Wat ga je doen?

Je voert analyses van bestaand beleid en wetgeving uit op een beleidsterrein binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) gericht op de lange en middellange termijn. Je ontwikkelt nieuw beleid dat aansluit op ons recent vastgestelde beleidsplan en je levert een bijdrage in de regio op Wmo-inkooptrajecten. 

Je communiceert en  werkt samen met verschillende stakeholders, zoals gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties. Het organiseren van bijeenkomsten, het opbouwen van netwerken en het bevorderen van samenwerking tussen verschillende partijen.

Je monitort en evalueert de effectiviteit van beleidsmaatregelen en projecten. 

Je adviseert het management, bestuur, de politiek en andere belanghebbenden over beleidskeuzes en -implementatie. Onder andere het voorbereiden van beleidsvoorstellen en rapporten, zoals raadsvoorstellen, collegevoorstellen en het beantwoorden van vragen van het college of de raad. 

Je coördineert en beheert projecten binnen Wmo en indien nodig ook binnen Welzijn. Het opstellen van projectplannen, het bewaken van voortgang en budgetten.

Wie zijn wij?

Team Welzijn bestaat uit 45 professionals waaronder consulenten, beleidsadviseurs, contractmanager en backoffice medewerkers. Het cluster beleid is verantwoordelijk voor beleid op het gebied van Wmo, welzijn, inclusie, gezondheid en sport. We werken graag aan verbeteringen en willen van betekenis zijn voor onze inwoners. Onze inzet is gericht op preventie door het bevorderen van de gezondheid, het stimuleren van sport en bewegen en het tegengaan van eenzaamheid. Ook zetten we in op een inclusieve gemeente en werken we aan toegankelijke en laagdrempelige voorzieningen en kwalitatief goede maatwerkvoorzieningen voor wie dit nodig heeft. 

Wat bieden wij jou?

Je wordt onderdeel van onze fijne organisatie, waar persoonlijk leiderschap centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen keuzes te maken, initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen. En, natuurlijk, bieden we jou een dynamische en inspirerende werkomgeving.  

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.
• 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.
• Een laptop en telefoon.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• Lees meer info over de Cao Gemeenten. 

Wie zoeken wij?

Je bent deskundig in je vak. Je legt de focus op kansen en neemt zelf initiatief binnen de gestelde kaders. Je denkt liever in oplossingen en stopt niet als het moeilijk wordt. Je kent en vertrouwt op je eigen kracht en kennis. Je straalt dat ook uit. En je weet ook waar je minder goed in bent. Je bent ook betrokken bij je taak. Je bent nieuwsgierig naar wat inwoners en collega’s in gang zet. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt graag samen. Dat is wat wij graag in een collega zien! 

Wij vragen van jou:

• kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
• kennis en ervaring met inkooptrajecten vanuit de Wmo en het vertegenwoordigen van de gemeente Zutphen in de verschillende regionale (inkoop)overleggen
• het goed weten vertalen van (wettelijke) veranderingen naar wijzigingen in de verordening en dit weet om te zetten naar werkwijzen/ processen voor de uitvoering
• kennis van de Wmo uitvoering is een pré; je werkt (samen met de kwaliteitsmedewerkers) aan de brug tussen formele beleidsdoelen en de dagelijkse praktijk.
• ervaring in versterking van samenwerking binnen wijken en je weet dit te vertalen naar werkprocessen (Sterke Wijken). 

Waar kom je te werken?

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. 

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. 

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. 

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente! 

Hoe solliciteer je?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil je graag bij ons komen werken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Dit kan via onderstaande link. Reageren kan tot en met 17 mei 2026. De gesprekken plannen we op 20 mei. Houd je hier alvast rekening mee?  

Heb je nog vragen?

Liever eerst nog wat meer weten?  We praten je graag bij. Neem gerust contact op met Melanie van der Vegt senior beleidsmedewerker Wmo via 06 – 81 42 52 23 of m.vandervegt@zutphen.nl. Wil je meer weten van de procedure of onze manier van werken? Neem dan contact op met teammanager Igor Osinga via 06 – 21 16 69 41 of i.osinga@zutphen.nl.