefonisch contact? Dat kan natuurlijk ook. 
Luuk is bereikbaar via 06-10 989 886. Niet bereikbaar? Spreek de voicemail in en hij belt je terug.

Geen vragen over de functie maar over de procedure? Miranda Legters (0316-291 475) helpt je graag verder.