Wil jij richting geven aan een applicatielandschap dat direct bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van onze stad? Ben jij klaar om jouw ervaring in functioneel beheer te vertalen naar invloed, leiderschap en vernieuwing? Bij de gemeente Arnhem krijg je de ruimte om het verschil te maken — in systemen én in hoe we samenwerken, verbeteren en vooruitkijken.
 

Wat ga je doen?

Als Lead Functioneel Beheer ben jij de spil binnen de domeinen Openbare Ruimte, Vastgoed, Gebiedsrealisatie en Veiligheid. Jij zorgt dat onze applicaties en processen niet alleen draaien, maar écht ondersteunen wat Arnhem nodig heeft. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en verbindt gebruikers, informatiemanagement, leveranciers en beheerders.

Je maakt het verschil door:

• Het dagelijkse werk binnen functioneel beheer soepel te organiseren en kwaliteit en stabiliteit te bewaken;
• Gebruikerswensen te doorgronden en te vertalen naar realistische, slimme functionaliteit;
• Leveranciers aan te sturen en updates, releases en wijzigingen zonder gedoe te laten landen;
• Applicaties, informatiesystemen en processen in balans te brengen en knelpunten om te zetten in concrete verbeteringen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor wat er vandaag draait, maar vooral voor hoe het morgen beter kan. Daarbij laat je de competentie Samenwerken overtuigend zien: je verbindt actief partijen en zorgt voor sterke informatie-uitwisseling.

Wie zijn wij?

Je werkt binnen de afdeling Informatie, een team van zo’n 70 professionals dat verantwoordelijk is voor de tactische en strategische sturing van de informatiehuishouding van de gemeente Arnhem. We adviseren directie, programmamanagement, wijkteams leefomgeving en verbonden partijen en zorgen dat onze informatievoorziening toekomstbestendig, veilig en betrouwbaar is. Binnen de afdeling vind je diverse expertises: privacy & security, informatiemanagement, informatieanalyse en -duiding (zoals dashboards, monitoring en onderzoek), informatie-architectuur en het functioneel beheer van bedrijfskritische applicaties. Je werkt in een omgeving met grote maatschappelijke impact: van openbare orde en veiligheid tot buitenruimte, vergunningen, toezicht, handhaving, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Samen met informatiemanagers, functioneel beheerders en leveranciers werk je aan een professionele, stabiele en doorontwikkelde informatievoorziening. In deze rol heb je een sleutelpositie in de verdere professionalisering van het domein en verbind je de verschillende disciplines die nodig zijn om Arnhem vooruit te helpen. 

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777, - tot een maximum van € 5.554, - op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 947,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitskaart, waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jou betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren professional die energie haalt uit verbeteren, verbinden en regie voeren. Jij beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, houdt het grotere geheel scherp in beeld en weet collega’s mee te nemen in verandering. Je hebt senioriteit, overzicht én veranderkracht — en collega’s volgen je omdat je weet waar je naartoe werkt.

In deze rol vervul je een stevige coachende positie richting collega’s. Je begeleidt professionals met uiteenlopende communicatiestijlen en weet met rustige overtuigingskracht, analytisch vermogen en vakinhoudelijke kennis zichtbaar bij te dragen aan een slimmer, toekomstbestendig Arnhem.

Verder breng je mee: 

• Relevante werkervaring als senior functioneel beheerder (of vergelijkbaar);
• Een praktische visie op functioneel beheer én de drive om die te realiseren;
• Kennis en ervaring met BiSL en ITIL • Ervaring met agile werken;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Je bent iemand die niet afwacht, maar initieert, verbindt en realiseert.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 8 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Uiterlijk dinsdag 12 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 22 mei tussen 12.00 en 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: Adviseren

Kun je een situatie beschrijven waarin jij jouw collega’s advies hebt gegeven om voor een andere aanpak of werkwijze te kiezen. Wat was jouw taak, hoe heb je dit aangepakt en hoe hebben anderen jouw advies opgepakt? Wat zou je in het vervolg eventueel anders doen?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de  STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne-Marie Soppe, Afdelingshoofd Informatie via +31624658711. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Daniel va Scherpenzeel, recruiter, via +31628441608, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.