Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bouw je voort op wat er al is. Je zorgt dat HR-processen zorgvuldig blijven verlopen, denkt mee over verbetering en helpt directie en leidinggevenden om personele vraagstukken praktisch en helder op te pakken.

Je werkt voor een museumorganisatie met verschillende domeinen en werkpraktijken: van collectie en tentoonstellingen tot publiek, bedrijfsvoering, museumwinkel en museumcafé. Juist die combinatie maakt de rol afwisselend. HR moet aansluiten bij medewerkers en vrijwilligers die op heel verschillende manieren bijdragen aan het museum.

Je schakelt tussen uitvoering, advies en procesverbetering. Je adviseert directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken, bewaakt processen en afspraken en zorgt dat HR in de praktijk zorgvuldig en werkbaar blijft. Daarnaast denk je mee over strategische HR-thema’s en over verdere digitalisering en professionalisering van HR-processen. Je werkt zelfstandig binnen de kaders van wet- en regelgeving, de Museum CAO en organisatieafspraken en legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder.

Hoe je werkt

Je brengt overzicht in een organisatie waar veel verschillende werkzaamheden, belangen en vragen samenkomen. Je luistert goed, vraagt door en vertaalt wat je hoort naar heldere afspraken en concrete acties.

Je vindt het vanzelfsprekend dat personele gegevens, dossiers en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd. Tegelijk ben je praktisch genoeg om te zien wat er in de dagelijkse werkpraktijk nodig is. Een proces hoeft niet ingewikkelder te worden dan nodig, maar het moet wel kloppen.

Leidinggevenden kunnen bij jou terecht voor helder advies. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt om keuzes zorgvuldig te maken. Ook bij gevoelige onderwerpen blijf je rustig en duidelijk. Je houdt oog voor de medewerker, de leidinggevende én het organisatiebelang.

Je ziet terugkerende vragen niet als losse incidenten, maar als signalen. Als iets vaker onduidelijk is, onderzoek je of een afspraak, format, werkwijze of systeem beter kan. Zo help je HR stap voor stap verder te professionaliseren.

Wie zijn wij?

Valkhof Museum koppelt kunst aan de rijkdom van het verleden. Met de Romeinse Limes als inspiratiebron is Valkhof Museum een toonaangevend, grensverleggend museum over de mens op de grens en de grens van de mens. Met de blik van nu verbinden we het verleden en de nabije toekomst. Zo bieden we je een nieuwe kijk op de wereld.

Wat bieden wij jou?

• Een brede HR-rol in een museumorganisatie in een nieuwe fase.
• Een functie waarin je uitvoering, advies en procesverbetering combineert.
• Ruimte om HR-processen verder te professionaliseren en toekomstgericht in te richten.
• Een organisatie met betrokken collega’s en een grote diversiteit aan functies en werkpraktijken.
• Inschaling in schaal 10 (brutoloon op basis van 36 uur € 3.768,00 - 4.897,00) van de Museum CAO, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ABP pensioen en een persoonlijk keuzebudget.
• Gratis toegang tot het museum voor jou en introducees.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige en zelfstandige HR-professional die graag werkt op het snijvlak van uitvoering, advies en procesverbetering.  Je bent benaderbaar, duidelijk en empathisch. Je luistert goed, denkt mee en durft kaders aan te geven. Je legt afspraken zorgvuldig vast en komt terug op wat is afgesproken. Je begrijpt dat goede HR niet alleen gaat over regels, maar vooral over zorgvuldig handelen met oog voor mensen én organisatie.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM/P&O;
• ruime ervaring met brede HR-processen, personeelsadministratie, verzuim, cao's, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
• het vermogen om leidinggevenden helder, zorgvuldig en praktisch te adviseren;
• interesse in digitalisering en het verbeteren van HR-processen en systemen (NMBRS);

Hoe solliciteer je?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan ontvangen we graag je reactie uiterlijk 3 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 juni. Een eventueel vervolggesprek plannen we op donderdag 18 juni. De selectiegesprekken vinden plaats op het kantoor van Valkhof Museum in Nijmegen.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Linda Sweers via l.sweers@valkhofmuseum.nl.

Let op: 

Om alle sollicitaties zorgvuldig en op een gelijke manier te behandelen, maken we gebruik van ons online recruitmentsysteem. We willen je daarom vriendelijk vragen om te solliciteren via het sollicitatieformulier. Alleen sollicitaties die langs deze weg zijn ontvangen, kunnen wij in behandeling nemen.