Wil jij je inzetten voor inwoners in een kwetsbare situatie én bijdragen aan een regionaal sociaal vangnet dat echt werkt? Als beleidsadviseur Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarbij zorg, wonen en veiligheid samenkomen. Jij vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar regionaal en lokaal beleid en zorgt samen met partners voor passende ondersteuning voor inwoners die dat hard nodig hebben. 

Waarom je bij ons wilt werken 

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je als beleidsmedewerker veel impact hebt op regionaal en lokaal beleid. 
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij groeien.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.  

Dit doe je als Beleidsmedewerker Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang 
Als beleidsadviseur houd jij je bezig met complexe maatschappelijke thema’s waarbij zorg, wonen en veiligheid samenkomen. Denk aan Beschermd Wonen, Dak- en thuisloosheid, Maatschappelijke Opvang, (O)GGZ en de beweging van beschermd wonen naar beschermd thuis. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier goed staat, maar ook werkt in de praktijk. Ook leg je actief de relatie met en draag je bij aan ontwikkelingen zoals de vertaling en implementatie van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA).  

Je vertegenwoordigt de gemeente in regio Arnhem, draagt actief bij aan regionale overleggen en bewaakt hierin de voortgang. Je vertaalt lokale belangen naar regionaal beleid en landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid. Om dit te doen heb je ook goed contact met andere teams binnen de gemeente inclusief bestuur en management waarbij jij een adviserende rol hebt. Daarbij werk je intensief samen met zorgaanbieders, regiogemeenten en andere maatschappelijke partners. Een rol waarin je schakelt tussen strategie, samenwerking en uitvoering en waarin je écht verschil maakt. 

Je gaat samenwerken met …  
Mitch, Judith, Harold en Luka als directe collega's van het cluster Welzijn, Ondersteuning en Gezondheid (WOG). Jullie maken onderdeel uit van het team Sociaal Beleid en werken samen met de beleidsmedewerkers van andere beleidsterreinen, zoals jeugd, onderwijshuisvesting, sport en participatie. Samen vormen we een diverse club van zo’n vijfentwintig collega’s. We werken in een open en informele sfeer samen. Het leuke van onze middelgrote gemeente? De lijnen zijn kort en je hebt snel overzicht. Wil je sparren met de wethouder? Dan loop je gewoon even binnen. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling 
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk. 

Nog meer voordelen van jouw baan:  

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 10, indicatief gewaardeerd). 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen. 
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract. Als je al vast in dienst bent van de gemeente Zevenaar dan blijft dit zo.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. 

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Deze baan past bij je als je …  
Makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en partijen op verschillende niveaus. Jij weet hoe je mensen met elkaar verbindt, juist wanneer de vraagstukken ingewikkeld zijn. Je beweegt soepel tussen bestuur, regionale samenwerking, uitvoering en maatschappelijke organisaties en houdt daarbij altijd oog voor de inwoner. Je zoekt graag team overstijgend de samenwerking op, bijvoorbeeld ook met inkoop en financiën. Je neemt initiatief, durft standpunten in te nemen en weet anderen mee te krijgen in jouw ideeën. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer verschillende projecten en regionale samenwerkingen tegelijk lopen. 

Verder heb je: 

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau. 
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. 
• Kennis van en affiniteit met Beschermd Wonen, Beschermd thuis, Maatschappelijke Opvang, (O)GGZ en veiligheid. 
• Kennis en ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke advisering.  

Solliciteer nu! 

Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 22 juni 2026 via www.werkeningelderland.nl.  

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Tobias Holtman, Teammanager Sociaal Beleid, via 0316 – 595 486 of t.holtman@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via 0316 – 595 195 of a.gardien@zevenaar.nl.   

Zo gaan we verder 

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie. 
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op je donderdagochtend 2 juli met je, een eventueel tweede gesprek op maandagmiddag 13 juli. 
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.