Wat ga je doen?

Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers die iets willen organiseren. Van een kleiner tot een groter evenement: jij zorgt dat plannen mogelijk worden gemaakt, binnen de kaders van de wet.
Jij  houdt overzicht, schakelt met verschillende partijen en zorgt dat aanvragen zorgvuldig én soepel door het proces gaan.

• Je beoordeelt en verleent evenementenvergunningen van A tot Z: van aanvraag tot evaluatie.
• Je weegt belangen af en stemt af met onder andere politie, brandweer en andere betrokkenen.
• Je adviseert inwoners, ondernemers en collega’s over mogelijkheden, regels en procedures.
• Je bewaakt de voortgang en zorgt dat wettelijke termijnen worden gehaald
• Je denkt in oplossingen en schakelt flexibel wanneer situaties daarom vragen

Daarnaast werk je samen met juristen aan bezwaar- en beroepsprocedures en draag je bij aan een zorgvuldige afhandeling van vergunningvraagstukken.

Wie zijn wij?

Je komt in ons team Juridische Zaken, APV/Handhaving te werken. In dit team werken ruim 20 collega’s die zich bezighouden met o.a. crisis & veiligheid, handhaving, inkoop, belastingen, algemene juridische zaken en APV vergunningverlening. 

In het cluster APV vergunningverlener werk je direct samen met 3 andere collega’s. Jij vult dit team als derde of vierde collega aan. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort, ook met het bestuur. Binnen de organisatie werk je ook regelmatig samen met de planners van de gemeentewerf, medewerkers verkeer, beleidsmedewerker milieu en boa’s. Daarnaast zijn er goede contacten met de politie, brandweer en andere adviesorganisaties. 

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 24 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 8. Dit betekent een salaris (per 1 juli 2026) van minimaal € 3.246,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.  

Daarnaast: 

• 17,05% Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling via het ABP.
• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en natuurlijk een smartphone en een laptop;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid een fiets te leasen. 

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je weet hoe het werkt in een omgeving waar belangen samenkomen en schakelt daarin met vertrouwen en overzicht.
 

• Je hebt een mbo4- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in juridische richting of integrale veiligheid, en ervaring met APV en bijzondere wetten (minimaal 2 jaar in evenementenvergunningen).
• Je werkt zelfstandig en proactief, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet ook bij weerstand koers te houden.
• Je denkt in mogelijkheden, schakelt soepel tussen taken en vindt creatieve oplossingen als situaties daarom vragen.
• Je bent flexibel inzetbaar: je werkt in ieder geval op vrijdag en bent in het evenementenseizoen in de weekenden bereikbaar

Waar kom je te werken?

In Berg en Dal werken we voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Hoe solliciteer je?

Graag ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk 3 juni 2026 via Werken in Gelderland. De eerste sollicitatiegesprekken staan in de agenda voor woensdagmorgen 10 juni 2026.  

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kayleigh Jacobs, teamleider, via 14-024. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Femke Hogenelst, adviseur P&O, via 14-024.