Wil je jouw expertise inzetten als teamleider Communicatie én draag jij graag bij aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Wij zoeken een ervaren en inspirerende teamleider Communicatie. Jij helpt ons groeien en verbindt ons team, het bestuur, de organisatie en de omgeving met elkaar.

De opgaven waar we als waterschap voor staan zijn groot, complex en voortdurend in beweging. We pakken die uitdagingen altijd samen op, binnen de organisatie én met onze partners. Ons team Communicatie speelt hierin een onmisbare rol. 

Water verandert je wereld

Als teamleider Communicatie zet jij het vak stevig neer in de organisatie. De communicatiestrategie staat en jij brengt die tot leven binnen het waterschap. Ook is er een nieuwe teamindeling die jij in een ontwikkelende organisatie gaat bestendigen. Je bent een coachende teamleider die werkt vanuit vertrouwen en werkplezier.  

Natuurlijk voer je de gebruikelijke HR-taken uit, maar je denkt ook mee met lopende casuïstiek. Je maakt afgewogen (financiële) keuzes, stelt prioriteiten en geeft richting en sturing aan het team. Zo kunnen de communicatiecollega's hun werk goed doen en zich verder ontwikkelen. Ontwikkeling is dan ook jouw tweede natuur. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap. Je creëert een cultuur waarin leren en verbeteren centraal staan. Je herkent talent, geeft ruimte aan initiatief en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen floreren  

Daarnaast verbind je het team met de rest van de organisatie. Je werkt intensief samen met teamleiders, opgavemanagers en externe partners en rapporteert aan de concernmanager. 

Team

Ons communicatieteam bestaat uit ruim twintig bevlogen collega's. We zijn een sociaal, warm team waarin medewerkers elkaar graag helpen. We werken op verschillende niveaus aan belangrijke opgaven binnen ons waterschap, van strategisch advies tot praktische uitvoering. We leggen onze inwoners helder uit wat we doen, letten op onze herkenbare huisstijl en ondersteunen het bestuur. Kortom: een team met impact, waarin jouw leiderschap het verschil maakt. 

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren teamleider en geeft het team duidelijk richting én ruimte. Je ziet waar mensen goed in zijn en helpt ze groeien. Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin collega's tot hun recht komen. Zo wordt onze communicatiestrategie onderdeel van de dagelijkse praktijk.  

Je brengt rust, overzicht en focus. Je stelt prioriteiten, durft lastige onderwerpen aan te kaarten en hebt inlevingsvermogen en een verbindende stijl. Feedback en reflectie horen voor jou vanzelfsprekend bij professioneel leiderschap.  

Je staat stevig voor het communicatiebeleid. Je bewaakt de doorvertaling ervan – van huisstijl tot richtlijnen – en draagt het actief uit op alle niveaus. Je positioneert het communicatieteam als een strategische partner die waarde toevoegt.  

Ook in tijden van verandering blijf je energiek en veerkrachtig. Een team in transitie geeft je juist drive: je houdt koers, behoudt overzicht en zet de expertise van je mensen centraal. Je stuurt en begeleidt zonder over te nemen.  

Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch. Je voert het goede gesprek, brengt structuur aan en verbindt het team met de rest van de organisatie. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en beweegt behendig tussen verschillende belangen en stakeholders.  

Verder heb je:  

• minimaal hbo/wo werk- en denkniveau op het gebied van communicatie;
• minimaal 7 jaar ervaring met strategische communicatie;
• ruime ervaring met leidinggeven aan een soortgelijke afdeling;  
• ervaring binnen de overheid is een pre.

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract. 

Verder mag je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
• individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.557,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;  
• een laptop en een smartphone;  
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;  
• een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;  
• een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;  
• een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. 

Kies voor verandering

Ben jij de nieuwe teamleider Communicatie en word je enthousiast van ons team en van werken bij het waterschap? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatie vóór 4 juni 2026 naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni 2026 in de middag of dinsdag 23 juni in de ochtend.

Heb jij eerst nog vragen over de functie? Bel dan naar onze recruiter Lisa Bos, via het telefoonnummer (055) 5 272 911.