Wat ga je doen?

In deze rol coördineer je het cluster ondersteuning en zorg je ervoor dat processen rondom applicatiebeheer, administratie, kwaliteit en data soepel en efficiënt verlopen. Collega’s, regionale partners, landelijke organisaties en leveranciers weten jou te vinden, omdat jij overzicht houdt, schakelt en helder communiceert. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en pakt nieuwe vraagstukken op. Zodra processen staan, draag je werkzaamheden gestructureerd over, zodat het team verder kan groeien.

Je hebt scherp zicht op beschikbare interne en externe data en weet deze om te zetten in heldere analyses, rapportages en dashboards die direct bruikbaar zijn voor uitvoering, management en beleid. Waar nodig licht je jouw inzichten toe in overleggen, zodat iedereen begrijpt wat de cijfers betekenen. Je werkt zorgvuldig met persoonsgegevens en hebt affiniteit met privacywetgeving en de bijbehorende processen. Tegelijkertijd kijk je continu hoe werkprocessen slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendig kunnen. Zo draag je zichtbaar bij aan de verdere kwaliteitsontwikkeling van team LerenWerkt in de regio.

Wie zijn wij?

LerenWerkt is een team binnen gemeente Doetinchem dat voor 9 gemeenten in de regio Achterhoek schoolverzuim en schooluitval terugdringt van leerlingen tussen 5 jaar en 27 jaar. Deze gemeenten, namelijk Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doesburg, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek en Winterswijk, werken steeds nauwer samen om dit probleem aan te pakken. Doel daarvan is dat alle jongeren het onderwijs verlaten met een startkwalificatie. Pas dan hebben zij goede kansen op de arbeidsmarkt. Het is de verantwoordelijkheid van leerlingen, ouders en school om verzuim te voorkomen. Gelukkig gaat dat meestal goed maar soms zijn er omstandigheden of problemen die leiden tot te veel schoolverzuim of zelfs tot schooluitval. Dan komt LerenWerkt in actie.

Wat bieden wij jou?

Naast je salaris (max. € 6.343,- in schaal 11 of € 5.554,- in aanloopschaal 10) krijg je bij ons alle ruimte en mooie extra's, zoals: 

• Flexibel werken: afwisselend thuis en op kantoor, met een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten.
• Een individueel keuzebudget van 17.05% van je salaris, dat je zelf inzet voor bijvoorbeeld extra verlof, het aflossen van je DUO‑schuld, een sportabonnement of gewoon uitbetaling.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons online leerplatform of met een opleiding.

Dat is nog niet alles, want:

• Ons kantoor ligt vlak bij de binnenstad en is goed bereikbaar met de auto, trein en fiets.
• We stimuleren duurzaam reizen en vergoeden je ov-kosten volledig.
• Vitaliteit staat bij ons hoog op de agenda: doe mee aan sportieve en gezellige activiteiten. 

Wil je weten hoe het écht is om bij ons te werken? Lees de verhalen van onze collega’s via  Home - Werken voor gemeente Doetinchem

Wie zoeken wij?

Je combineert analytisch inzicht met organisatietalent en hebt de drive om processen slimmer en effectiever te maken. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos tussen data, collega’s en regionale partners, en dankzij jouw gestructureerde en communicatieve manier van werken voeg je snel waarde toe.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo‑opleiding.
• Het vermogen om zelfstandig, proactief en gestructureerd te werken, met een scherp analytisch oog en de flexibiliteit om te schakelen tussen strategie en praktijk.
• Heldere communicatieve vaardigheden en de bereidheid om samen te werken met verschillende collega’s en partners, waarbij je goed omgaat met uiteenlopende belangen.
• Uitstekende digitale vaardigheden, waaronder ruime ervaring met M365 (zoals Excel), en je maakt nieuwe applicaties snel eigen.
• Ervaring met het JeugdVolgSysteem (JVS) is een pluspunt.
• Kennis van het werkgebied Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten (VSV) is ook een pluspunt.

Waar kom je te werken?

Gemeente Doetinchem. Groei door doen.
De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren
Gewoon doen! Stuur jouw cv en motivatie via www.werkeningelderland.nl uiterlijk 31 mei 2026.  

Heb je nog vragen?

Wil je graag meer informatie over de functie? Bel dan met Roelie Buter (teamleider) via 0314 – 377 377. Voor vragen over de procedure kan je bellen met Maaike van den Dungen (adviseur werving en selectie) via 0314 – 373 822.

Dit moet je nog weten:

• Je hoort binnen een week na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd op gesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op 8 juni 2026 (in de ochtend) en vinden plaats op het gemeentehuis (Raadhuisstraat 2, 7001 EW Doetinchem).