Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de professionals binnen de afdeling Doelmatigheid en zorgt dat zij hun werk goed, met plezier en vanuit vakmanschap kunnen doen. Tegelijkertijd sta je midden in belangrijke ontwikkelingen: de herindeling van de opdrachtgevende gemeenten, de doorontwikkeling van de RSD en de beweging naar sterke lokale teams. Jij pakt hierin een actieve rol en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie, gebaseerd op onze kernwaarden maatwerk, perspectief en vakmanschap.

In deze platte organisatie werk je niet alleen op operationeel en tactisch niveau, maar denk je ook mee over strategische vraagstukken zoals regionale samenwerking en de inrichting van de sociale teams. Jij stuurt op kennis, kwaliteit en professionaliteit en geeft hierin zelf het goede voorbeeld. Je creëert een veilige werkomgeving waarin eigenaarschap en continu leren centraal staan én waarin collega’s het beste uit zichzelf halen.

Je krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven en initiatief te nemen. Of het nu gaat om het verbeteren van processen, het oppakken van projecten of het experimenteren met nieuwe werkwijzen: jij benut de ruimte die er is. Met jouw leiderschap bouw je aan een sterk team en maak je de meerwaarde van de RSD zichtbaar richting de toekomst. Klaar om impact te maken? Solliciteer dan en geef samen met ons vorm aan de ontwikkelingen die voor ons liggen.

Verder omvatten jouw werkzaamheden:

• Je vertaalt strategische kaders vanuit de gemeenten naar heldere doelen en concrete resultaten voor jouw team en de afdeling.
• Je stuurt op basis van beschikbare data en inzichten en werkt samen met professionals continu aan ontwikkeling en verbetering.
• Je speelt een sleutelrol in de samenwerking met collega’s van de gemeenten en zorgt voor sterke verbinding en afstemming.
• Als leidinggevende coach en stimuleer je jouw professionals om het beste uit zichzelf te halen en zich te blijven ontwikkelen.
• Je zorgt voor duurzame inzetbaarheid, zodat jouw team met energie en plezier blijft presteren.
• Je neemt eigenaarschap voor de resultaten van de afdeling en stuurt hier actief op.
• Als MT-lid denk je mee over de koers van de organisatie en lever je een stevige bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de RSD.

Door het vertrek van een MT-lid zoeken wij een betrokken en resultaatgericht afdelingshoofd die zich richt op doelmatigheid binnen de Participatiewet. In deze rol geef jij leiding aan een team van 35 professionals en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van de uitvoering. Je maakt deel uit daadkrachtig MT met een directeur en vier afdelingshoofden, waarin je actief bijdraagt aan koers en samenwerking. Je legt verantwoording af aan de directeur SDL/RSD.

Wie zijn wij?

Samen met het Regionaal ICT en Inkoopdienstencentrum (RID) vormt RSD de Liemers de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Liemers (met in totaal ongeveer 120 medewerkers). De RSD is voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar de dienstverleningsorganisatie voor Werk en Inkomen. Bij de RSD werken ongeveer 85 medewerkers. De RSD is gevestigd in de Turmac Cultuurfabriek in Zevenaar.

De RSD is een organisatie die wendbaar anticipeert op veranderende vragen vanuit politiek en samenleving. Vraagstukken op het terrein van de decentralisaties binnen het Sociaal Domein spelen daarbij de hoofdrol. Samen met ketenpartners werken we creatief aan maximale participatiekansen voor inwoners en aan de rechtmatige verstrekking van een uitkering. Uitgangspunten daarbij zijn zelfredzaamheid en persoonlijke verantwoordelijkheid van de klant. We houden rekening met het denk- en doe-vermogen van onze klanten.

De RSD hecht waarde aan vakmanschap en investeert hierin. We dragen actief bij aan landelijke ontwikkelingen rond vakmanschap van Divosa en SAM.

De afdeling Doelmatigheid bestaat uit 35 professionals die klanten met een uitkering begeleiden naar werk of participatie: Klantmanagers Werk (31) Jobcoaches (2), Accountmanagers “Werken met behoud van uitkering” en klantmanager “Ondernemers Dienstverlening” (BBZ).

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot € 7.253,- bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12 van CAO SGO van CAO SGO per 1 juli 2026).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, waarbij je zelf de besteding kunt bepalen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg ). Voor elke dag dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• Laptop en smartphone van de zaak.
• Mogelijkheden voor bedrijfsfitness en een fietsregeling.
• Aanvullende trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Ruim budget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele organisatie waar aandacht is voor onderling contact.

Wie zoeken wij?

• Een collega met leidinggevende ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie op het gebied van Werk en Inkomen.
• Uitgebreide kennis van de participatiewet is een vereiste.
• Een collega met een proactieve en klantgerichte houding aangevuld met bestuurlijke sensitiviteit.
• Een sociaalvaardige teamspeler die doelgericht, besluitvaardig en overtuigend is.       
• Een MT lid dat bondig en effectief communiceert en gaat voor het gezamenlijk resultaat.
• Je beschikt over een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
• Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in deze vacature? Stuur dan je CV en een beknopte motivatiebrief vóór 18 juni 2026 naar sollicitaties.100072@werkeningelderland.nl.  

De procedure bestaat uit een cv/brief selectie, selectiegesprek, adviesgesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 26.

De vacature wordt zowel intern als extern opengezet. 

Heb je nog vragen?

Voor informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Taco Pijnappel, directeur SDL/RSD de Liemers. Taco is bereikbaar via telefoonnummer 06-4777167.

Voor meer informatie over RSD de Liemers kijk op: https://www.rsddeliemers.nl/over-de-rsd.