Buitengewoon opsporingsambtenaar (Boa)

Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving? Dan is deze functie iets voor jou. Ons team Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoekt een Boa voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving 

Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Als Boa ben je aan zet als het gaat over de APV en de Alcoholwet; een belangrijke en serieuze taak. Voor toezicht en handhaving zijn we bij jou aan het juiste adres. Of het nu gaat om een evenement, parkeren of hondenpoep, jij bent van alle markten thuis en weet wat je te doen staat. Samen met je collega’s zet je je schouders eronder.

Je bent scherp en voelt goed aan hoe je overtreders en/of aanvragers te woord moet staan. Je schakelt adequaat en snel als actie vereist is en je handhavend op moet treden. Je laat je niet van de wijs brengen. Dit werk past bij je en gaat je van nature goed af. Je zorgt voor de communicatie met de overtreder en eventuele aanvragers om handhaving. 

Hoe ziet je werkweek eruit?

• Je houdt toezicht, voert opsporingswerkzaamheden uit en handelt klachten af.
• Je ziet toe op naleving van wettelijke gebods- en verbodsbepalingen én verleende vergunningen en ontheffingen.Je constateert, verbaliseert en rapporteert overtredingen.
• Je bent een vraagbaak voor inwoners en instanties over wet- en regelgeving en de uitvoering ervan.
• In sommige gevallen schakel je met de politie en/of andere hulpverleners. Als het nodig is, verleen je assistentie. 

Je bent de oren en ogen van de gemeente over alles wat zich afspeelt in de openbare ruimte. Door jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige woon- en werkomgeving in onze mooie gemeente!

Wat breng je mee?

We zoeken voor ons team een collega die gericht is op samenwerking. Met je collega’s binnen het team, maar óók als je buiten de muren van het gemeentehuis ‘in het veld’ aan het werk bent. Samen sta je sterk en kom je verder!

Je brengt positieve energie mee en kan als geen ander standpunten uitleggen en informatie overdragen; helder en begrijpelijk voor iedereen. Je bent mensgericht; je kunt je verplaatsen in de problematiek van anderen en je kijkt ook verder dan het zichtbare probleem. Tegengestelde belangen en stressvolle situaties brengen jou niet van je stuk. Het is jouw drive om oplossingen voor problemen te bieden, waarbij je altijd oog hebt voor het totaalplaatje.

Je schrijft en spreekt goed Nederlands; je levelt op verschillende niveaus en kan een boodschap helder overbrengen, op papier én persoonlijk. Je hebt oog voor details, overtuigingskracht en bent tactvol. Door je ervaring weet je situaties goed in te schatten en op te lossen.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein 1.
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt rijbewijs B.
• Werken op onregelmatige tijden is voor jou geen probleem (avonduren, weekenden en/of feestdagen).

 Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt een geldig diploma Toezichthouder Alcoholwet of ben bereid deze te behalen en daarnaast te investeren in aanvullende opleidingen.
• Je hebt werkervaring als Boa.
• Je krijgt bij ons volop kansen om jezelf te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om samen met jou aan de slag te gaan! 

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.015 (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!
• Je kunt gebruikmaken van de leasefietsregeling, waarmee je voor een aantrekkelijk maandbedrag een gloednieuwe fiets kunt rijden.

Wil je meer weten?

Gerard van Esterik wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via g.van.esterik@nunspeet.nl.

Solliciteren 

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32905/solliciteren tot en met 28 juni a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 2 juli tussen 10.30 en 15.00 uur a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.