Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein bewaak, verbeter en borg je de kwaliteit van de uitvoering. Je werkt integraal: je hebt eigen aandachtsgebieden (zoals Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, Inburgering of Sociale Werkvoorziening), maar kijkt domeinoverstijgend en verbindt teams en thema’s. Je werkzaamheden bestaan uit vier hoofdrollen:

1. Signaleren en adviseren

• Je adviseert coördinatoren, managers, beleidsmedewerkers en uitvoerende collega’s over kwaliteitsverbetering van beleid, werkprocessen en procedures.
• Je signaleert knelpunten, risico’s, trends en ontwikkelingen en doet verbetervoorstellen.
• Je analyseert vraagstukken en ontwikkelt oplossingen en adviezen.
• Je denkt mee over keuzes, planning en uitvoering van werkzaamheden.
• Je doet projectvoorstellen, leidt projecten of neemt eraan deel.
• Je fungeert als vraagbaak en als brug tussen uitvoering, beleid, inkoop en juridische zaken.
• Je denkt mee over de inrichting van geautomatiseerde systemen.

2. Implementeren

• Je vertaalt beleidswijzigingen en nieuwe wet- en regelgeving naar concrete werkprocessen, beschikkingen en rapportages.
• Je onderhoudt en actualiseert werkprocessen, sjablonen en uitvoeringsdocumenten.
• Je vertaalt contractafspraken naar uitvoeringsactiviteiten.
• Je zorgt dat processen en middelen aansluiten op actuele wetgeving en interne afspraken.

3. Professionaliseren

• Je coacht consulenten en fungeert als inhoudelijke vraagbaak.
• Je organiseert en neemt deel aan casuïstiekbesprekingen.
• Je verzorgt interne scholing over wet- en regelgeving, systemen en vakinhoudelijke thema’s.
• Je neemt deel aan interne, regionale en landelijke overleggen.
• Je houdt je eigen kennis actueel via literatuur, jurisprudentie en scholing.

4. Controleren

• Je voert interne controles uit op rechtmatigheid en doelmatigheid en verwerkt deze in kwaliteitsrapportages.
• Je monitort verbetermaatregelen en initieert themaonderzoeken.
• Je genereert managementinformatie en zet acties uit op basis van bevindingen.
• Je organiseert klanttevredenheidsonderzoeken in samenwerking met beleid.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, waar we samen werken aan een professionele, betrouwbare en mensgerichte dienstverlening voor onze inwoners. Je werkt nauw samen met uitvoerende collega’s, beleidsmedewerkers, administratief medewerkers, juridisch adviseurs, contractmanagers, zorgaanbieders en de controller. Je rapporteert aan de coördinator.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed.
• Een dynamische werkomgeving waarin integraal samenwerken centraal staat.
• Mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling.
• De kans om direct bij te dragen aan kwaliteitsverbetering voor inwoners en collega’s.
• Een salaris van maximaal € 5.096,-- bij een 36-urige werkweek (inschaling schaal 9 CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026);
• Een Individueel Keuze Budget van 17,85%, waarmee je je arbeidsvoorwaardenpakket flexibel kunt inzetten;
• De mogelijkheid om flexibel te werken; thuis en in een mooi, duurzaam gemeentehuis;
• Een afwisselende, zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheden in een informele en collegiale werksfeer;     
• Woon-werkverkeer met OV wordt volledig vergoed. Kom je met eigen vervoer, dan krijg je een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van  € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis. En is het nodig dat je een zakelijke (dienst)reis maakt met eigen vervoer dan vergoeden we dat met € 0,37 per kilometer.

Wie zoeken wij?

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om tactvol en overtuigend te adviseren. Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en weet weerstand te overbruggen. Daarnaast:

• Beschik je over hbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Bestuurskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding.
• Heb je grondige kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, Inburgering, WSW) en de Awb.
• Heb je inzicht in gemeentelijke processen, financieringsstromen en uitvoeringspraktijk.
• Ben je bekend met kwaliteitssystematieken, audits en interne controles.
• Kun je domeinspecifieke expertise combineren met een brede, integrale blik.
• Ben je in staat om patronen, risico’s en kansen te vertalen naar concrete verbeteracties.

Ook kandidaten met een andere hbo‑opleiding en aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein nodigen we van harte uit om te reageren.

Waar kom je te werken?

Onder het motto ‘Wij Werken Voor Brummen’ werken we met ongeveer 200 collega’s gedreven en enthousiast aan de vragen vanuit de samenleving. Vanuit de kernwaarden: ‘bewust’, ‘samen’, ‘aandacht’ en ‘dichtbij’ zorgen we ervoor dat de inwoner centraal staat. De medewerkers in onze organisatie zijn eigenaar van hun werk en hebben de regelruimte om zelfstandig beslissingen en afwegingen te maken. Dat vraagt om inwonergerichtheid, integraliteit en samenwerken.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan via de sollicitatieknop bij de vacature in Werken in Gelderland. Hier kun je je motivatie voor de functie en je CV uploaden. Doe dit bij voorkeur in PDF-formaat.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team HR. Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Martin van Boheemen of Theresia Hoogerwerf. Beiden zijn Coördinator binnen het Team voor Elkaar. Ze zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente Brummen (0575) 56 82 33.