Wat ga je doen?

• Je voert individuele preventieve gezondheidsonderzoeken uit op scholen in het basisonderwijs (BO), voortgezet onderwijs (VO) en/of het Speciaal Onderwijs (SO).
• Je hebt affiniteit met of kennis van de STORM-aanpak (VO) binnen de jeugdgezondheidszorg
• Je werkt samen in een team met de doktersassistent en/of jeugdarts. De focus van de jeugdverpleegkundige ligt daarbij op opvoedingsondersteuning, leefstijl en ondersteuning bij psychosociale problemen.
• Je werkt vraaggericht en in dialoog met de jongere. Je brengt de situatie samen met de jongere in beeld, geeft voorlichting en advies op het gebied van preventieve gezondheidszorg.
• Daarnaast overleg je met leerkrachten en intern begeleiders, je verwijst zo nodig door en stemt af met andere ketenpartners.
• Je neemt deel aan groepsvaccinaties.
• Je hebt nauw contact met je collega-verpleegkundigen om de goede kwaliteit te waarborgen.
• De focus van het werkgebied is Maas en Waal, je bent onderdeel van het team regio Rijk van Nijmegen-West. Jouw basisstandplaats zal nog bepaald worden. Dit zal Druten, Wijchen of een combinatie van beiden zijn.

Wie zijn wij?

Jeugdgezondheidszorg is een organisatie die zich richt op het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren. We bieden preventieve gezondheidszorg aan, gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen en ontwikkelingsstoornissen bij kinderen en jongeren, vanaf de geboorte tot aan de leeftijd van 18 jaar.

Onze organisatie bestaat uit een team van professionals, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, logopedisten, die samenwerken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze jonge cliënten en hun ouders of verzorgers.

Wij streven ernaar om laagdrempelige en toegankelijke zorg te bieden, waarbij we niet alleen kijken naar de fysieke gezondheid, maar ook naar de sociaal-emotionele ontwikkeling, opvoeding, voeding en leefstijl van kinderen en jongeren. Door middel van preventief onderzoek, voorlichting, advies en ondersteuning willen we bijdragen aan een gezonde en veilige opgroei- en opvoedsituatie voor alle kinderen en jongeren.

Onze missie is om ieder kind de best mogelijke start in het leven te geven, zodat ze kunnen uitgroeien tot gezonde, gelukkige en zelfstandige volwassenen.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt iedere dag bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096, - bij 36 uur volgens schaal 9 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Voor sommigen voelt het misschien nog ver weg, maar ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een jeugdverpleegkundige die zelfstandig en met vertrouwen werkt. Je kunt goed onderbouwde beslissingen nemen en denkt in mogelijkheden. Binnen de afgesproken kaders kom je met creatieve en passende oplossingen. Je houdt overzicht, kunt goed plannen en organiseren en blijft rustig als het druk is. Je werkt prettig samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Daarnaast ben je flexibel, klantvriendelijk en communiceer je duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding Verpleegkunde op kwalificatieniveau 5.
• Je hebt een geldige BIG-registratie.
• Kennis van JGZ-processen en de GIZ-methodiek is een pre.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk gerust op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 22 juni.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 29 en/of dinsdag 30 juni. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Alle communicatie zal verder via Werken in Gelderland verlopen. Houd er rekening mee dat deze e-mails in jouw spam box terecht kunnen komen.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem gerust contact op met:

Jur den Breejen

teammanager

06 34 75 33 50